為進(jìn)一步加快泗縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競爭力?？h委、縣政府決定面向全國引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，即日起即可報(bào)名，時(shí)間截止至8月22日。

　　

公告全文如下

　　

泗縣教體系統(tǒng)2022年優(yōu)秀人才引進(jìn)招聘公告

　　

為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競爭力。縣委、縣政府決定面向全國引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號(hào)）文件精神，特制定本方案。

　　

一、招聘條件

　　

1.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

　　

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　

3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書；

　　

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；

　　

5.年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀的可放寬到1991年1月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

　　

（1）免費(fèi)師范生；

　　

（2）“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　

（3）本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位；

　　

（4）本科為非師范專業(yè)，研究生為學(xué)科教學(xué)類；

　　

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　

（2）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　

（4）左邊法律右邊規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的可以報(bào)名。

　　

二、報(bào)名審查

　　

1.崗位計(jì)劃。招聘高考學(xué)科教師20名，詳見“2022年泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位表”。個(gè)人自主選擇報(bào)考崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)考者取消其報(bào)名資格。

　　

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件到具體招聘崗位報(bào)名，也可根據(jù)學(xué)校要求，將相關(guān)材料發(fā)到指定郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過程。

　　

3.聯(lián)系方式。

　　

泗縣第一中學(xué)：井老師

　　

泗縣第二中學(xué)：熊老師

　　

泗縣第三中學(xué)：黃老師

　　

4.此次招聘不設(shè)開考比例。

　　

5.報(bào)名時(shí)間：即日起即可報(bào)名，時(shí)間截止至8月22日。

　　

三、招聘程序

　　

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

　　

縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校（泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中）參與并組成招聘工作小組。

　　

（二）面試實(shí)施

　　

1.采用無生上課的方式進(jìn)行，面試分值為100分。

　　

2.面試按以下程序進(jìn)行

　　

（1）參加面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。

　　

（2）采取現(xiàn)場抽簽的方法確定面試順序，參加面試人員根據(jù)抽簽順序進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘。

　　

（3）面試采用無生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時(shí)間不超過10分鐘。

　　

（4）每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，獨(dú)立評(píng)分。面試的計(jì)分方法為：對考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留2位小數(shù)，四舍五入），即為該報(bào)考人員的面試成績。

　　

（5）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出報(bào)考人員的成績，當(dāng)場向報(bào)考人員公布。

　　

（三）體檢考察

　　

根據(jù)面試情況分崗位從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢考察對象，若出現(xiàn)成績并列的情況則一起入圍。

　　

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。

　　

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（

　　

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)一次。

　　

（四）公示聘用

　　

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報(bào)縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

　　

（一）資金補(bǔ)貼政策

　　

引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予工作、安家補(bǔ)貼。

　　

1.實(shí)施工作補(bǔ)貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)補(bǔ)貼5萬元，往屆免費(fèi)師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀補(bǔ)貼3萬元。

　　

2.實(shí)施安家補(bǔ)貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬元；往屆免費(fèi)師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬元。

　　

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評(píng)審合格后，由縣財(cái)政一次性撥付上述補(bǔ)貼。補(bǔ)貼所需費(fèi)用，從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

　　

（二）職稱聘任政策

　　

對于已評(píng)定中、高級(jí)教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對引進(jìn)的優(yōu)秀人才按職稱級(jí)別及時(shí)進(jìn)行分級(jí)聘任并兌現(xiàn)工資。

　　

（三）家屬隨調(diào)政策

　　

為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時(shí)辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

　　

五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考的，取消招聘資格，5年內(nèi)不得參加本縣組織的各類招聘考試。

　　

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分。

　　

3.資格審查貫穿整個(gè)工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　

六、特別提示

　　

1.招聘過程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布（招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　

咨詢電話：0557-

　　

監(jiān)督電話：0557-

　　

附件:

　　

1.2022年泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位表.xls

　　

2.2022年泗縣優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表.xls

　　

3.泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知.doc

　　

泗縣教育體育局

　　

2022年8月16日

　　

來源：泗縣教育體育局