山東威海|補貼補助|環(huán)翠區(qū)引進優(yōu)秀青年人才30人公告
報名時間：5月16日9:00—5月18日16:00
為加快精致、幸福、充滿活力的共同富裕先行示范區(qū)建設(shè)，進一步強化環(huán)翠區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才儲備，2022年擬引進優(yōu)秀畢業(yè)生到威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
（一）綜合管理崗位A：國內(nèi)“雙一流”高校和2022年QS榜單前200名高校（詳見附件），2021年、2022年全日制本科及以上畢業(yè)生10人。
（二）綜合管理崗位B：全國普通高校2021年、2022年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生20人。
根據(jù)報名、考試和考察情況，可適當(dāng)增減引進計劃。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院等，均不列入引進范圍。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位需要；具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
（五）年滿18周歲（2004年5月16日以前出生）。其中，博士研究生年齡在35周歲以下（1986年5月16日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年5月16日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1996年5月16日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（六）報考人員本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報名。
（七）博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2022年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2022年7月31日前。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消引進資格。
（八）報考人員還需滿足以下條件之一：
1.博士研究生或國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生或2022年QS榜單前200名高校畢業(yè)生；
2.全國普通高校畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一年以上或曾獲院級及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀研究生榮譽稱號。
中共黨員：含預(yù)備黨員，入黨時間截至2022年5月16日。
主要學(xué)生干部：班長，班團支部書記，校學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，院學(xué)生會主席、副主席、部長。
擔(dān)任學(xué)生干部時間：須連續(xù)一年以上，或報考時已擔(dān)任學(xué)生干部且畢業(yè)前能達到一年以上。（寒暑假計算在內(nèi)）
具有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；在校期間受過處分的人員；有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員；左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的職位。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2022年5月16日9:00—5月18日16:00
查詢時間：2022年5月16日11:00—5月19日16:00
報名、查詢網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（
具體辦法：
1.個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.網(wǎng)上初審。指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
4.打印相關(guān)材料。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《威海市環(huán)翠區(qū)2022年引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時使用。
5.面試通知書打印時間。面試通知書打印時間另行確定并在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
報名結(jié)束后，根據(jù)引進計劃，最終確定的報考人數(shù)達不到2:1的崗位，按相應(yīng)比例核減引進數(shù)量。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認證報告》、《就業(yè)報到證》、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議。
其中符合“擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一年以上”或“曾獲院級及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀研究生榮譽稱號”的考生還須提供：學(xué)生干部聘書或所在學(xué)校院系以上出具的證明材料，或相關(guān)榮譽稱號的證書等資料。
國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料，暫未取得學(xué)歷學(xué)位認證材料的國（境）外高校畢業(yè)生，可采取“誠信+容缺”的方式報名，相關(guān)材料應(yīng)在2022年7月31日前取得。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究左邊法律右邊責(zé)任。
四、考試
視報名情況，考試采取筆試+面試或直接面試的方式進行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選。初試方式為面談。
如因考生較多，無法在同一考場完成面試，則采取加權(quán)平均的方法計算產(chǎn)生考生的最終面試成績。計算方法：最終面試成績=該考生面試原始成績×加權(quán)系數(shù)。加權(quán)系數(shù)=相同崗位各考場實到考生面試平均分÷該考生所在考場實到考生面試平均分。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。
如進行筆試，相關(guān)信息另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織、人社部門統(tǒng)一組成考察組到引進人選所在高校開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進行資格復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假問題，情節(jié)較重的終止考察。
考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織、人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
七、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補。
八、管理使用
（一）崗前培訓(xùn)。引進的人員正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
（二）試用期管理。引進的人員與威海市環(huán)翠區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由環(huán)翠區(qū)財政負擔(dān)，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；考核不合格或放棄的不再聘用。取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士研究生學(xué)歷人員，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位中層職務(wù)。
（三）掛職鍛煉。引進的人員先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織掛職鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。掛職期滿后，統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮工作表現(xiàn)、專業(yè)背景、個人意愿等因素，安排工作崗位。此外，博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束掛職，統(tǒng)一安排工作。
（四）后續(xù)管理。引進的人員，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織、人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先考慮安排中層職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位（或參照公務(wù)員法管理的崗位）。
九、政策措施
（一）補貼補助。引進的博士研究生，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補貼。
（二）配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織、人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
（三）子女入學(xué)。引進的博士、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
十、疫情防控
在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請報考人員理解、支持和配合。
報考人員在引進期間，應(yīng)及時登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責(zé)任自負。
本公告由中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部、威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-
