記者杜美萱通訊員孫韶敏
00:44
6月9日上午，山東省東營市組織舉辦“黃河入海·才聚東營”長三角知名高校人才引進推介會。本次活動，由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局聯(lián)合復旦大學、上海交通大學、華東師范大學、同濟大學、浙江大學、南京大學、東南大學、南京工業(yè)大學等長三角地區(qū)8所知名高校共同舉辦。
為全力助推黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，打造黃河三角洲特色人才集聚高地，今年以來，東營市啟動了以“黃河入?！げ啪蹡|營”為主題的系列招才引智活動，面向海內(nèi)外公開招聘2.6萬余名高校畢業(yè)生（其中，事業(yè)單位招聘2000名左右，各類企業(yè)招聘2.4萬余名）。此次會議是東營市首次專門面向長江三角洲地區(qū)知名高校進行人才政策集中推介和崗位需求發(fā)布，對于借助長江三角洲地區(qū)高層次青年人才資源優(yōu)勢，加強東營科技創(chuàng)新、推進高質(zhì)量發(fā)展具有非凡的意義。
在推介會上，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長袁永鵬，圍繞青年人才集聚、技能人才引育及高層次人才培育等方面，從就業(yè)支持、生活支持、發(fā)展支持和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等4個角度對東營市人才新政進行了推介，呼吁廣大青年才俊集聚東營干事創(chuàng)業(yè)。市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長李長林對2022年東營市人才引進總體計劃進行詳細了介紹。各參會高校依次對各自人才培養(yǎng)情況做了交流發(fā)言，并對東營市加強引才育才工作打造人才集聚高地建言獻策。山東科瑞裝備集團和山東國瓷功能材料股份有限公司相關負責人就企業(yè)人才需求和校企合作思路與高校進行了互動交流。
下一步，東營市將聚焦高層次人才引進關鍵問題，加大大學生人才引進工作力度，集中開展東營名校名企直通車“百校千企”校園引才活動，年內(nèi)全市組織不少于100場校園人才對接活動，服務1000余家企業(yè)招才引智，幫助企業(yè)引進一批大學生人才，推動形成一批政校企合作成果。
2022年東營市人才引進總體計劃
為推動實施東營新一輪人才新政，全力助推黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略實施，著力打造黃河三角洲特色人才集聚高地，東營市啟動了以“黃河入海·才聚東營”為主題的系列招才引智活動，擬面向海內(nèi)外引進2.6萬名優(yōu)秀人才。
一、事業(yè)單位人才招聘
（一）引進計劃
1.專項引進高層次人才、急需緊缺高中級專業(yè)技術人才及高技能人才330人。主要采取面談、專業(yè)素質(zhì)測評、業(yè)績評價、專家評議等方式進行。
2.公開招聘事業(yè)單位工作人員1458人。主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
（二）引進范圍
1.專業(yè)符合崗位要求的應（往）屆博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生；基層單位的部分崗位要求放寬至?？飘厴I(yè)生。
2.引進人才應按各公告規(guī)定的時間取得學歷、學位及相關證書。其中，國（境）外院校畢業(yè)留學回國人員還須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。
（三）報名方式
采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，公告詳見東營市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、東營市人事考試中心官方網(wǎng)站或山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)。報名人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。
二、科技創(chuàng)新青年人才集聚
（一）引進計劃和范圍
計劃利用3年時間，引進100名左右博士研究生、全國“雙一流”高校及全球Top200高校全日制碩士研究生。2022年，重點圍繞生態(tài)保護治理、鹽堿地綜合利用、現(xiàn)代能源和先進制造產(chǎn)業(yè)四大板塊人才需求，引進55名高層次人才。
（二）人才聘用和使用
引進的科技創(chuàng)新青年人才，按照“政府聘用、企業(yè)使用”的模式，與東營市高層次人才科研中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入周轉(zhuǎn)編制管理，統(tǒng)一選派到東營市重點研發(fā)平臺、科研院所從事科技創(chuàng)新工作。引進人才選派服務期為3年，選派期間實行“雙重管理”。選派期間的工作業(yè)績，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的主要依據(jù)。選派期滿且考核合格后，選擇回事業(yè)單位的，由市級人才引進主管部門統(tǒng)籌安排；選擇繼續(xù)留在東營市重點研發(fā)平臺工作的，按有關規(guī)定享受東營市企業(yè)引進人才相關待遇。
（三）享受待遇和補貼
引進的科技創(chuàng)新青年人才，使用東營市周轉(zhuǎn)編制，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策。享受東營市同期“雙百引才計劃”選聘人員住房補貼待遇（5年內(nèi)，博士、碩士分別發(fā)放6萬元、3.6萬元住房補貼）。按國家和省有關規(guī)定，對完成或者轉(zhuǎn)化科技成果做出貢獻的科技創(chuàng)新青年人才給予獎勵和報酬。
引進公告詳見東營市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、東營市人事考試中心官方網(wǎng)站。
三、主導產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)人才引進
東營是工業(yè)強市，產(chǎn)業(yè)基礎堅實。近年來，市委市政府加快改造提升石化、橡膠輪胎、石油裝備等優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育壯大新材料等新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑具有東營特色和持續(xù)競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。2021年，全市有13家企業(yè)入選中國民營企業(yè)500強、16家企業(yè)入選山東民營企業(yè)100強。今年，全市企業(yè)計劃引進各類人才2.4萬名。
對于引進人才，除企業(yè)薪酬待遇外，政府將對企業(yè)新聘用的全日制博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元生活補貼，碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月2000元生活補貼，本科畢業(yè)生（含高級技?；蚣紟煂W院取得預備技師職業(yè)資格的畢業(yè)生）3年內(nèi)給予每人每月1000元生活補貼，?？飘厴I(yè)生（含高級技?；蚣紟煂W院取得高級工職業(yè)資格的畢業(yè)生）3年內(nèi)給予每人每月300元生活補貼。對于“雙一流”高校畢業(yè)生，生活補貼在相應的標準上再提高50%。
（一）石化產(chǎn)業(yè)。東營市原油一次加工能力7400萬噸，約占全國的1/10，是山東省著力打造的“魯北高端石化產(chǎn)業(yè)基地”核心區(qū)，石化產(chǎn)業(yè)在全國具有較強的影響力。近期，87家石化企業(yè)發(fā)布人才需求3456個。
（二）石油裝備產(chǎn)業(yè)。東營市擁有全國唯一的國家采油裝備工程技術研究中心，是全國最大的石油裝備制造基地。近期，99家石油裝備企業(yè)發(fā)布人才需求2193個。
（三）橡膠產(chǎn)業(yè)。東營市子午線輪胎產(chǎn)能1.94億條，占全國產(chǎn)量的1/5，8家輪胎企業(yè)入圍全球輪胎75強。近期，36家橡膠輪胎企業(yè)發(fā)布人才需求807個。
（四）新材料產(chǎn)業(yè)。東營市新聞紙產(chǎn)能居全國首位,是全球最大的新聞紙生產(chǎn)基地。同時，也是全國最大的高端納米級電子陶瓷材料生產(chǎn)基地。近期，17家新材料企業(yè)發(fā)布人才需求435個。
舉報/反饋
