人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助推我區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“綠色通道”人才引進(jìn)工作的通知》（汴人才〔2019〕1號）的文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才5名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持黨管人才原則，全面貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針；堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)特長與崗位要求相匹配原則。

二、引進(jìn)崗位

開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才用人單位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見附件1。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和左邊法律右邊；

（三）具有良好的品行；

（四）全日制碩士研究生；

（五）年齡一般在30周歲及以下（截止日期12月31日為準(zhǔn)）；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（七）符合擬引進(jìn)崗位要求的專業(yè)；

（八）有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引才政策待遇

1.引進(jìn)的人才，入事業(yè)編，享受8級職員待遇，試用考察期2年。試用考察期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，享受7級職員待遇；根據(jù)工作需要，可擇優(yōu)調(diào)任正科職位或享受正科級待遇。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的，直接按11級崗位聘用。錄用并簽訂承諾協(xié)議后，在生活保障方面給予5萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)，3年內(nèi)免租臨時周轉(zhuǎn)住房一套。

2.取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外全日制碩士研究生，政策待遇參照國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生執(zhí)行。

3.引進(jìn)人才列為開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)黨政后備干部管理，納入全區(qū)干部輪訓(xùn)計劃，定期參加黨校培訓(xùn)，擇優(yōu)選派基層掛職，進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉。

五、引才程序

按發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、體檢、確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

1.發(fā)布公告

通過開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：發(fā)布引才公告。公告內(nèi)容包括崗位需求、資格條件、相關(guān)程序及優(yōu)惠政策等。

2.報名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

（1）報名時間：即日起至1月23日17:00。

（2）報名所需材料：高層次人才引進(jìn)報名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明)等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”。

（3）報名方式：①網(wǎng)上報名：將所需材料電子版材料發(fā)送至；②現(xiàn)場報名：攜帶所需材料到開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人社局（開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)安順路海匯中心B座4002室）現(xiàn)場報名。

3.資格審查

受理申請，對報名人員進(jìn)行資格審查。主要審核學(xué)歷、專業(yè)是否符合用人單位要求，并查驗相關(guān)證書、科研成果和發(fā)表論文等材料。對通過資格審查的人員，再次確定意向后，簽訂應(yīng)聘誠信承諾書。

4.考核

對通過資格審查的人員，進(jìn)行專業(yè)技能考核和綜合素質(zhì)考核?？忌鷮I(yè)技能考核成績和綜合素質(zhì)考核成績必須都達(dá)到規(guī)定的合格線以上，有一項成績不合格即不予引進(jìn)。

5.考察

根據(jù)綜合素質(zhì)考核總成績高低排序，按1∶1比例從考核合格人員中確定考察人選?？疾熘饕扇€別座談、查閱檔案、實地調(diào)查等方式，全面考察擬引進(jìn)人選的德、能、勤、績、廉等情況,特別是政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時對報名的資格條件進(jìn)行核實?？疾觳缓细竦?，按總成績高低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察（若遞補(bǔ)人員考察不合格，取消擬引進(jìn)崗位，本次不再引進(jìn)）。

6.體檢

對通過考察的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.確定人選

體檢合格的，由開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步人選意見，報經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，確定擬引進(jìn)人選。

8.公示

擬引進(jìn)人選確定后，在規(guī)定時間和范圍內(nèi)予以公示，接受社會監(jiān)督。公示時間7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及應(yīng)聘人員基本情況等。

9.聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向區(qū)黨工委報告后，由編辦辦理入編手續(xù)，用人單位和引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

1．每個報考人員只能選擇一個崗位報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員報名超過一個崗位，取消引進(jìn)資格。

2．人才引進(jìn)過程中相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：上發(fā)布，請報考人員及時查看網(wǎng)站。因報考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時參加引進(jìn)工作相關(guān)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3．資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。

4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5．為規(guī)避人才流失風(fēng)險，引進(jìn)人才須在我區(qū)服務(wù)滿5年，并簽訂服務(wù)承諾書。

6．未盡事宜由開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。