hello，我是帶你落戶上海的落戶上海張老師！

　　

隨著上海市人才引進落戶條件的進一步放寬，越來越多人才涌入上海！

　　

六月份人才引進數量達3254人，七月人才引進公示3358人直接突破新高，僅剛八月份上半月出的人才引進數量已經達到了1799人，不知道八月份的數量會不會再創(chuàng)新高，真是令人期待。

　　

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落戶上海張老師：只要一年，全家落戶上海，重點機構引進人才落戶！

　　

經常有粉絲咨詢：“重點機構引進人才落戶上海，企業(yè)有名額限制嗎？”

　　

我的答案是：自20年12月公布的新政引進人才落戶上海已經取消了名額制度，只要你符合條件資格就可以申請了。但實際上呢，雖然取消了名額制度，但是還是存在“配額”的概念。

　　

所謂“配額”，體現在重點機構對于“緊缺急需”核心人才的認定上，從公司組織架構，到個人崗位業(yè)績方面綜合評估，由于企業(yè)的核心崗位是有限的，所以在某種意義上直接限制了人才引進名額數量。

　　

舉個例子："一般來說，本科理工學士從事技術崗，非理工學士需要滿足總監(jiān)及以上管理崗位，但就管理崗位而言，公司組織架構里一個公司不可能存在兩個財務總監(jiān)同時去申報人才引進”。

　　

一般大廠、重點企業(yè)的員工人數眾多，企業(yè)為了更好的管理人才，企業(yè)往往會內部自行分配人才引進的名額，所以種種因素下來，就形成了我們常說的人才引進“配額”。

　　

不過大家也不要為了人才引進“配額”過于擔憂，如果我們想走重點企業(yè)人才引進，首先需要自身滿足重點企業(yè)人才引進的基本條件，然后再去考慮企業(yè)的“配額”問題，讓我們來了解一下重點企業(yè)引進人才需要什么條件。

　　

1、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　

2、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

　　

3、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　

注意：重點機構是指本市重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調整。

　　

重點企業(yè)不公示，那我們怎么知道我們所在的企業(yè)是不是“重點企業(yè)”呢？

　　

下面是重點企業(yè)特征，如果能同時滿足多個條件，很大概率就是我們的重點企業(yè)了。

　　

企業(yè)經營的是否為上海重點發(fā)展領域是否為軟件企業(yè)企業(yè)是否在核心開發(fā)區(qū)（外高橋、金橋、張江、陸家嘴、漕河涇、嘉定、閔行、漕涇）是否為高新技術企業(yè)是否為產業(yè)化重點領域企業(yè)是否為集成電路企業(yè)是否有科技成果轉化項目是否為跨國企業(yè)上?？偛渴欠駷楠毩①Y格的研發(fā)中心是否為航海和航空企業(yè)是否為生物醫(yī)藥研發(fā)類企業(yè)是否為其他科技創(chuàng)新企業(yè)

　　

但是也未必百分百準確，需要更精準知曉的，可以來咨詢我！

　　

當然最直接最簡單的方法就是問人事，入職前詢問公司是不是重點企業(yè)，是否具有落戶資格，明確的向人事表達自己需要落戶的意愿等。

　　

1、博士人才，建議繳納半年2倍的社?；鶖禎M足落戶條件。

　　

2、研究生人才，建議繳納1年2倍的社保基數滿足落戶條件。

　　

3、本科人才，建議繳納2年2倍的社?；鶖禎M足落戶條件。

　　

Q1：引進人才家屬隨調隨遷需要提供哪些材料？

　　

答：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學籍憑證。配偶隨調（或隨遷）的，需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。

　　

Q2：中介機構人員是否可以申請人才引進？

　　

答：中介機構派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因實行人才派遣的，經行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。

　　

Q3：人才引進對年齡有限制嗎？

　　

答：離退休5年以上的員工可以辦理。

　　

全文完，感謝閱讀！

　　

我是落戶上海張老師，落戶問題咨詢請私信我！

　　

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