人才引進(jìn)落戶上海可以縮短落戶上海的年限，那滿足了人才引進(jìn)落戶的條件就能成功落戶上海嗎？提到人才引進(jìn)落戶，就會(huì)聯(lián)想到“落戶名額”的問題。

自2020年12月公布的新政引進(jìn)人才落戶上海已經(jīng)取消了名額制度，只要你符合條件資格就可以申請(qǐng)了。你打電話去人才中心咨詢，回答的也是沒有名額限制，那就真的沒有名額的問題嗎？實(shí)際上，雖然取消了名額制度，但是還是存在“配額”的概念。

一、人才引進(jìn)大體分為兩類

1、申請(qǐng)人是高層次的人才，本身很優(yōu)秀，比如博士，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者。這類人才是十分稀缺的，這種人才當(dāng)然是越多越好，因此是沒有名額限制的，對(duì)用人單位沒有特殊的要求。

2、“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)緊缺急需人才”，這種類型的人才占比比較多，用人單位需要屬于上海市重點(diǎn)支持對(duì)象，這類人才落戶上海的總量名額是控制的。

二、怎么理解“沒有名額限制”與“配額”？

一個(gè)城市在一定時(shí)期內(nèi)資源總量和人口承載能力是有限的，像上海這種地位特殊的超大型城市的人口管理工作就更為復(fù)雜，影響面也比較廣?？傊?，上海既要不斷引進(jìn)人才落戶促進(jìn)城市發(fā)展，又不可能不做落戶總量的統(tǒng)籌調(diào)節(jié)。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)的名額是總量統(tǒng)籌，而不是劃出一條線來對(duì)特定企業(yè)進(jìn)行限制，因此為了保持總量統(tǒng)籌的有效性，只要滿足了人才引進(jìn)政策要求的都可以提交落戶申請(qǐng)，不限制申請(qǐng)的名額，在審核環(huán)節(jié)再進(jìn)行名額調(diào)配。

名額在審核過程中，無法公開和量化，但需要遵循兩個(gè)原則：（1）用人單位是上海的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)；（2）引進(jìn)的人才是緊缺急需人才。從用人單位的企業(yè)規(guī)模、納稅貢獻(xiàn)、從事重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，到個(gè)人崗位業(yè)績方面綜合評(píng)估。一般大廠、重點(diǎn)企業(yè)的員工人數(shù)眾多，企業(yè)為了更好地管理人才，往往會(huì)內(nèi)部自行分配人才引進(jìn)的名額。