謝謝大家，已選擇人才引進(jìn)

人才引進(jìn)更好。

獲得事業(yè)編的方式有很多種，最常見的是考試，也有政策性分配、轉(zhuǎn)正、人才引進(jìn)等等，無論通過哪種方式獲得的編制，只要在同一個(gè)地區(qū)，本質(zhì)上差別不大，區(qū)別主要在于附加福利上。

相比于普通事業(yè)編，通過人才引進(jìn)的方式進(jìn)入體制獲得的福利更多。

主要是根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷高低發(fā)放補(bǔ)助金，我們這里是本科5萬，碩士10萬，博士15萬，補(bǔ)助金按年發(fā)放，五年結(jié)清。有個(gè)碩士畢業(yè)的朋友通過人才引進(jìn)，到縣里的高中任教，補(bǔ)助金就是10萬元，每年春季開學(xué)的時(shí)候發(fā)，一年2萬。

一般來說，通過人才引進(jìn)上岸的很多事外地人，為了解決這些人的住房問題，有的地方是提供住房補(bǔ)貼，也有的是直接提供住房的。我們這里的政策是，人才引進(jìn)人員在當(dāng)?shù)刭彿壳翱梢宰≡谌瞬殴ⅲ瑑墒乙粡d那種，免費(fèi)的。

人才引進(jìn)引進(jìn)的是人才，既然是人才那么肯定會(huì)受到重視，這些人的檔案雖然在人社局，但是組織部門也時(shí)刻關(guān)心著這些人，在一些遴選、選調(diào)考試中會(huì)專門給他們?cè)O(shè)置一些崗位，類似的照顧很多。有的因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)突出的人才引進(jìn)人員，甚至通過調(diào)任的方式獲得了公務(wù)員身份。

很多公考崗位都會(huì)設(shè)置服務(wù)年限什么的，這一條確實(shí)很影響人的發(fā)展，從目前來看人才引進(jìn)除了對(duì)學(xué)歷和專業(yè)要求嚴(yán)格以外，服務(wù)年限這點(diǎn)倒是很少提及。

總結(jié)一下，人才引進(jìn)也是正規(guī)的事業(yè)編制，而且比普通事業(yè)編的性價(jià)比更高，但并不是說人才引進(jìn)的人就強(qiáng)于通過其他方式獲得事業(yè)編制的人。