在昨天召開的湖州市人才工作會議上，該市正式出臺了《湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法》，就引進(jìn)高科技人才出臺了一系列優(yōu)惠措施。

凡引進(jìn)人才符合一至七條的規(guī)定的人才到企事業(yè)單位工作，不受單位編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)的限制。因特殊情況不能調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，可為其新建檔案，確定工資、職稱資格等，工齡可連續(xù)計(jì)算。

這一至七條規(guī)定人才是：一為引進(jìn)中科院院士、中國工程院院士；二為國家杰出專業(yè)技術(shù)人員、國家級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、國家“百千萬人才工程”一二層次人員，省“151”人才工程一二層次培養(yǎng)人員，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；三為省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級某一學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域帶頭；四為博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)人員；五為碩士研究生或具副高任職資格的人員；六為具有碩士以上同等學(xué)歷、學(xué)位、知名度的歸國留學(xué)人員；七為高級技師。

引進(jìn)碩士以上規(guī)定條件的人才落戶到湖州的，由用人單位一次性給予住房補(bǔ)助。根據(jù)人才類別，用人單位最高可給予60萬元的住房補(bǔ)貼。對符合一至七條規(guī)定的人才，還享受優(yōu)先購買經(jīng)濟(jì)適用房的優(yōu)惠政策。

辦法還規(guī)定，凡引進(jìn)一至七條規(guī)定的人才，其當(dāng)年繳納的個人所得稅地方留成部分，由同級財(cái)政獎給本人。另外，引進(jìn)人員在子女就學(xué)、科研等方面享有一系列的優(yōu)惠措施。