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引進(jìn)高端人才更有底氣 博士后工作站怎么建,聽(tīng)聽(tīng)江北這場(chǎng)分享會(huì)

昨日,一場(chǎng)關(guān)于博士后工作的專業(yè)交流分享會(huì)在位于寧波江北文創(chuàng)港內(nèi)的寧波人才之家舉行。活動(dòng)邀請(qǐng)到包括省人社廳專技處處長(zhǎng)陳榮華在內(nèi)的博士后工作主管部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以及江北區(qū)博士后工作站設(shè)站單位為主的企業(yè)代表、高校

引進(jìn)高端人才更有底氣  博士后工作站怎么建,聽(tīng)聽(tīng)江北這場(chǎng)分享會(huì)

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昨日,一場(chǎng)關(guān)于博士后工作的專業(yè)交流分享會(huì)在位于寧波江北文創(chuàng)港內(nèi)的寧波人才之家舉行?;顒?dòng)邀請(qǐng)到包括省人社廳專技處處長(zhǎng)陳榮華在內(nèi)的博士后工作主管部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以及江北區(qū)博士后工作站設(shè)站單位為主的企業(yè)代表、高校博士后工作負(fù)責(zé)人和青年博士后人才,暢談寧波以及江北的博士后工作。

  

“聽(tīng)完這場(chǎng)分享會(huì),我們收獲頗多,尤其是寧波水表集團(tuán)在會(huì)上分享的企業(yè)服務(wù)、人才培養(yǎng)方面的內(nèi)容,讓我們深受啟發(fā),也為我們下步建設(shè)博士后工作站,提供了經(jīng)驗(yàn)?!睂幉ń庇钪抟簤涸O(shè)備廠行政部部長(zhǎng)朱幼芳在分享會(huì)上說(shuō)道。

  

朱幼芳告訴記者,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),目前該廠主要生產(chǎn)液壓閥,對(duì)高端研發(fā)人才有著迫切的需求,去年,該企業(yè)剛剛申請(qǐng)了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),并在去年10月籌建了數(shù)字液壓研究院,今年想依托研究院,建立博士后工作站?!耙墙衲瓴┦亢蠊ぷ髡灸茼樌ǔ?,將有利于提升企業(yè)在‘產(chǎn)學(xué)研’一體化中的參與度,為企業(yè)網(wǎng)羅高端人才提供了更具吸引力的平臺(tái)?!敝煊追颊f(shuō)。

  

在當(dāng)天的分享會(huì)上,江北區(qū)人社局副局長(zhǎng)杜傳鵬對(duì)江北區(qū)博士后工作做了匯報(bào)分享,詳細(xì)介紹了江北區(qū)對(duì)博士后工作的政策支持以及所取得的成效。據(jù)介紹,2018年,江北區(qū)成立了寧波首家以企業(yè)博士后工作站為主體的跨行業(yè)聯(lián)盟,通過(guò)建立“一項(xiàng)制度、兩個(gè)平臺(tái),三個(gè)共享庫(kù)”的運(yùn)行模式,實(shí)現(xiàn)資源共享,互利共贏,帶動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。此外,江北區(qū)相繼出臺(tái)相關(guān)政策,對(duì)工作站設(shè)立、博士后招收、科研成果給予多方位的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。凡是轄區(qū)企業(yè)成功申報(bào)博士后科研工作站給予一次性見(jiàn)站補(bǔ)助,其中國(guó)家級(jí)100萬(wàn),省級(jí)50萬(wàn)元。博士后在站2年期內(nèi),給予最高30萬(wàn)的生活補(bǔ)貼。對(duì)博士后工作站開(kāi)展科研工作的,給予每年10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。近年來(lái),江北區(qū)已經(jīng)累計(jì)發(fā)放各類博士后工作補(bǔ)貼500余萬(wàn)元。

  

來(lái)自寧波水表(集團(tuán))股份有限公司、寧波中策動(dòng)力機(jī)電集團(tuán)有限公司等,分別結(jié)合企業(yè)自身情況,從博士后工作站建站準(zhǔn)備、博士后招聘、博士后工作站成果等方面內(nèi)容做了經(jīng)驗(yàn)分享?!罢l(shuí)掌握了核心技術(shù),誰(shuí)就在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。我們注重內(nèi)部培養(yǎng),用科研平臺(tái)吸引人才,讓他們?cè)谄髽I(yè)成才、成長(zhǎng)、深造,用事業(yè)平臺(tái)留人留才。招來(lái)了博士,除了環(huán)境硬件、工資待遇外,如果沒(méi)有成長(zhǎng)平臺(tái),也是容易流失?!睂幉ㄋ恚瘓F(tuán))股份有限公司負(fù)責(zé)人分享了企業(yè)在留住人才方面的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),她還客觀地分析了工作站建設(shè)工作中存在的問(wèn)題和關(guān)鍵,并提出要從圍繞產(chǎn)業(yè)、突出引領(lǐng)、平臺(tái)融合、完善制度、優(yōu)化服務(wù)等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)博士后工作站的可持續(xù)發(fā)展。

  

會(huì)后,省人社廳專技處處長(zhǎng)陳榮華對(duì)本次分享會(huì)做了精彩的點(diǎn)評(píng),并對(duì)寧波以及江北在博士后工作方面所取得的成績(jī)表示了充分肯定。他表示,本次博士后工作站聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)是一場(chǎng)高質(zhì)量的活動(dòng),不管是從活動(dòng)籌劃還是內(nèi)容安排上,都充分展現(xiàn)出寧波博士后工作在全省處于領(lǐng)先水平。通過(guò)政府搭臺(tái)的形式,將企業(yè)、高校、博士后這幾個(gè)博士后工作主體召集在一起,深入探討博士后工作開(kāi)展的意義和發(fā)展方向,這將更好地引導(dǎo)企業(yè)重視并開(kāi)展博士后工作,要對(duì)標(biāo)廣州等先進(jìn)地區(qū),發(fā)揮自身民營(yíng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),牢牢抓住發(fā)展契機(jī),推動(dòng)浙江博士后工作向更高水平發(fā)展。

  

據(jù)悉,截至目前,江北已設(shè)立博士后工作站16家,其中國(guó)家級(jí)工作站3家,省級(jí)工作站13家,累計(jì)引進(jìn)博士后研究人員28人,幫助企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域獲得各類專利授權(quán)54項(xiàng),已投產(chǎn)或轉(zhuǎn)化的成果為企業(yè)新增產(chǎn)值約20.6億元。博士后工作站已成為為企業(yè)引進(jìn)高層次人才的最靈活、最實(shí)用的途徑,同時(shí)也成為區(qū)域集聚高層次人才的特色載體之一。

  

  

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