■10版延伸
“隨著新冠肺炎疫情的蔓延，海外留學(xué)的學(xué)子們成為受影響最深的群體。迫于疫情壓力，他們不能正常在校接受教育；由于科技封鎖，許多尖端專業(yè)人才被強(qiáng)制離境。特別是已經(jīng)畢業(yè)面臨找工作的留學(xué)生，因政治、技術(shù)封鎖等原因，失去就業(yè)機(jī)會(huì)，既不能如愿找到工作又無(wú)法回國(guó)，面臨漂泊的困境?！焙幽鲜∩糖鹗姓f(xié)社法委主任、民革商丘市委會(huì)副主委劉紅十分關(guān)注海外留學(xué)生的現(xiàn)狀，并表示擔(dān)憂。
“在這些留學(xué)生中，大部分都是國(guó)內(nèi)雙一流高校的畢業(yè)生”，據(jù)劉紅了解，2018年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示清華大學(xué)、北京大學(xué)2018屆共7240人，出國(guó)留學(xué)1146人，占比16.5%。而其中有65%的畢業(yè)生選擇到美國(guó)深造，在這些赴美留學(xué)生中，有超過(guò)80%的清北畢業(yè)生選擇留在美國(guó)工作，返回國(guó)內(nèi)的寥寥無(wú)幾。粗略計(jì)算，近10年間，這一部分流失的人才近30萬(wàn)人，硅谷至少2萬(wàn)人?！白鳛閲?guó)家辛辛苦苦培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，流失如此嚴(yán)重，實(shí)在令人痛惜、惋惜！”
劉紅認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起的背景下，高端人才是推進(jìn)科技創(chuàng)新的核心要素，引入高端人才已經(jīng)成為各國(guó)贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略選擇。尤其是在新冠肺炎疫情加速全球競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生重大變化的今天，亟須將海外招才引智、推動(dòng)高端人才回流提升到國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，抓緊采取有效措施，把外交逆勢(shì)時(shí)期轉(zhuǎn)換為招才引智的有利時(shí)機(jī)，促進(jìn)海外高端人才回歸，最大限度減少因國(guó)際環(huán)境的不確定性給國(guó)家?guī)?lái)的損失。為此，劉紅建議：
由中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部負(fù)責(zé)組織實(shí)施海外留學(xué)人員“回歸工程”。將海外高端智力人才納入國(guó)家重要戰(zhàn)略資源，建立人才強(qiáng)國(guó)計(jì)劃、或國(guó)家復(fù)興計(jì)劃人才庫(kù)。以強(qiáng)國(guó)計(jì)劃或者復(fù)興計(jì)劃的名譽(yù)大力引進(jìn)海外留學(xué)人員，增強(qiáng)他們報(bào)效祖國(guó)的責(zé)任感自豪感。凡具備以下條件之一的均可進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)：第一學(xué)歷為國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)高校的本科畢業(yè)生，獲得境外博士學(xué)位的；本科期間在國(guó)外高校，并獲得博士學(xué)位的；本科和碩士學(xué)習(xí)在境外屬于世界排名前100名大學(xué)的；同時(shí)劉紅建議，細(xì)化人才梯隊(duì)，把愿意回國(guó)留學(xué)人員按照年齡分為30歲以下、30到35歲、35歲到40歲、40歲以上四個(gè)年齡段。納入項(xiàng)目庫(kù)的人才，國(guó)內(nèi)可以按照專業(yè)需求，由用人單位和人才雙向選擇。
營(yíng)造海外留學(xué)人才回歸的軟硬件環(huán)境。近年來(lái)，隨著我國(guó)科技水平快速提升，穩(wěn)定的政治環(huán)境、較高的院校科研水平和教師薪資待遇，加之各級(jí)政府出臺(tái)的一系列人才引進(jìn)政策，有力促進(jìn)了海外高端人才回國(guó)。應(yīng)持續(xù)加大海外留學(xué)人才回歸政策吸引力度，硬件軟件相互配套，讓海外留學(xué)生回國(guó)后能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值、學(xué)術(shù)追求。如，給予回國(guó)人員相應(yīng)待遇，愿意自主創(chuàng)業(yè)者，給予一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)。有條件的地區(qū)，要建設(shè)高端人才居住園區(qū)，配套學(xué)校、幼兒園、商業(yè)設(shè)施、文化娛樂(lè)場(chǎng)所，讓他們感受到生活的便利，解除他們的后顧之憂，使海外留學(xué)人才“引得進(jìn),留得住,用得好?！?/p>
