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12月27日，記者從金華市人力社保局了解到，為深入貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，拓寬高水平研發(fā)人才引進和使用渠道，市人力社保局和市科技局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)“飛地”引才的實施意見（試行）》，適用于金華市區(qū)，自2020年1月17日起施行，試行2年。

當(dāng)前，一些本地企業(yè)將研發(fā)中心設(shè)在杭州、上海、北京等城市，但企業(yè)在金華的生產(chǎn)經(jīng)營又十分需要智力支持，而這些外地人才由于社保關(guān)系，無法享受金華的一系列人才政策。為幫助企業(yè)引進緊缺急需的高水平研發(fā)人才、降低引才成本，金華專門出臺企業(yè)“飛地”引才新政策，保障人才政策的公平公正，也鼓勵企業(yè)引進人才，更體現(xiàn)歡迎人才來金創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的開放姿態(tài)。

《意見》規(guī)定，金華各級政府主導(dǎo)建設(shè)的“飛地”落戶企業(yè)和在市域外自主設(shè)立研發(fā)分支機構(gòu)的企業(yè)均可享受補貼。其中，企業(yè)自主設(shè)立的市域外研發(fā)“飛地”，其主營業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)為金華企業(yè)提供科研服務(wù)，且企業(yè)（含子公司、控股公司）整體稅收的80%須交至金華。

在異地設(shè)置研發(fā)機構(gòu)引進高層次人才的“飛地”企業(yè)，全職引進博士或副高職稱人員、碩士或工程技術(shù)類中級職稱人員、“雙一流”本科畢業(yè)生，可參照“智選金華”的高校畢業(yè)生津貼、大學(xué)生禮包兩項政策享受補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每年元、8700元、6300元，引才補貼發(fā)放給企業(yè)，引進人才不受戶籍所在地、參保地等限制，還可在金華參加職稱評審和職業(yè)資格（技能）考評，申報人才工程和項目。民營企業(yè)“飛地”全職引進的，且薪酬由金華企業(yè)直接發(fā)放的人才，可按現(xiàn)行政策享受企業(yè)所得稅加計扣除政策。

企業(yè)如需申請享受“飛地”引才補貼，首先要進行認定，認定實行全年受理，建立一個認定一個，結(jié)果有效期一般兩年。其中，對落戶政府主導(dǎo)建設(shè)的“飛地”中的企業(yè)，由人力社保部門直接認定。對屬于企業(yè)研發(fā)機構(gòu)性質(zhì)的企業(yè)“飛地”，按提出申請、部門聯(lián)審、公示、發(fā)文公布等程序進行認定，申報時需提供企業(yè)“飛地”營業(yè)執(zhí)照及辦公場所的租賃或產(chǎn)權(quán)證明、財務(wù)報表等材料。

符合申請“飛地”引才補貼的企業(yè)，在政策有效期內(nèi)每年的9月30日前提交補貼申請，并提供企業(yè)（含分支機構(gòu)）整體年度財務(wù)報表、“飛地”全職引進的人才與企業(yè)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議、人才年計稅勞動報酬（勞動報酬銀行匯票憑證、個人所得稅繳納證明等）、人才有效身份證、學(xué)歷證明等有關(guān)材料。

（據(jù)《金華日報》，原標(biāo)題《我市出臺企業(yè)“飛地”引才政策》，原作者：章馨予李曉艷。編輯：沈超。）

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