近日，市政府辦公室印發(fā)了《新鄉(xiāng)市引進(jìn)人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干政策》）。現(xiàn)就《若干政策》）有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

一、出臺(tái)背景

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立以“人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為核心的人才保障體系，打造人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“全鏈條”精細(xì)化服務(wù)模式，提升人才綜合服務(wù)效能，營(yíng)造高質(zhì)量的人才發(fā)展環(huán)境，市人社局組織起草了《若干政策》。

二、主要內(nèi)容

《若干政策》分為人才認(rèn)定、租房（購(gòu)房）保障、生活補(bǔ)貼、技能提升（大賽獲獎(jiǎng)）補(bǔ)貼、中介機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)、“一站式”線(xiàn)上線(xiàn)下人才服務(wù)保障等5部分12條內(nèi)容。

第一部分為實(shí)施企業(yè)自主認(rèn)定人才模式。一是試點(diǎn)確定程序。由市委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員單位共同審核備案企業(yè)自主認(rèn)定試點(diǎn)單位名單。二是人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。分為國(guó)際一流人才（A類(lèi)）、國(guó)內(nèi)一流人才（B類(lèi)）、省內(nèi)一流人才（C類(lèi)）、青年拔尖人才、急需急缺人才（D類(lèi)）。三是管理機(jī)制。對(duì)發(fā)生喪失或違背職業(yè)道德、弄虛作假、工作瀆職失職等行為的人員，取消其相應(yīng)人才分類(lèi)認(rèn)定資格及相關(guān)待遇，納入個(gè)人失信記錄。四是評(píng)估機(jī)制。每年對(duì)自主認(rèn)定試點(diǎn)單位進(jìn)行評(píng)估，對(duì)未能發(fā)揮試點(diǎn)作用或未達(dá)到試點(diǎn)單位設(shè)立條件的取消自主認(rèn)定試點(diǎn)資格。

第二部分為實(shí)施人才安居保障工程。一是設(shè)立“青年驛站”。對(duì)我市“4大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、2大未來(lái)產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)青年人才，提供免費(fèi)住宿、就業(yè)咨詢(xún)、人才交流等綜合服務(wù)。二是給予租房補(bǔ)貼支持。按照A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才在1年內(nèi)分別享受租房補(bǔ)貼。對(duì)在新高校畢業(yè)1年以?xún)?nèi)高校畢業(yè)生留新就業(yè)創(chuàng)業(yè)按照博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（含技工院校預(yù)備技師）在1年內(nèi)分別享受租房補(bǔ)貼。三是給予人才公寓入住支持。四是給予購(gòu)房補(bǔ)貼支持。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高層次人才、急需緊缺人才，其本人或配偶在工作單位所在縣（市）、區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，按照類(lèi)別可申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

第三部分為實(shí)施引進(jìn)人才保障性政策。一是給予生活補(bǔ)貼支持。1.未就業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。暫時(shí)未找到工作的高校畢業(yè)生，可到人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，按月領(lǐng)取生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資的80%。2.已就業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。到我市企業(yè)就業(yè)的青年英才（E類(lèi)人才）等符合條件的畢業(yè)生按學(xué)歷層次三年內(nèi)分別享受生活補(bǔ)貼。3.全職在站博士后生活補(bǔ)貼。設(shè)立博士后研究人員生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，全職在站博士后，享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。二是給予創(chuàng)業(yè)資金支持。對(duì)在新高校畢業(yè)生留新自主創(chuàng)業(yè)的和合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生及在校生留新首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可按規(guī)定給予一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼。三是給予技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼支持。按照初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、高級(jí)技師等類(lèi)別，發(fā)放企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼、技能提升培訓(xùn)等補(bǔ)貼。四是給予技能大賽獲獎(jiǎng)選手資金獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)在世界技能競(jìng)賽、國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽、省級(jí)一類(lèi)大賽、市級(jí)一類(lèi)大賽獲獎(jiǎng)選手及其專(zhuān)家教練團(tuán)隊(duì)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。五是給予用人單位引進(jìn)高技能人才支持。鼓勵(lì)支持用人單位引進(jìn)中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手等高端技能人才。對(duì)我市引進(jìn)省外優(yōu)秀高技能人才的企事業(yè)單位，按規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

第四部分為實(shí)施中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（從事職業(yè)中介、獵頭等相關(guān)業(yè)務(wù)）為我市引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，按照介紹引進(jìn)人才類(lèi)別分別給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。

第五部分為升級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)大廳（市民中心）“一站式”人才綜合服務(wù)窗口服務(wù)水平，暢通“一窗受理、一口受理、一事全辦、并聯(lián)辦理、全市通辦”等服務(wù)模式，為高層次人才、海外人才、專(zhuān)業(yè)人才、青年人才等各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。提升人才線(xiàn)上服務(wù)水平，強(qiáng)化“一網(wǎng)辦理”服務(wù)功能，將涉及科技、工信、人社、住建等部門(mén)的人才服務(wù)事項(xiàng)，納入新鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同網(wǎng)辦。

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新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市引進(jìn)人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的通知（新政辦〔2022〕62號(hào)）

圖解丨一圖讀懂新鄉(xiāng)市引進(jìn)人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策

【來(lái)源：新鄉(xiāng)市人民政府_政策解讀】

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