近日，為營(yíng)造良好的人才服務(wù)環(huán)境，云南省大理白族自治州接連召開(kāi)人才主題“雙月茶敘”與州委人才工作會(huì)議，出臺(tái)《大理州引進(jìn)高層次人才激勵(lì)辦法》《大理州引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》。內(nèi)容包含引進(jìn)人才范圍對(duì)象、生活保障政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、工作機(jī)制、考核管理等內(nèi)容，意在破除制約人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

《辦法》明確，人才引進(jìn)包括四個(gè)層次。第一層次人才包括“兩院”在職院士、國(guó)家級(jí)重大人才項(xiàng)目入選者、國(guó)家級(jí)重大科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者等國(guó)內(nèi)頂尖人才；第二層次人才包括著名高校、科研機(jī)構(gòu)教授或國(guó)際知名企業(yè)高管，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、“興滇人才獎(jiǎng)”獲得者等；第三層次人才包括享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家，省級(jí)“高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”入選者，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高管，以及符合蒼洱人才“霞光計(jì)劃”人才專項(xiàng)引進(jìn)條件的正高職稱或博士學(xué)位的人員等；第四層次人才包括符合蒼洱人才“霞光計(jì)劃”人才專項(xiàng)引進(jìn)條件的副高職稱或碩士學(xué)位的人員，全州重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要工作急需引進(jìn)的人才等。

政策支持方面，大理州在《辦法》中明確，將對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、編制聘用、職稱評(píng)聘、住房保障、生活待遇、戶籍管理、醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學(xué)、交通服務(wù)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面提供“一站式”服務(wù)，提供良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。其中，引進(jìn)人才將獲得20萬(wàn)到40萬(wàn)不等的生活補(bǔ)貼，通過(guò)人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼相結(jié)合解決高層次人才住房問(wèn)題，且第一、二、三層次的人才達(dá)到相關(guān)條件后，經(jīng)認(rèn)定可無(wú)償獲贈(zèng)人才公寓。

支持政策方面，大理州積極鼓勵(lì)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、鼓勵(lì)開(kāi)展柔性引才。引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）可以優(yōu)先安排入駐省州創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，并為其辦公場(chǎng)所免租3年，按實(shí)際投資總額、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)等情況給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)助資金；對(duì)引進(jìn)知名高校和科研機(jī)構(gòu)在大理州建立的獨(dú)立創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，給予最高200萬(wàn)元啟動(dòng)資金補(bǔ)助等。（楊維琦）