原標(biāo)題：政策|江蘇省十三個地級市相關(guān)人才引進(jìn)政策

　　

1.南京

　　

調(diào)整優(yōu)化落戶政策，提供住房安居保障，降低創(chuàng)業(yè)運營成本。研究生以上學(xué)歷及40周歲以下的本科學(xué)歷人才和技術(shù)、技能型人才最長可申領(lǐng)3年住房租賃補貼，其中學(xué)士（含高級工及以上）每人每月600元，碩士每人每月800元，博士每人每月1000元。青年大學(xué)生實現(xiàn)首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補貼；正常經(jīng)營納稅6個月以上的，再給予一次性4000元的創(chuàng)業(yè)成功獎勵。

　　

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2.連云港

　　

加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推進(jìn)“兩聚一高”、建設(shè)產(chǎn)業(yè)強市，連云港市2018年將圍繞新醫(yī)藥、新能源、新材料、高端裝備制造“三新一高”、臨港石化等重點產(chǎn)業(yè)及生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色食品加工、新信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、公共服務(wù)等領(lǐng)域面向海內(nèi)外引進(jìn)401個職位1279名高層次人才，其中博士92個崗位、擬引進(jìn)249人，碩士（或副高）309個崗位、擬引進(jìn)1030人。

　　

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3、徐州市

　　

引進(jìn)頂尖人才，海外人才，雙創(chuàng)人才到徐州工作，創(chuàng)業(yè)。市財政3年內(nèi)給予頂尖人才每月2萬元的特殊人才補貼。對博士后人才在站科研補助的申請。每人8萬元。對博士后人才留徐生活補助的申請。三年內(nèi)每人每年10萬元。鼓勵企業(yè)引進(jìn)外國專家，經(jīng)評審，給予5—10萬元補助。

　　

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4、鹽城市

　　

對駐鹽高校和職業(yè)院校引進(jìn)的相關(guān)學(xué)科帶頭人，全職教授，每名分別給與院校50萬元，15萬元配套資助。對各類產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，經(jīng)評審，給與30—50萬元資助。

　　

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5、宿遷市

　　

對企業(yè)或民辦非企業(yè)單位引進(jìn)的“名校優(yōu)生”：中心城市引進(jìn)人才根據(jù)學(xué)歷層次，分別發(fā)放5-20萬元“購房券”。對具有全日制博士學(xué)位、碩士學(xué)位的人才分別發(fā)放20萬元、15萬元，“985工程”、“211工程”高校全日制本科畢業(yè)生10萬元，二本以上高校以及宿遷學(xué)院全日制本科畢業(yè)生5萬元“購房券”。對“蘇北計劃”引進(jìn)人才按學(xué)士、碩士、博士分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元獎勵。

　　

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6、淮安市

　　

給予“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才補貼和一次性就業(yè)補貼共計16萬元、10萬元，分3年發(fā)放。同時，上述人員還可以申請3年內(nèi)免租金入住市縣人才公寓，自行租房的，對博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)分別給予每年1.8萬元、1.2萬元租房補貼。在淮安首次購房的博士研究生、碩士研究生分別給予20萬元、15萬元“購房券”。

　　

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7、泰州市

　　

為到企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放購房券和生活補貼。碩士、博士人員分別發(fā)放6萬元、10萬元“購房券”；全日制普通高校本科畢業(yè)生，分別發(fā)放3-5萬元“購房券”。根據(jù)人才不同層次，3年內(nèi)給予每人每年1-5萬元生活補貼。

　　

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8、鎮(zhèn)江市

　　

對在本市企業(yè)就業(yè)的“雙一流”高校和駐鎮(zhèn)高校全日制碩士，博士畢業(yè)生，分三年給予每人15萬，20萬元的購房補助。畢業(yè)2年內(nèi)在本市企業(yè)就業(yè)的“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，駐鎮(zhèn)高校全日制碩士、博士畢業(yè)生，可分別按每人每月本科600元、碩士1000元、博士1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予個人生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　

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9、蘇州市

　　

蘇州市為引入本市的人才列入認(rèn)定的A、B、C三類人才可享受下列待遇：購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力（公積金繳存基數(shù)）計算可貸額度，A類、B類人才貸款額度最高可放寬至限額的4倍，C類人才貸款額度最高可放寬至限額的2倍。同時，其非蘇州戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

　　

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10、無錫市

　　

對于頂尖人才或團(tuán)隊，依托我市企業(yè)、高校院所等研發(fā)平臺，采取項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式開展短期合作，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)評審認(rèn)定的，按照實際給付勞動報酬的30%，給予引才單位最高100萬元引才薪酬補貼。

　　

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11、揚州市

　　

對新認(rèn)定的揚州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家獎勵5000元。對“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象，從第三層次晉升為第二層次、第二層次晉升為第一層次，分別獎勵5000、元。對被評為揚州市技術(shù)能手、揚州市有突出貢獻(xiàn)的技師、揚州市有突出貢獻(xiàn)的高級技師的，分別獎勵1000元、2000元、3000元。對被評為“首席技師”、“技能大師工作室”的，獎勵5000元。

　　

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12、南通市

　　

對創(chuàng)新類高層次人才，給予最高100萬元項目資助。對高層次創(chuàng)新團(tuán)隊，給予最高300萬元項目資助。設(shè)立5000萬元人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，鼓勵社會化股權(quán)投資機構(gòu)投資人才企業(yè)，給予投資獎勵和風(fēng)險補償。設(shè)立2000萬元人才企業(yè)專項擔(dān)?；穑瞬牌髽I(yè)單戶享受最高1000萬元政策性擔(dān)保貸款額度。鼓勵人才企業(yè)進(jìn)入資本市場，根據(jù)上市時間節(jié)點給予最高300萬元獎補資金。

　　

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13、常州市

　　

教育領(lǐng)軍人才省級以上20萬元的項目經(jīng)費資助10萬元購房補貼，教育管理拔尖人才市級3年內(nèi)，每人每年5000元培養(yǎng)經(jīng)費資助，教育專業(yè)重點學(xué)科博士3萬元以上獎勵。

　　

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【版權(quán)聲明】

　　

本文為南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)辦原創(chuàng)/改編作品

　　

編輯：陳昕茹

　　

責(zé)編：朱斐悅

　　

來源：南工就業(yè)（左邊微信號右邊：gongdajiuye）

　　

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