中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府

關(guān)于引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見

（部分摘要）

三、政策待遇

(一)新鄉(xiāng)市相關(guān)政策

1.引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評審認(rèn)定，按不同層次給予支持。國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個團(tuán)隊(duì)給予3000萬-5000萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;國家“千人計(jì)劃”專家團(tuán)隊(duì)及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個團(tuán)隊(duì)給予500萬—1000萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;經(jīng)認(rèn)定的市級以上其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個團(tuán)隊(duì)給予100萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

2.經(jīng)評審認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，按不同類型給予支持。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予200萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;全職引進(jìn)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才給予100萬元項(xiàng)目研發(fā)扶持資金資助。

3.經(jīng)評審認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊缺人才，按不同類型給予支持。高層次創(chuàng)業(yè)緊缺人才，給予100萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;全職引進(jìn)高層次創(chuàng)新緊缺人才，給予50萬元項(xiàng)目研發(fā)扶持資金資助。

4.對領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)所實(shí)施的對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的特別重大的科技項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高可獲得1億元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化資金資助。

5.子女入學(xué)。子女申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校的，由市、縣(市、區(qū))教育行政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按其就學(xué)意愿和實(shí)際住址安排到新鄉(xiāng)市所屬學(xué)校就讀。高層次人才子女申請轉(zhuǎn)入普通高中就讀的，按照與原就讀高中同等錄取批次的原則，結(jié)合本人意愿和實(shí)際情況，安排到相應(yīng)普通高中入學(xué)。

6.配偶就業(yè)。屬公務(wù)員身份的，可根據(jù)本人專長，由市人社局核實(shí)認(rèn)定后聯(lián)系安排到機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作;屬事業(yè)單位在編在崗人員的，由市人社局核實(shí)認(rèn)定后聯(lián)系安排到事業(yè)單位工作;涉及人員編制問題，在編制限額內(nèi)，按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定和程序辦理。

(二)部分單位相關(guān)政策待遇

1.河南師范大學(xué)。領(lǐng)軍人才、卓越人才、杰出人才在聘期內(nèi)分別享受年薪180萬、120萬、70萬元。自然科學(xué)類500萬-3000萬元科研經(jīng)費(fèi)，人文社科類150萬-400萬元科研經(jīng)費(fèi)，安家費(fèi)120萬-300萬元的待遇。

2.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院。高端人才、學(xué)科領(lǐng)軍型人才引進(jìn)待遇實(shí)行一人一議：根據(jù)學(xué)科需要，學(xué)校提供科研經(jīng)費(fèi)500萬-5000萬元、安家費(fèi)50萬-100萬元、年薪50萬-200萬元，提供住房一套、解決配偶工作等優(yōu)厚待遇。

博士研究生引進(jìn)待遇如下：依據(jù)科研業(yè)績，享受三級教授至七級副教授待遇。購房補(bǔ)貼20萬-60萬元。安家費(fèi)5萬-10萬元。理工科科研啟動金20萬-300萬元，人文社科類5萬-10萬元。

3.河南科技學(xué)院。高端人才采用一人一議方式引進(jìn);太行學(xué)者除享受正常工資福利外，每年享受生活補(bǔ)貼40萬元;省特聘教授、省講座教授除享受正常工資福利外，每年分別享受崗位津貼22萬元、6萬元;柔性引進(jìn)的高層次科研人才根據(jù)工作形式及協(xié)議任務(wù)享受相應(yīng)待遇(年薪2萬-60萬)。

給予引進(jìn)博士研究生事業(yè)編制人員工資及學(xué)校相關(guān)人才待遇(年薪8萬-12萬元，安家費(fèi)10萬-80萬元，科研啟動費(fèi)6萬-30萬元，另外享受學(xué)術(shù)科研獎勵政策);優(yōu)秀博士研究生解決配偶工作，協(xié)調(diào)辦理子女入托入學(xué)。

4.新鄉(xiāng)學(xué)院。按照《新鄉(xiāng)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(校人字〔2016〕10號)規(guī)定，根據(jù)引進(jìn)博士研究生的不同層次，分別享受30萬—100萬元安家補(bǔ)貼，自然科學(xué)類博士研究生享受15萬—50萬元科研啟動費(fèi)，人文社科學(xué)類博士研究生享受10萬—30萬元科研啟動費(fèi);6年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇;具有副教授職稱的，享受校內(nèi)教授工資待遇;博士研究生津貼：3000元/月;根據(jù)博士研究生配偶的學(xué)歷層次在校內(nèi)安置相應(yīng)工作。

5.新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。給予引進(jìn)博士研究生安家補(bǔ)貼35萬-45萬元;科研經(jīng)費(fèi)15萬-30萬元;負(fù)責(zé)家屬安置，協(xié)調(diào)辦理子女入托入學(xué)。

6.新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院。給予引進(jìn)博士研究生科研啟動經(jīng)費(fèi)30萬-50萬元;提供安家費(fèi)20萬-50萬元;沒有取得副高職稱的，按副高對待，每月崗位補(bǔ)貼1000元;提供專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)機(jī)會。