人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！
為全面落實自治州引才計劃，大力吸引高層次人才來奇臺縣干事創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部人才素質(zhì)，同時也為奇臺縣的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才和智力支撐，現(xiàn)決定面向全國引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象
已持有普通高等院校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書人員。
二、引進(jìn)條件
具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好；
品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況；
學(xué)習(xí)成績良好，如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先；
具有正常履行職責(zé)的身體條件；
符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件；
具有左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
1.免筆試免面試解決事業(yè)編制；
2.提供1套50㎡左右的人才公寓，單人單套，拎包入住；
3.按照8級行政事務(wù)職員崗位或10級專業(yè)技術(shù)崗位落實工資待遇；
詳細(xì)情況請咨詢奇臺縣委組織部人才工作科。
四、引進(jìn)需求
奇臺縣現(xiàn)有事業(yè)單位均可面談選擇，先到先選。
五、引進(jìn)程序
報名及初審、復(fù)審及面談、體檢、公示、聘用。
（一）報名及初審
采取“隨時報名、直接引進(jìn)、即時上崗”的方式，引進(jìn)符合條件的各類人才。報名人員填寫《奇臺縣“百名碩士進(jìn)奇臺”人才引進(jìn)報名表》（見附件），并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件及照片發(fā)至奇臺縣委組織部指定郵箱（郵箱地址：），初審結(jié)果由奇臺縣組織、人社部門以電話或郵件的形式進(jìn)行逐一通知反饋。
（二）復(fù)審及面談
通過報名初審的人員須按我縣組織、人社部門的通知要求，攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，于面談前1天到達(dá)指定地點進(jìn)行復(fù)審。
（三）體檢
按照引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，依照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（四）公示
對體檢合格的人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
（五）聘用
公示結(jié)束后，對公示無異議人員，由奇臺縣組織、人社部門按照“綠色通道”引進(jìn)人才相關(guān)程序直接辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督及紀(jì)律要求
奇臺縣紀(jì)委、監(jiān)委對引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。
七、其他
本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
奇臺縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部人才工作科。由縣委組織部會同編制、人社、財政等部門負(fù)責(zé)組織實施。
“報名及初審”以外的引才程序，待疫情結(jié)束后統(tǒng)一開展。
