一、建筑工程學(xué)院簡介

建筑工程學(xué)院前身為1977年創(chuàng)辦的原新疆工學(xué)院建筑工程系。目前是新疆建筑工程高等教育領(lǐng)域教學(xué)科研力量最為雄厚、實驗規(guī)模最大、實驗設(shè)備最為先進、學(xué)科專業(yè)門類最為齊全、特色鮮明多層次的工科學(xué)院。

學(xué)院現(xiàn)有自治區(qū)“天山學(xué)者”1人，校級“天山學(xué)者”3人，享受自治區(qū)政府特殊津貼的專家1人?，F(xiàn)有教職工124人（含1名援疆干部），其中教授、副教授38人，高級工程師5人，高級實驗師1人，博士生導(dǎo)師7人，碩士生導(dǎo)師36人，博、碩士學(xué)位109人，取得全國注冊建筑類工程師40余人次?，F(xiàn)有自治區(qū)教學(xué)名師1人，校級教學(xué)名師2人，寶鋼優(yōu)秀教師4人，全國專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人（建筑學(xué)專業(yè)）。學(xué)院現(xiàn)有48個本科行政班，本科在籍學(xué)生1420人，各類研究生500余人，學(xué)生合計近2000人。

學(xué)院設(shè)有土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪工程、工程管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程7個本科專業(yè)；其中土木工程、建筑學(xué)、工程管理專業(yè)為國家一流本科專業(yè)建設(shè)點；城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)為自治區(qū)級一流本科專業(yè)。土木工程是自治區(qū)首個通過國際工程教育認證專業(yè)、國家特色專業(yè)；建筑學(xué)是自治區(qū)唯一兩輪通過全國高等學(xué)校建筑學(xué)專業(yè)評估專業(yè)；土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪工程是自治區(qū)人才急需緊缺專業(yè)。

學(xué)院擁有資源與環(huán)境專業(yè)學(xué)位博士（測繪工程方向）授權(quán)點，土木工程、建筑學(xué)2個一級學(xué)科碩士點和土木水利（建筑與土木工程、測繪工程）、工程管理2個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點。學(xué)院現(xiàn)有2個自治區(qū)級教學(xué)平臺，即自治區(qū)土木工程實驗教學(xué)示范中心、自治區(qū)級建筑學(xué)實驗教學(xué)示范中心；2個自治區(qū)級科研平臺，即自治區(qū)土木工程技術(shù)研究中心、自治區(qū)建筑結(jié)構(gòu)與抗震重點實驗室。學(xué)院實驗中心實驗室總面積m2，實驗設(shè)備儀器總價值近7000余萬元，下設(shè)實驗室12個，即結(jié)構(gòu)實驗室、建材試驗室、土工實驗室、路橋?qū)嶒炇?、建筑環(huán)境與設(shè)備實驗室、給排水實驗室、測繪實驗室、建筑學(xué)實驗室、工程管理實驗室、建筑物理與節(jié)能實驗室、建筑模型與構(gòu)造實驗室、建筑虛擬實驗室。

近年來，學(xué)院圍繞新疆高鹽、高寒、高烈度等地域特點，開展了工程結(jié)構(gòu)抗震及性能化與智能化設(shè)計關(guān)鍵技術(shù)的研究及應(yīng)用；工程結(jié)構(gòu)服役性能演化與控制機理；土木工程地基-基礎(chǔ)-上部結(jié)構(gòu)耦合系統(tǒng)在動力相互作用下的破壞機理、混凝土材料損傷機理、耐久性及關(guān)鍵技術(shù)研究；寒區(qū)邊坡穩(wěn)定性評價及凍融防治技術(shù)研究；建筑技術(shù)與市政工程研究；大溫差鹽巖區(qū)道路建養(yǎng)及廣域交通規(guī)劃關(guān)鍵技術(shù)、建筑節(jié)能及綠色建筑的研究、測繪與3S技術(shù)研究并取得一定成績，獲得自治區(qū)科技進步一等獎1項、二等獎2項，自治區(qū)教學(xué)成果一等獎1項，二等獎2項。

現(xiàn)誠招土木工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、管理科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、市政工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀博士來我院從事教學(xué)科研工作，特別優(yōu)秀的博士人才可以一事一議。

二、招聘條件、待遇與支持條件

基本條件：

（一）貫徹落實左邊習(xí)近平右邊新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)誠信，治學(xué)嚴(yán)謹，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學(xué)科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務(wù)新疆經(jīng)濟社會發(fā)展；

（三）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會服務(wù)等工作需要。

招聘對象：

（一）高層次領(lǐng)軍人才

國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

（二）學(xué)科帶頭人

在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

（三）學(xué)術(shù)骨干

年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學(xué)術(shù)成果，能對學(xué)科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p> 　　

（四）青年優(yōu)秀人才

具有博士學(xué)位且人文社會科學(xué)類年齡原則上不超過40歲，自然科學(xué)類年齡原則上不超過35歲，潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才

團隊帶頭人需達到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

三、引進待遇

（一）職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后即按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當(dāng)年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當(dāng)年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設(shè)及科研條件等面議；

2.學(xué)術(shù)骨干

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學(xué)院（科研機構(gòu)）研究配套，對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

3.青年優(yōu)秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學(xué)院（科研機構(gòu)）研究配套，對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學(xué)校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導(dǎo)師聘任、薪酬待遇、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

四、加入我們

本公告2022年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》，具體考核時間、考核方式將電話通知。

填寫《新疆大學(xué)高層次人才引進申報書》并將相關(guān)支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱，郵件主題注明：博士應(yīng)聘+姓名。

具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：左邊汪老師右邊

聯(lián)系電話：0991-

聯(lián)系郵箱：

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