一、學校介紹
新疆大學的前身是始創(chuàng)于1924年的新疆俄文法政專門學校?？箲?zhàn)時期，俞秀松、林基路、杜重遠、茅盾、祁天民、張仲實、薩空了、史枚、高滔、江豪、涂治、趙丹、郭春則等一批共產黨人、教育家、藝術家和進步人士，先后來學校擔任領導、任教和講學。經過一代代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵，2017年新疆大學被列入全國首批42所世界一流大學建設行列，2018年被確定為教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，走上了新的歷史發(fā)展階段。
學?，F(xiàn)有專任教師1900余人，各類在校生余人，現(xiàn)有紅湖校區(qū)、友好校區(qū)、博達校區(qū)三個校區(qū)，其中位于水磨溝區(qū)河馬泉新區(qū)的博達校區(qū)，于2021年10月正式啟用，可為專業(yè)技術人才提供更好的平臺與科研環(huán)境。新疆地域遼闊，資源豐富，是國家絲綢之路經濟帶核心區(qū)、新時代西部大開發(fā)的橋頭堡和對外開放的重要門戶，將為青年人才發(fā)展提供充足的舞臺和機會。
新疆大學未來技術學院誠聘天下英才，共建大美新疆。
二、學院介紹
新疆大學未來技術學院成立于2020年8月。學院以人工智能賦能下新能源-生命科學與生物藥學交叉背景新工科創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標為中心，打造能夠引領未來科技發(fā)展和有效培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新性人才的教學科研高地，不斷提升新疆大學培養(yǎng)新工科創(chuàng)新人才的能力，不斷輸送具有前瞻性、能夠引領新時代西部大開發(fā)、服務國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展的科技創(chuàng)新領軍人才，引領和服務新疆大學未來發(fā)展，服務絲綢之路經濟帶核心區(qū)建設，服務新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標。
學院現(xiàn)有在校生105人，其中本科生79人，碩士研究生22人，博士研究生4人。學院每年計劃招收本科生約40人，碩博士研究生約25人；在校生總數(shù)不超過300人，其中本科生160人左右，研究生人數(shù)120人左右?，F(xiàn)有“天山學者”特聘教授2人，“天山學者”講座教授3人。
學院已形成“一中心、兩支撐、三融合、兩構建”的交叉復合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的建設思路?！耙恢行摹保阂匀斯ぶ悄苜x能下新能源-生命科學與生物藥學交叉背景新工科創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標為中心。“兩支撐”：夯實數(shù)理和信息的理論基礎支撐，并強化科研實踐實訓支撐?！叭诤稀保捍龠M科研與教學深度融合，把前沿科學研究與先進技術應用及時融入教學內容，提升教學內容的高階性；實現(xiàn)理論與實踐有機融合，提升學生的原始創(chuàng)新能力；推進各學科交叉融合，以導師科研項目為載體，建立多學科交叉融合的層次化創(chuàng)新實踐訓練體系，優(yōu)化學生全過程的成長條件?！皟蓸嫿ā保簶嫿ɑ诳蒲袃?yōu)勢特色的課程體系，構建“實驗課程實操—實驗室科研實訓—企業(yè)科技創(chuàng)新實戰(zhàn)”的實踐體系。
學院本科生培養(yǎng)方案實施彈性學制與學分制，量身定制個性化培養(yǎng)計劃，采用“一人一策”的方式。實行全程導師制，組建多學科交叉導師組。構建秉承“學術自律、學科交融、求同存異、兼容并包、模范引領”的青年學術共同體，促進未來科技創(chuàng)新、發(fā)展和繁榮。貫徹實施本科生與研究生貫通式一體化培養(yǎng)模式，促進本科生培養(yǎng)與研究生培養(yǎng)工作的有機融合。研究生培養(yǎng)依托學校數(shù)學、計算機科學與技術、電氣工程、生物學等一級學科博士學位授權點開展。
三、基本條件
(一)熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹；具有計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、軟件工程等人工智能相關學科的碩士、博士學位或取得相應高級職稱；或者在新能源和生命科學與生物藥學領域從事與人工智能相關研究且具有碩士、博士學位或取得相應高級職稱。
(二)具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經濟社會發(fā)展。
(三)身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。
四、崗位設置
（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。
（二）學科帶頭人。在人工智能領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。
（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產生重大影響，具有成為該領域學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（四）青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。
（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
（六）其他。具有碩士學位且年齡原則上不超過30歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經歷。
五、薪酬待遇
（一）職稱評聘
對于已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；具有博士學位無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；具有博士學位無高級專業(yè)技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。
（二）薪資待遇
1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。
2.學術骨干
（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪30-40萬元/年，其中專項津貼20-30萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；
（2）科研啟動經費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；
（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。
3.青年優(yōu)秀人才
（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；
（2）科研啟動經費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；
（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。
4.團隊英才
薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。
（三）其他待遇
學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。
六、加入我們
本公告2022年全年有效，符合專業(yè)需求的碩士、博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士或副高及以上職稱人員招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》。具體考核時間、考核方式將電話通知。最終入職后，報銷來?？己送到煌ㄙM、住宿費。
1.登錄新疆大學主頁()。
2.具有博士學位或具有副高及以上職稱者，請參考“新疆大學2022年博士等高層次人才引進公告”。
3.具有碩士學位者，請參考“新疆大學2022年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員公告”。
聯(lián)系人：丁智慧
聯(lián)系電話：0991-
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單位地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)華瑞街777號新疆大學博達校區(qū)
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新疆大學熱切期盼博士等高層次人才加入共創(chuàng)事業(yè)新篇
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