無筆試！事業(yè)編制！呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學(xué)人才引進(jìn)通告

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-03-15 0 CEO

為解決我市教師短缺問題，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)呼和浩特市人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定，擬引進(jìn)一批高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：一、人才引進(jìn)數(shù)量2021年春季呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學(xué)計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才15名。具體崗位詳見《2021

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為解決我市教師短缺問題，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)呼和浩特市人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定，擬引進(jìn)一批高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、人才引進(jìn)數(shù)量

2021年春季呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學(xué)計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才15名。具體崗位詳見《2021年春季呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學(xué)人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《人才引進(jìn)崗位表》）。

二、引進(jìn)資格條件

（一）引進(jìn)人員必須具備下列條件，其中第3、4條只須具備一條即可。

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備教育教學(xué)能力，能夠勝任教育教學(xué)工作，具有符合崗位要求的工作能力。

3．引進(jìn)高學(xué)歷青年人才。引進(jìn)人員年齡須在35周歲以下（1985年1月14日之后出生，含1月14日），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1980年1月14日之后出生，含1月14日）。要求具有相應(yīng)的教師資格證書。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)一致。具體要求如下：

報(bào)名人員須為“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生，境外著名大學(xué)（2020-2021年QS世界排名前1000名）碩士研究生、普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位畢業(yè)生。

具有國外留學(xué)經(jīng)歷的報(bào)名人員須在資格審核結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

以上引進(jìn)人員在境內(nèi)取得本科階段學(xué)歷的，須為普通高等院校畢業(yè)生（專升本除外）。

4．引進(jìn)優(yōu)秀教育人才（呼和浩特地區(qū)在編教職工除外）。具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在45周歲以下（1975年1月14日之后出生，含1月14日）。要求具有相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)相近或一致，還須具備以下條件之一：

（1）具有正高級(jí)職稱；

（2）榮獲特級(jí)教師稱號(hào)；

（3）榮獲地市級(jí)（含計(jì)劃單列市）及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師稱號(hào)之一。

（二）下列人員不得報(bào)名

1．呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員（包括和林格爾新區(qū)、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）；

2．因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

3．在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

4．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員以及在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）；

5．2021年3月1日及以后畢業(yè)的普通高校在讀學(xué)生；

6．引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7．曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

8．左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審核

1．報(bào)名

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址

（2）每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2021年春季呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學(xué)人才引進(jìn)工作報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫本人就讀高中（中專）、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報(bào)名崗位所需的其他條件。否則，用人單位可不予審查通過。

（3）報(bào)名人員須用居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

（4）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須按照要求提交以下材料：

①本人居民二代身份證數(shù)碼彩照，要求證件四個(gè)角露出，字跡清晰（jpg格式）。

②本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）。

③學(xué)歷、學(xué)位證書數(shù)碼彩照（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院和學(xué)校教務(wù)處公章證明的數(shù)碼彩照）。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰（jpg格式）。

④往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表數(shù)碼彩照，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告數(shù)碼彩照（可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（打?。?yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰（jpg格式）。

⑤教師資格證書數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰（jpg格式）。

⑥符合“引進(jìn)條件第4條”的報(bào)考人員還須提供職稱證書、榮譽(yù)證書數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰（jpg格式）。

⑦報(bào)考崗位要求的其他材料數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰（jpg格式）。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀本通告和《引進(jìn)人才崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件；報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2．報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年1月21日9:00—1月25日17:00。

3．資格審核

（1）報(bào)名資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審核工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，各用人單位資格審查工作小組應(yīng)在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。資格審核將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，一律取消報(bào)名資格。

報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果。審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

（2）資格審核時(shí)間：2021年1月21日9:00—1月26日12:00。

報(bào)名人員對(duì)《人才引進(jìn)崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位或主管部門咨詢（咨詢電話詳見《人才引進(jìn)崗位表》）。

（二）面試

1.資格審核結(jié)束后，按照擬進(jìn)入面試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例篩選確定進(jìn)入面試人員。同一崗位通過資格審核人員不足5:1比例的，直接進(jìn)入面試。對(duì)通過資格審核人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測(cè)試方式按照5:1比例篩選進(jìn)入面試人員，或者全部進(jìn)入面試。未按規(guī)定參加專業(yè)能力測(cè)試的，取消其相應(yīng)資格。

2.面試具體事宜將在報(bào)名網(wǎng)站公告通知。報(bào)名人員須根據(jù)公告通知參加面試，未按規(guī)定參加面試的，取消其相應(yīng)資格。

3.面試成績滿分為100分。

4.設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

5.面試工作結(jié)束后，由各用人單位或主管部門按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公示。

6.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由用人單位或主管部門根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（三）體檢和考察

1．體檢工作由用人單位主管部門安排組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障局指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)于無故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2．考察工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1．對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員由用人單位主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用（調(diào)動(dòng)）環(huán)節(jié)。按照相關(guān)程序，由各級(jí)編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；原單位不同意調(diào)動(dòng)的，用人單位主管部門考察合格且公示無異議，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（五）建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（六）注意事項(xiàng)

報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告并保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

（二）符合引進(jìn)資格條件第4條的優(yōu)秀教育人才，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有高級(jí)、正高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到高級(jí)七級(jí)、四級(jí)崗位。如高級(jí)職稱無空缺崗位，由用人單位提出特設(shè)崗位申請(qǐng)，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

（三）引進(jìn)博士研究生、境外著名大學(xué)（2020-2021年QS世界排名前1000名）碩士研究生、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生、“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生（含公費(fèi)師范畢業(yè)生）到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費(fèi)，每年發(fā)放2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。

（四）優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女入托、入學(xué)（中小學(xué)）。

（五）用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年。服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。不符合領(lǐng)取安置費(fèi)條件的引進(jìn)人員，未達(dá)到服務(wù)期限的，僅承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

對(duì)崗位資格條件的咨詢，查看《引進(jìn)人才崗位表》用人單位聯(lián)系電話。

附件：《2021年春季呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學(xué)人才引進(jìn)崗位表》

內(nèi)容來源：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)

責(zé)任編輯：鄧麗琴

審稿主任：劇根宏

值班總編：楊永利