時代下,人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素,目前各個城市,尤其是二線城市,為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名,對于人才競爭比較激烈。當(dāng)下,中國人口出生率下降,人口紅利不復(fù)存在,因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年無錫人才引進政策有哪些?無錫人才落戶政策如何規(guī)定的?無錫人才引進補貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些?本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于無錫人才引進的相關(guān)知識,可供參考!
2019人才政策蘭州人才政策
上海人才政策
合肥人才政策
紹興人才政策
中山人才政策
臺州人才政策
保定人才政策
惠州人才政策
煙臺人才政策
嘉興人才政策
太原人才政策
徐州人才政策
金華人才政策
南通人才政策
南昌人才政策
貴陽人才政策
南寧人才政策
泉州人才政策
常州人才政策
石家莊人才政策
長春人才政策
溫州人才政策
濟南人才政策
哈爾濱人才政策
福州人才政策
佛山人才政策
廈門人才政策
大連人才政策
昆明人才政策
無錫人才政策
東莞人才政策
寧波人才政策
青島人才政策
沈陽人才政策
長沙人才政策
鄭州人才政策
南京人才政策
天津人才政策
西安人才政策
蘇州人才政策
武漢人才政策
重慶人才政策
杭州人才政策
成都人才政策
廣州人才政策
深圳人才政策
北京人才政策
一、申請條件
個人(滿足以下任一條件即可)
1、學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上、年齡在45周歲以下的人員;
2、具有高級專業(yè)技術(shù)資格且大專及以上學(xué)歷、年齡在45周歲以下的人員;
3、戶口已在錫且中專及以上學(xué)歷或者初級及以上職稱、年齡在45周歲以下的人員。
4、經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)引進的各類人才(包括應(yīng)屆畢業(yè)生、有職稱的各類專業(yè)技術(shù)人才等)
﹡本手續(xù)請于申報之日起一年內(nèi)辦理完畢,逾期請重新申報并報送相關(guān)材料。
公司:申請人所在單位要跟人才中心簽了代理協(xié)議,最好有集體戶口,另外,有的公司是可以協(xié)助辦理的,可以咨詢下公司人力資源的同事!
注意:據(jù)之前大風(fēng)車網(wǎng)粉絲反饋,人才引進戶口不能掛靠租房所在地,只能掛人才市場、自購房、單位集體戶口(新辦單位不再新開戶集體戶口)
二、辦理材料及流程
步驟一:網(wǎng)上申報
登錄“無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)”首頁點擊“人才服務(wù)和大學(xué)生就業(yè)”中的“人才跨市調(diào)動”,點擊登錄,進入“調(diào)入申請”模塊,錄入個人及用人單位資料,并確認(rèn)提交。
具體頁面展示如下:
步驟二、報送材料(7號窗口)
將材料送至系統(tǒng)提示的市/區(qū)人才服務(wù)中心審核;市/區(qū)人才服務(wù)中心審核通過的直接開具《商調(diào)函》。
所需材料具體如下:
1、《調(diào)入人員登記表》二份(自動生成打印表,調(diào)入單位蓋章,調(diào)入單位為事業(yè)單位的,主管區(qū)局由事業(yè)單位上級主管單位蓋章);
2、《調(diào)動人員情況登記表》一份(自動生成打印表,調(diào)入單位蓋章);
3、以下材料均需提供原件及復(fù)印件
身份證、戶籍證明(或戶口簿)、學(xué)歷證書、職稱證書(有專業(yè)技術(shù)職稱人員提供)。
4、特聘期滿申請調(diào)入的人員除以上材料外,還需提供:特聘證的原件及復(fù)印件、單位出具的特聘期滿人才引進申請報告(寫明該同志特聘期內(nèi)表現(xiàn)、業(yè)績等);
5、區(qū)屬事業(yè)單位的進編人員除以上材料外,還需提供公開招錄材料(含公開招聘簡章、錄取文件等)或調(diào)動材料(含調(diào)動審批表、調(diào)出單位所屬人社部門或編辦出具的事業(yè)單位在編在冊證明等其它需要提供的調(diào)動證明材料)。
6、調(diào)入人員的未成年子女可申請戶口隨遷。如需申請,請一并提交隨遷子女的戶籍證明(或戶口簿)、調(diào)入人員與未成年子女的親屬關(guān)系證明。
注意:如果落戶人才市場集體戶,需要夫妻雙方都落戶人才市場才能辦理小孩隨遷,落戶自己房產(chǎn)或單位集體戶對是否夫妻雙方都落戶不做要求。
附件1:調(diào)入人員登記表.doc
附件2:調(diào)動人員情況登記表.doc
步驟三、轉(zhuǎn)移人事檔案(7號窗口)
在原檔函所在地人才市場進行網(wǎng)上檔案調(diào)出申請,并將調(diào)檔函原件寄到原檔案所在地的人才中心,原人才市場會直接把檔案寄到無錫人才市場(如果有些地方不支持網(wǎng)上調(diào)出申請的可以電話咨詢下是否可以郵寄調(diào)檔函由他人代辦相應(yīng)手續(xù)),檔案寄(送)各市/區(qū)人才服務(wù)中心后,由各市/區(qū)人才服務(wù)中心審核檔案材料。
步驟四、非應(yīng)屆生就業(yè)登記申報(27號窗口)
檔案調(diào)入完成后,進入“非應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)申報”系統(tǒng)完成就業(yè)登記申報,打印三份,交到人才服務(wù)中心人事外包窗口
具體頁面如下:
申報成功后直接攜帶以下材料至市人才服務(wù)中心辦理就業(yè)復(fù)核;
(1)《就業(yè)登記表》一式三份(系統(tǒng)生成打印表或在無錫人力資源和社會保障網(wǎng)上下載空白表格,用鋼筆填寫),并加蓋錄用單位公章;
(2)戶口簿復(fù)印件(首頁及本人頁);
(3)畢業(yè)證書復(fù)印件;
(4)勞動合同一份
(5)《調(diào)入人員登記表》和《調(diào)動人員情況登記表》
注意:據(jù)已辦結(jié)網(wǎng)友反饋,事業(yè)單位只要憑身份證原件就可以了,普通職工可只帶《就業(yè)登記表》和勞動合同,其他資料可與檔案調(diào)入信息共享,如果上述材料都有的話,建議還是帶著以防萬一,也可以電話再次確認(rèn)下,咨詢電話:/!
步驟五、領(lǐng)取《調(diào)動人員落戶聯(lián)系單》
檔案復(fù)核通過的,就業(yè)登記申報復(fù)核完成,無錫人才服務(wù)中心發(fā)放《調(diào)動人員落戶聯(lián)系單》。
辦理部門:無錫市人才服務(wù)中心
辦理地址:無錫市廣瑞路2號一樓大廳7號窗口
咨詢電話:/
查檔電話:
無錫市人力資源市場集體戶口:無錫市廣瑞路2號,上馬墩派出所;
三、持身份證、戶口本、《落戶聯(lián)系單》、單位接收證明(沒有固定模板,可以參考網(wǎng)上模板,需要加蓋公司公章)等到各區(qū)行政中心公安窗口辦理準(zhǔn)遷證,江蘇省內(nèi)的直接網(wǎng)上辦理,等派出所通知辦理戶口本
附:無錫行政服務(wù)中心公安窗口電話地址一覽表
四、在老家派出所辦理遷出手續(xù)
主要是省外人員,可以電話咨詢老家派出所可否由親友代辦!江蘇省內(nèi)的在行政中心公安窗口辦理網(wǎng)上“一站式”遷移
五、派出所落戶,辦理戶口本、身份證等
拿到轉(zhuǎn)遷證后,憑準(zhǔn)遷證到老家所在派出所辦理遷移手續(xù),然后帶以上材料和遷移證到落戶地派出所辦理落戶手續(xù)(當(dāng)場辦理戶口本)
注:16周歲以上人員都要親自到場,換身份證和采集戶口信息中的圖像
該辦法適用于無錫市中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、職業(yè)院校(含市屬高校)和其他教育機構(gòu)(
包括教育教學(xué)研究機構(gòu)、教師發(fā)展機構(gòu)、校外教育機構(gòu)、教育信息化機構(gòu)等)。
具體而言,根據(jù)教育行業(yè)特點,在全市重點支持對外引進、自主培育五類教育人才,包括教育名家人才、教育專家人才、教左邊育杰右邊出人才、教育優(yōu)秀人才、教育青年人才。市外引進人才采用評審方式認(rèn)定,自主培育人才采用考核方式認(rèn)定。
以教育名家人才為例,主要包括以下對象:國家教學(xué)成果特等獎核心成員;
教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象;全國著名校長(僅限引進);與上述同一層次的其他人才。教育青年人才主要包括以下對象:40
周歲以下的地市級學(xué)科帶頭人或全國教學(xué)基本功大賽二等獎以上獲得者;35周歲以下的縣級學(xué)科帶頭人、省級青年教師教學(xué)基本功大賽最高獎項獲得者;35周歲以下的博士;
與上述同一層次的其他人才。特別提醒:市外引進的教育專家人才、杰出人才和優(yōu)秀人才一般不超過50周歲。
該《辦法》可謂大手筆。僅住房待遇方面,將對全市教育系統(tǒng)從無錫市以外引進的人才,以本人名義在錫購房并經(jīng)認(rèn)定的,給予10
萬元—80萬元的安家補貼;在錫租房并經(jīng)認(rèn)定的,在補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實報銷合同期內(nèi)的租房費用,補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月800元—5000元。
對于自主培育的各級各類教學(xué)成果獎、教育科學(xué)研究成果獎、教學(xué)基本功大賽獎項獲得者和全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,于獲獎當(dāng)年發(fā)放一次性人才獎勵;對于各級各類教學(xué)成果獎、教育科學(xué)研究成果獎、教學(xué)基本功大賽獎項獲得者和全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者以外的市外引進和自主培育教育人才,給予每人每月1000
元—元的人才津補貼。
"人才津補貼和安家補貼撥付均實行就高原則,不同類別的同一人才按最高標(biāo)準(zhǔn)撥付,不重復(fù)累計。"無錫教育局相關(guān)人士表示,無錫將通過該辦法建立體現(xiàn)教育行業(yè)特點、符合教育人才成長規(guī)律的人才引育機制,健全人才激勵機制,打造一支素質(zhì)超群、后勁充足、持續(xù)發(fā)展的教育高素質(zhì)人才隊伍。