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近來人才引進的風(fēng)吹得挺大,很多朋友也有詢問,自己是否符合人才引進的要求,公司是否有資質(zhì),今天為大家講解一下關(guān)于人才引進路上的一些問題。
人才引進落戶主要針對的是科技和技能人才,具體途徑包括高新落戶、高轉(zhuǎn)落戶,還有高工、博士、海歸、科技獎獲得者等。
其實人才引進沒有大家想象的那么容易,對于申請人和用人單位都有要求。落戶都是通過公司發(fā)起申請的,但是不是所有的公司都具備人才引進的資格,其實有兩個比較簡單的方式得知:
第一就是直接問公司的HR,如果是有資質(zhì)的,一般HR都是知道的。
第二就是去官網(wǎng)查詢,能查到自己的單位,就是說明是有資質(zhì)的,如果沒有找到,基本也是沒有的。
網(wǎng)上查詢教程如下:
第一步:
查詢網(wǎng)址(復(fù)制至瀏覽器打開):
左邊二維碼右邊(長按識別):
第二步:打開后會看到這個查詢頁面
第三步:輸入要查詢的企業(yè)名稱/統(tǒng)一社會信用代碼/證書編號后,輸入驗證碼,點擊查詢。如該企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè),則會出現(xiàn)下圖:
第四步:點擊右下方查詢詳情,可了解該企業(yè)更多信息
對于申辦人的要求則包括:
1.用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險
很多還沒來上海工作就有計劃落戶的朋友就肯定不符合了,另外在高新技術(shù)企業(yè)工作年限累計不滿2年,或在當(dāng)前工作單位不滿6個月的也難以通過。
2.需要滿足18類人才的其中一類才可申請
公司資質(zhì)是最基本的條件,但是要想通過人才引進,申辦人是否滿足18類人才之一才是最為關(guān)鍵的,這也是老生常談的內(nèi)容了,在這里就不再贅述了,感興趣的朋友可點擊下方鏈接查看。
【重磅】上海直接落戶新政策,人才引進落戶從11類增加至18類,有“松”有“緊”!
3.政策上沒有明說,但實際操作中對于社保基數(shù)也有要求
走人才引進大部分人才包括像緊缺急需人才、博士、高級職稱人員等是要求社保基數(shù)在2倍以上。
4.和居轉(zhuǎn)戶甚至其他左邊落戶通右邊道一樣,申辦人必須無違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。
最后為大家附贈一張可以人才引進落戶的18類人才要求及范圍限定說左邊明圖右邊
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