河南人才補(bǔ)貼新政策來(lái)啦！申請(qǐng)方法有哪些?我們要如何申請(qǐng)？一起來(lái)看！
周口市
(一)政策依據(jù)：
中共周口市委周口市人民政府印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》
(二)認(rèn)定條件：
重點(diǎn)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和以下四類人才：高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、全日制博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、掌握關(guān)鍵技術(shù)的高端人才、急需緊缺專業(yè)人才(包括全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、“雙一流”高校本科生)。
(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)化人才生活安居條件，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予同類城市中最高生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)(每年發(fā)放12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，最高給予200萬(wàn)元安家費(fèi))。
安陽(yáng)市
(一)政策依據(jù)：
1.安陽(yáng)市教育局印發(fā)《安陽(yáng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃引進(jìn)人才子女入學(xué)服務(wù)實(shí)施辦法(暫行)》
2.中共安陽(yáng)市委辦公室安陽(yáng)市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃為加快推進(jìn)新時(shí)代區(qū)域性中心強(qiáng)市建設(shè)提供人才支撐的意見(jiàn)》
3.安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局印發(fā)《安陽(yáng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃》
(二)認(rèn)定條件：
引進(jìn)人才主要分為：
1.急需緊缺人才：圍繞安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)技師、技師等各類人才來(lái)安就業(yè)。
2.青年儲(chǔ)備人才：引進(jìn)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)技師、技師等青年儲(chǔ)備人才來(lái)安落戶初始創(chuàng)業(yè)。
3.其他特殊人才：對(duì)安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠發(fā)揮重要作用、做出突出貢獻(xiàn)的其他特殊人才，根據(jù)企業(yè)需求等實(shí)際情況，實(shí)行一事一議、一人一議。
(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)引進(jìn)到安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，簽訂3年以上勞動(dòng)合同(聘用合同)，按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)的人員，其本人(含配偶)在安陽(yáng)購(gòu)買商品住房的，可申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，普通全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員12萬(wàn)元，普通全日制研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師5萬(wàn)元，普通全日制本科畢業(yè)生或技師3萬(wàn)元。
2.生活補(bǔ)助：引進(jìn)到安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，簽訂3年以上勞動(dòng)合同(聘用合同)，按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)的人員，從引進(jìn)的次月起，可享受3年的生活補(bǔ)助。
標(biāo)準(zhǔn)為：普通全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2000元/月，普通全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師1200元/月，普通全日制本科畢業(yè)生或技師600元/月，補(bǔ)助根據(jù)引進(jìn)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月份據(jù)實(shí)發(fā)放。
鶴壁市
(一)政策依據(jù)：
1.中共鶴壁市委組織部鶴壁市財(cái)政局鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《鶴壁市高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法(暫行)》
2.鶴壁市高層次人才認(rèn)定和支持辦法
(二)認(rèn)定條件：
適用對(duì)象為，經(jīng)鶴壁市認(rèn)定的頂尖人才(A類人才)、領(lǐng)軍人才(B類人才)、拔尖人才(C類人才)、骨干人才(D類人才)、青年人才(E類人才)以及其他急需緊缺人才。
(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)新引進(jìn)的E類人才中博士及正高職稱人員按每人每月2000元，碩士及副高職稱(高級(jí)技師)人員按每人每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生及其他急需緊缺人才按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)由受益財(cái)政連續(xù)三年發(fā)放生活補(bǔ)貼。
對(duì)新引進(jìn)的35歲以下的其他全日制本科畢業(yè)生(含海外留學(xué)歸國(guó)人員)和技工院校全日制預(yù)備技師(技師)由受益財(cái)政連續(xù)三年按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
商丘市
(一)政策依據(jù)：
商丘市人民政府《關(guān)于印發(fā)商丘市引才入商工程實(shí)施方案等四個(gè)方案的通知》
(二)認(rèn)定條件：
1.學(xué)歷型人才：主要包括：普通高校畢業(yè)生、全日制本科(年齡一般不超過(guò)40周歲);具有碩士學(xué)位的研究生(年齡一般不超過(guò)45周歲);博士生(年齡一般不超過(guò)50歲)。
2.資格型人才：主要包括：獲得副高級(jí)及以上職稱資格的，擁有國(guó)內(nèi)外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人才。
3.技能型人才：主要包括：各類高等職業(yè)院校畢業(yè)并有一年以上從業(yè)經(jīng)歷、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并工作滿3年的技能應(yīng)用型人才(具有高級(jí)職業(yè)資格的不超過(guò)35周歲;具有技師職業(yè)資格，不超過(guò)40周歲;具有高級(jí)技師職業(yè)資格，不超過(guò)50周歲)。
(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
健全人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。每年組織到國(guó)家“雙一流”高校進(jìn)行公開(kāi)招聘，對(duì)應(yīng)聘來(lái)商工作滿5年的，按博士15萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予綜合補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。商丘籍“雙一流”高校本科及以上畢業(yè)生，在市域外黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作，年齡在40歲以下、愿意回商丘就業(yè)的，可按照“渠道不變、專業(yè)對(duì)口、職級(jí)對(duì)等”的原則，調(diào)回本市工作。事業(yè)單位急需的高層次人才，按照公開(kāi)招聘的規(guī)定及程序，可單獨(dú)招聘，直接聘用。
部分地市政府實(shí)施引才用才工程、提升人才安居保障力度、優(yōu)化人才服務(wù)保障措施，為人才提供了施展才智的舞臺(tái)。除了文章中提到的地區(qū)，很多省市也有人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，大家可以到各地的的人社網(wǎng)上查看哦！
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