最高補貼45萬元！云安擬引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才30人！

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-03-19 0 CEO

2022年廣東省云浮市云安區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才公告云安區(qū)，隸屬于廣東省，位于西部，西江中游南岸，東與云浮市云城區(qū)相連，南與新興縣、陽春市接壤，西與羅定市、郁南縣毗鄰，北臨西江與德慶隔江相望，下轄7個鎮(zhèn)，區(qū)人民政府駐；全區(qū)總面積1188.61平方千米，2021年末總?cè)丝?5萬

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2022年廣東省云浮市云安區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才公告

云安區(qū)，隸屬于廣東省，位于西部，西江中游南岸，東與云浮市云城區(qū)相連，南與新興縣、陽春市接壤，西與羅定市、郁南縣毗鄰，北臨西江與德慶隔江相望，下轄7個鎮(zhèn)，區(qū)人民政府駐；全區(qū)總面積1188.61平方千米，2021年末總?cè)丝?5萬。云安區(qū)境內(nèi)有南廣高鐵、廣昆、深羅、廣湛、汕湛高速等對外快速通道，高速直達廣州僅需1.5小時；高鐵從云浮東站至廣州南站僅需1小時，到深圳站僅需1.5小時。

為進一步加強全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障水平，2022年，云安區(qū)組織實施引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才方案，面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才共30名（具體崗位詳見附件1）。

二、引進對象

（一）第一類：具有三甲公立醫(yī)院3年以上工作經(jīng)歷的中級專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生人才，新引進的人才原則上不超過40周歲（1981年8月1日以后出生）。

（二）第二類：具有全日制本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位（含以上）并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，新引進的人才原則上不超過35周歲（1986年8月1日以后出生）。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家左邊法律右邊法規(guī)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備符合崗位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件；

（五）符合崗位要求（見附件1）。

有下列情況之一者，不得報名：

（一）云浮市云安區(qū)轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制（含試用期）人員；

（二）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

（三）現(xiàn)役軍人、訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生、基層簽約服務(wù)年限未滿及有其他規(guī)定不能報考的人員；

（四）近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（六）曾受刑事處罰或被開除公職的；

（七）左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引進方法和步驟

（一）發(fā)布人才引進信息在云浮市云安區(qū)政府門戶網(wǎng)站左邊()右邊發(fā)布人才引進公告。

（二）報名審核

網(wǎng)上報名及資格審核。根據(jù)疫情常態(tài)化防控要求，本次人才引進實行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名時間為：2022年8月1日至2022年8月30日。應(yīng)聘者將《2022年廣東省云浮市云安區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才報名表》（附件2）發(fā)送至相關(guān)單位郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件標(biāo)題命名為意向單位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)），同時附以下材料的電子版或掃描件：

1.個人身份證或相關(guān)證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書；

2.相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

3.本人免冠2寸正面證件電子照（格式為*.JPG格式，大小為30KB以下）；

4.國家機關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）人員需出具工作單位同意報考書面證明材料；

5.要求工作經(jīng)歷有效證明的聘用崗位，需提供勞動合同、社會保險繳費清單或者其他佐證材料;

6.要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的聘用崗位，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

7.報考崗位所需要的其他證明材料。

待資格初審合格后，面試時帶原件進行核對。

（三）注意事項

1.報名人員只能選擇一個職位報名，報多個職位的，取消報名資格。詳情可致電聯(lián)系人（聯(lián)系人電話詳見附件1）。

2.報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，具體可參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

3.國家機關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。

4.考生報名時是否服從調(diào)劑應(yīng)作出相應(yīng)選擇。服從調(diào)劑的，應(yīng)聘崗位額滿時可調(diào)劑到其他崗位。

5.考生須誠信報名，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，一律取消引進資格和享受政策優(yōu)惠待遇。

（四）面試

1.成功完成報名且資格審查合格的人員均確定為面試對象。具體事項另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，60分及以上為合格分，面試成績不合格者不得聘用。面試主要測試業(yè)務(wù)能力和工作技能，考生的應(yīng)變、溝通能力。面試工作由云浮市云安區(qū)衛(wèi)生健康局組織，面試的時間、地點另行通知。應(yīng)聘者面試完后，成績當(dāng)場宣布。

2.總成績=面試成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

（五）考察聘用

1.體檢。在面試成績合格的人員中，按成績由高到低的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的可提出一次復(fù)檢。如遇體檢或考察不合格以及應(yīng)聘人員放棄聘用的，按成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢人選須在規(guī)定時間到指定地點報到并參加體檢，逾期不報到的視為自動放棄聘用。體檢時間、地點另行通知。

2.考察。由用人單位組織對體檢合格的擬錄用人選進行考察，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

3.公示。經(jīng)體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在云浮市云安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間或公示期滿后，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位面試成績從高到低依次遞補人選。

4.聘用。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如有工作單位，已經(jīng)簽有勞動合同，且勞動合同未到期，則需辦理與原工作單位解除勞動合同手續(xù)后，方可辦理調(diào)檔手續(xù)；如擬聘人員在考察通過一個月內(nèi)未提交與原工作單位解除勞動合同手續(xù)材料的，按棄權(quán)處理。擬聘人員必須憑云浮市云安區(qū)衛(wèi)生健康局開具的介紹信，按時到聘用單位報到。不按時報到的人員，視其自動放棄聘用資格。

五、政策待遇

（一）崗位性質(zhì)

被聘用者為事業(yè)單位人員編制。

（二）服務(wù)期限

用人單位須與新聘人員簽訂聘用合同，約定6個月試用期，試用期包括在服務(wù)期限內(nèi)，試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用崗位資格條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。新聘人員經(jīng)入編聘用后必須在聘用單位至少服務(wù)滿8年。服務(wù)期內(nèi)，若因工作需要可經(jīng)云安區(qū)衛(wèi)生健康局審批后在云安區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)流動，如因個人原因違約、解除人事關(guān)系的，須承擔(dān)違約責(zé)任，按原渠道退回已領(lǐng)取的人才住房補貼、生活補貼。

（三）工資福利

享受國家政策規(guī)定的法定薪酬待遇。

（四）人才補貼

引進的醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的人才補貼。

1.對第一類醫(yī)療衛(wèi)生人才，發(fā)放45萬元人才補貼（一次性發(fā)放25萬元人才住房補貼和按年度、分5年發(fā)放20萬元生活補貼）。

2.對第二類醫(yī)療衛(wèi)生人才，發(fā)放35萬元人才補貼（一次性發(fā)放20萬元人才住房補貼和按年度、分5年發(fā)放15萬元生活補貼）。

更多引才政策請咨詢電話：0766—。

六、引進工作咨詢及監(jiān)督

公告未盡事宜由云浮市云安區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0766-、0766-。

監(jiān)督及投訴電話：0766-、0766-。

附件：