「本文來源：紅山晚報」

　　

巴林左旗2021年機關事業(yè)單位

　　

人才引進公告

　　

為進一步充實巴林左旗機關事業(yè)單位工作力量，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，更好地服務于全旗經濟社會發(fā)展，根據(jù)《巴林左旗2021年機關事業(yè)單位人才引進實施方案》，現(xiàn)將巴林左旗2021年機關事業(yè)單位人才引進有關事宜公告如下。

　　

一、引進范圍

　　

（一）在巴林左旗以外地區(qū)工作的行政機關、事業(yè)單位在編在崗人員。

　　

（二）通過“綠色通道”方式引進急需緊缺高層次人才。

　　

二、引進數(shù)量

　　

2021年巴林左旗擬引進人才134名，其中引進在編在崗人員99名，急需緊缺高層次人才35名。具體崗位詳見《巴林左旗2021年機關事業(yè)單位人才引進崗位需求表》。若引進人員報名人數(shù)超出計劃名額時，擇優(yōu)競崗確定。

　　

三、基本原則

　　

（一）依法管理原則。嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位人員管理的左邊法律右邊法規(guī)及政策規(guī)定。

　　

（二）空編進人原則。人才引進在機構編制部門核定的編制限額和人數(shù)計劃內進行。

　　

（三）人崗相適原則。根據(jù)工作需要，擬引進人員的知識、專業(yè)、特長應符合調入崗位所需條件，工作履歷與崗位匹配，做到人崗相適。引進人員5年內不得調出巴林左旗。

　　

（四）親屬回避原則。凡與機關事業(yè)單位及其主管部門領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得引進到該單位工作。

　　

四、引進條件

　　

（一）擬引進人員應符合以下條件：

　　

1、政治立場堅定，品行端正、遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

　　

2、全日制本科及以上學歷，通過公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘錄用的在編在崗人員。

　　

3、急需緊缺高層次人才，應具備國內院校全日制博士或全日制碩士學歷、當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士或海外碩士學歷[兩類海外學子的本科畢業(yè)院校為國內“雙一流”大學（學科）建設高校]、國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科學歷。

　　

4、引進人員年齡要求原則上在35周歲（含）以下（崗位有特殊要求的除外）。急需緊缺人才或受到地市級黨委、政府及以上表彰的，可放寬到40周歲（含）以下。

　　

年齡及表彰取得時間均截至本公告發(fā)布之日。

　　

（二）具有以下情形之一的不在人員引進范圍：

　　

1、在讀的本科及以上學歷人員；

　　

2、拒不服從組織分配的；

　　

3、近三年年度考核有評定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）或不定等次的；

　　

4、試用期或最低服務年限未滿的；

　　

5、受黨紀政務處分尚未解除的，因違紀違法正在被調查處理的；

　　

6、在編在崗（包括試用期內）的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內行政事業(yè)單位被辭退人員不得申報“綠色通道”人才引進崗位；

　　

7、有違紀違法及其他不良記錄的；

　　

8、其他不符合引進條件的情況。

　　

五、引進程序

　　

（一）報名。

　　

報名時間：公告發(fā)布即日起至2021年12月10日17:30（以報名郵件發(fā)送時間為準）。

　　

咨詢電話：行政單位、黨群事業(yè)單位崗位咨詢0476-；

　　

其他事業(yè)單位及綠色通道引進人才崗位咨詢0476-。

　　

報名方式：采取網(wǎng)上個人申請方式進行。（本次人才引進報名及面試階段不收取任何費用）

　　

1、在編在崗人員下載并手寫《巴林左旗2021年機關事業(yè)單位引進人員報名表》、同時將本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證、錄用審批表（加蓋公章）、在編人員證明（加蓋公章）掃描后合并為一個PDF文件發(fā)送到指定郵箱。

　　

申報行政、黨群事業(yè)單位崗位人員將申報材料發(fā)送到郵箱

　　

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申報其他事業(yè)單位崗位人員將申報材料發(fā)送到郵箱

　　

。

　　

2、申請綠色通道引進人員下載并手寫《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表》，《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》，同時將報名表、引進人才評價表與身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表和業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料掃描后合并為一個PDF文件發(fā)送至電子郵箱。

　　

（二）資格審核。

　　

1、資格初審：巴林左旗人才引進工作領導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，對申請人網(wǎng)上報名提供的相關材料進行初審。

　　

初審合格的，進入資格復審環(huán)節(jié);初審不合格的，予以退回。

　　

2、資格復審：初審合格的報名人員需本人攜帶《巴林左旗2021年機關事業(yè)單位引進人員報名表》或《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表》、《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》以及身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、業(yè)績佐證材料等報名提供的相關材料原件和復印件（一份）到指定地點進行資格復審。

　　

資格復審時間和地點另行通知，請關注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

　　

（三）競崗。按照全旗機關事業(yè)單位人才需求及個人申報意愿，結合資格審查結果，初步擬定引進人員。若引進人員超出同一崗位計劃名額時，實行競崗確定。

　　

1、引進在編人員競崗按下列資格條件確定：

　　

（1）學歷優(yōu)先：同一崗位學歷高者優(yōu)先；

　　

（2）院校優(yōu)先：在學歷相同的情況下，有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按2021年QS世界大學排名確定人員；沒有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按一流大學建設高校、一流學科建設高校、普通高校的次序確定人員；

　　

（3）學科優(yōu)先：在學歷、院校等條件相同的情況下，一流學科優(yōu)先；

　　

（4）專業(yè)技術資格優(yōu)先：在院校、學科等條件相同的情況下，具有專業(yè)技術資格者優(yōu)先，專業(yè)技術資格高者優(yōu)先。

　　

2、“綠色通道”方式引進人員競崗按以下方式確定：

　　

（1）通過“綠色通道”方式引進的急需緊缺高層次人才在通過資格初審后，將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報旗人才引進工作領導小組，并向社會公布審核情況。

　　

報名人數(shù)與設崗數(shù)比例高于1：3的，依據(jù)《“綠色通道”引進人才評價表》得分高低按1：3的比例劃定面試人員范圍；報名人數(shù)與設崗數(shù)比例等于或低于1：3比例的，直接進入面試。

　　

（2）面試工作由巴林左旗人才引進工作領導小組辦公室組織開展，巴林左旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

　　

（3）面試評委隨機異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　

（4）對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　

（5）總成績計算

　　

總成績=人才評價總成績×50%＋面試成績×50%。

　　

根據(jù)總成績按照引進崗位數(shù)1:1劃定進入下一環(huán)節(jié)名單。

　　

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以人才評價得分高低排序，人才評價得分也一致的，采取加試方式確定最終人選。

　　

面試時間和地點詳見面試通知單，面試通知單領取方式、時間和地點另行通知，請關注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

　　

（四）體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及相關修訂標準執(zhí)行。擬引進人員對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起5日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。

　　

體檢時間和地點另行通知，請關注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。

　　

（五）綜合考察。對擬引進人員，采取委托考察、征求有關部門意見或派出考察組考察等方式進行考察，同時審核人事檔案。對存在問題的，取消相關人員引進資格。

　　

（六）確定人選。根據(jù)評估及考察情況，巴林左旗人才引進工作領導小組研究確定擬引進人員名單，并提交旗委編委會會議審議。審議通過后向社會公布。

　　

（七）辦理入職。經旗委編委會審定后，在編人員填寫《巴林左旗機關事業(yè)單位人員調動審批表》，按照管理權限，限期辦理入職手續(xù)?！熬G色通道”方式引進人員按有關規(guī)定辦理。

　　

六、紀律與監(jiān)督

　　

1、對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進的各階段發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

　　

2、人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　

3、相關工作人員要遵守人才引進工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　

4、監(jiān)督舉報電話：0476-

　　

七、其他事宜

　　

1、本次人才引進工作在旗人才引進工作領導小組領導下進行。

　　

2、如工作過程中出現(xiàn)不可預見或其他特殊情況，由旗人才引進工作領導小組研究同意后，對工作程序及內容進行調整，并在巴林左旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　　

3、應聘人員要保持所留電話通訊暢通，如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的，責任自負。

　　

4、本方案由旗人才引進工作領導小組負責解釋。

　　

巴林左旗人才引進工作領導小組

　　

2021年11月25日

　　

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