縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)拓寬渠道，采取補貼、培訓(xùn)等措施，引導(dǎo)高等學(xué)校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，幫助中小企業(yè)引進創(chuàng)新人才。國家鼓勵科研機構(gòu)、高等學(xué)校和大型企業(yè)等創(chuàng)造條件向中小企業(yè)開放試驗設(shè)施，開展技術(shù)研發(fā)與合作，幫助中小企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，培養(yǎng)專業(yè)人才。國家鼓勵科研機構(gòu)、高等學(xué)校支持本單位的科技人員以兼職、掛職、參與項目合作等形式到中小企業(yè)從事產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化活動，并按照國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)報酬。留學(xué)歸國人員，具有中級(含相應(yīng)職業(yè)資格)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和技師(含相應(yīng)職業(yè)資格)及以上等級的技能人才可直接落戶。?？埔韵聦W(xué)歷只要年齡不超過40周歲(含)，本科學(xué)歷只要年齡不超過45周歲(含)也可直接落戶，碩士研究生以上學(xué)歷落戶則不受年齡限制。

拓展資料：武漢人才引進政策2021是企業(yè)每引進1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎勵補貼；每一名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，獎勵企業(yè)50萬；每引入1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才，經(jīng)歷20萬給企業(yè)；每引入1個科技研發(fā)團隊（5人及以上），獎勵30萬給企業(yè)。鼓勵有條件的區(qū)、開發(fā)區(qū)對“千企萬人”支持計劃入選企業(yè)給予引才、育才獎勵匹配資金。

左邊法律右邊依據(jù)：《武漢市“千企萬人”支持計劃實施辦法》

第六條??“千企萬人”支持計劃入選企業(yè)引進武漢“城市合伙人”，可根據(jù)人才類別給予引才獎勵補貼：

（一）每引進1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎勵補貼；

（二）每引進1名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎勵補貼；

（三）每引進1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎勵補貼；引進人才需與企業(yè)簽訂3年以上的聘用合同（合作協(xié)議），以柔性方式引進的人才，每年在漢工作時間不少于6個月。