江蘇“萬名海外人才引進計劃”9月17日啟動。根據(jù)這項計劃，在未來的5年間，江蘇省將引進不少于名海外高層次人才，集聚不少于50名具有世界領先水平的科學家和科技領軍人才，500名以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才，5000名以上擁有一定自主知識產(chǎn)權和科技成果的高技術人才，5000名以上具有博士或高級專業(yè)技術職稱的高素質(zhì)人才。

這次引進計劃的具體對象為：公派或自費出國（境）學習，并在國（境）外取得碩士（含）以上學位的人員；在國（境）外高等院校、科研院所工作或?qū)W習一年（含）以上的訪問學者、進修人員；具有在國（境）外大型企業(yè)或知名高校、科研機構從事研發(fā)和管理工作兩年（含）以上經(jīng)歷的人員；其他緊缺急需的海外高層次人才。

江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢明確了6條主要引才渠道：一是組團赴海外集中招聘；二是開展海外高層次人才江蘇行；三是通過海外聯(lián)絡處引才；四是通過“江蘇人事人才公共服務網(wǎng)”，利用信息平臺引才；五是依托重大項目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體引才；六是通過社會中介和日常登記引才。選擇10家國內(nèi)外知名人才中介機構建立合作關系，重點引進江蘇省緊缺急需的具有世界領先水平的科學家和科技領軍人才。

為了保障這一計劃的全面實施，江蘇省在妥善解決引進海外高層次人才家屬安置、子女入學、戶口、職稱、職業(yè)資格等一系列問題上，都實現(xiàn)了政策上的新突破。在海外高層次人才創(chuàng)業(yè)資助、項目申報、收入分配、獎勵等方面也加大了扶持力度，許多方面有了新的創(chuàng)舉。事業(yè)單位引進碩士、博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術人員，不受編制和專業(yè)技術職務結(jié)構比例的限制。創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的，享受高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策。對到企業(yè)從事技術開發(fā)或以技術入股取得明顯經(jīng)濟效益的，可按合同規(guī)定給予一定比例的提成獎勵；企業(yè)可將年薪、利潤分享、養(yǎng)老保險與技術入股、股份期權、風險投資等結(jié)合起來。凡獲得國家最高科學技術獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎及與之相當?shù)钠渌麌壹壀勴椀娜瞬?，省里按國家頒發(fā)的獎金同等標準給予獎勵。屬于集體成果的，主要完成人獲得的獎金額不低于獎金總額的50％。