碩士研究生或本科學歷，是不是只有相對發(fā)達的城市才有住房方面的待遇呢？

　　

我們以江寧區(qū)官方的公告為例，分析下江蘇人才引進的待遇水平。

　　

南京市江寧區(qū)文化底蘊深厚、區(qū)位交通優(yōu)越、自然環(huán)境優(yōu)美、科教資源豐富、產業(yè)基礎厚實、生活配套完善，是南京地域面積最廣、經濟實力最強、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍的新市區(qū)。

　　

區(qū)域面積1561平方公里，常住人口192.6萬人，轄10個街道、201個社區(qū)，擁有江寧開發(fā)區(qū)、江寧高新區(qū)、濱江開發(fā)區(qū)三大綜合型園區(qū)，湯山溫泉旅游度假區(qū)、牛首山文化旅游區(qū)等一批特色專業(yè)型園區(qū)，現(xiàn)有區(qū)直屬國企集團11家。2020年，完成地區(qū)生產總值2509.3億元，一般公共預算收入穩(wěn)居江蘇省區(qū)縣第二，綜合實力位列“全國百強新城區(qū)”第三位，營商環(huán)境位居長三角地區(qū)縣域第三、江蘇省第一，國家級江寧開發(fā)區(qū)位列全國經開區(qū)第六，連續(xù)三年獲評全省高質量發(fā)展先進區(qū)。

　　

　　

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選聘對象為全國部分知名高校全日制應屆畢業(yè)生，計劃選聘20名(崗位信息見附件)。

　　

部分名校包括：清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、南京大學、東南大學、浙江大學、廈門大學、武漢大學、中山大學、北京航空航天大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學、同濟大學、上海交通大學、中國科學技術大學、華中科技大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學。

　　

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和左邊法律右邊，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定;

　　

2.有理想抱負和為民服務情懷，有較強的事業(yè)心和責任感，志愿到基層工作，吃苦耐勞;

　　

3.專業(yè)能力比較強，有較強的組織協(xié)調能力、文字能力和口頭表達能力，同時具備相應崗位要求的其他條件;

　　

4.博士研究生一般為1986年7月1日以后出生、碩士研究生一般為1991年7月1日以后出生、本科生一般為1996年7月1日以后出生;

　　

5.符合以下情況之一的優(yōu)先考慮：中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上榮譽、獲得各類獎學金;

　　

6.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選聘對象。

　　

(一)報名和審核

　　

報名時間：2021年10月16日—12月15日。【報名時間很長，有意向的盡早完成報名，不要拖到最后忘記了】

　　

報名方式：下載填寫《南京市江寧區(qū)定向選聘2022屆名校優(yōu)生報名表》，連同掃描或照片形式的本人身份證、學生證、獲獎證書、資格證書以及發(fā)表論文專著、擔任學生干部或實習經歷等材料，發(fā)送至郵箱，郵件標題為：“應聘崗位+畢業(yè)學校+姓名”。用人單位審核報名資料后，確定入圍綜合能力素質評價人選名單。

　　

重點考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力，具體時間、地點另行通知。

　　

具體形式為【簡歷審查、面談交流】

　　

主要考察來江寧意向、表達能力、職業(yè)穩(wěn)定性、性格特點、組織策劃能力等方面

　　

參照江蘇省公務員錄用考察辦法有關標準和要求，實地了解應聘人員政治素質、道德品行、心理素質、遵紀守法、職位匹配等情況。

　　

(四)赴江寧考察和體檢

　　

組織有聘用意向的“名校優(yōu)生”赴江寧實地考察，考察結束后組織體檢。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

　　

(五)聘用

　　

與體檢合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議與勞動合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　

1.聘用方式。“名校優(yōu)生”與開發(fā)園區(qū)總公司和區(qū)直屬國企簽訂勞動合同，首個聘期為3年，試用期3個月。

　　

據了解，聘任制首聘期滿，如果本人愿意續(xù)聘，100%予以續(xù)聘，并全部經過考核程序后可以轉為事業(yè)編制。收入＝基礎年薪+定檔津貼+五險一金+考核獎勵≈20萬+

　　

3.人才待遇。在我區(qū)工作滿一年后，一次性給予符合條件的博士研究生4萬元生活補貼、碩士研究生3萬元生活補貼、本科生2萬元生活補貼。符合條件的可免費入住人才公寓，或按照江寧區(qū)人才安居政策享受博士研究生2000元/月租房補貼、碩士研究生800元/月租房補貼、本科生600元/月租房補貼。如有其他人才安居政策規(guī)定的，按就高不重復原則享受。

　　

4.發(fā)展晉升。

　　

直接納入江寧區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)

　　

定期開展交流、輪崗、掛職鍛煉、跟班學習;優(yōu)先推薦參加各級優(yōu)秀年輕干部培訓班和各類主體培訓班次;有計劃地安排在全區(qū)基層一線崗位歷練;建立“名校優(yōu)生”常態(tài)化選拔使用機制，表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的優(yōu)先提拔使用;符合規(guī)定的

　　

可交流到黨政機關工作，并辦理公務員調任手續(xù)。

　　

　　

解讀：南京核心城區(qū)和開發(fā)區(qū)選聘條件要求較高，僅有部分雙一流高校的本碩博可以參與報名，而錄用人數也較少。

　　

相應的，報錄比也較低。根據去年情況，整體報錄比約為25:1，扣除一部分后來并未參加面談考察、考察后放棄的人數，實際競爭比應為15:1左右。

　　

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