為引進各類優(yōu)秀人才，加強醫(yī)療集團人才隊伍能力建設(shè)，制定沙雅縣醫(yī)療集團人才引進十條措施。

第一條引進具有全日制博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員，引入后職務(wù)、職稱待遇不低于原單位；提供一套不少于100平方米可拎包入住的免租住房；發(fā)放生活補助2000元/月，連續(xù)發(fā)放24個月；在沙雅縣工作期間，發(fā)放交通補助2000元/月。

第二條引進具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員，引入后職務(wù)、職稱待遇不低于原單位；每人提供一套80平方米以上可拎包入住的住房，5年內(nèi)免房租；3年內(nèi)縣域內(nèi)購首套房，一次性補助20萬元，購房后不再享受免租住房；發(fā)放生活補助2000元/月，連續(xù)發(fā)放24個月。在沙雅縣工作期間，發(fā)放交通補助1000元/月。

第三條引進退休的高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的適用型人才，引入后職務(wù)、職稱待遇不低于退休前，每人提供一套80平方米以上可拎包入住的住房，5年內(nèi)免房租；3年內(nèi)縣域內(nèi)購首套房，一次性補助10萬元，購房后不再享受免租住房；發(fā)放生活補助2000元/月，連續(xù)發(fā)放24個月；在沙雅縣工作期間，發(fā)放交通補助2000元/月。

第四條引進具有全日制碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員且有在二級及以上醫(yī)院2年工作經(jīng)驗的，引入后職務(wù)、職稱待遇不低于原單位；每人提供一套80平方米以上可拎包入住的住房，5年內(nèi)免房租；3年內(nèi)縣域內(nèi)購首套房，一次性補助15萬元，購房后不再享受免租住房；發(fā)放生活補助1500元/月，連續(xù)發(fā)放24個月。

第五條具有初級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員且有在二級及以上醫(yī)院2年工作經(jīng)驗，引入后職務(wù)、職稱待遇不低于原單位；每人提供一套可拎包入住的單身公寓，5年內(nèi)免房租；3年內(nèi)縣域內(nèi)購首套房，一次性補助10萬元，購房后不再享受免租住房；發(fā)放生活補助1500元/月，連續(xù)發(fā)放24個月。

第六條引進全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員，每人提供一套可拎包入住的單身公寓，5年內(nèi)免房租；3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)資格證后，縣域內(nèi)購首套房，一次性補助10萬元，購房后不再享受免租住房；發(fā)放生活補助1000元/月，連續(xù)發(fā)放24個月。

第七條對引進人才的隨調(diào)配偶，根據(jù)個人專業(yè)特長，解決就業(yè)；引進人才的子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，根據(jù)意愿，可擇校入學(xué)，并享受本行政區(qū)域內(nèi)就讀學(xué)生的同等待遇；引進人才及其隨遷父母、配偶、子女在本縣落戶，由醫(yī)療集團幫助辦理落戶手續(xù)；隨遷居住、戶籍仍保留在原地的，協(xié)助辦理《居住證》，享受本縣居民同等待遇。

第八條每年組織引進人才及其父母、配偶、子女免費體檢一次。引進人才由用人單位按規(guī)定參加各項社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。來本縣工作前已參加社會保險的，幫助按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。

第九條引進的人才除可以享受國家法定探親假外，其直系親屬每年可來沙探望2次，交通費用由用人單位按規(guī)定報銷。

第十條根據(jù)引進人才服務(wù)年限和能力素質(zhì)提升，合理安排外出進修培訓(xùn)，產(chǎn)生的培訓(xùn)費、食宿費由用人單位按規(guī)定報銷。進修培訓(xùn)期間工資待遇不受影響。