政策內(nèi)容：

1、博士研究生：對(duì)駐濟(jì)高校（科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）、市屬事業(yè)單位（不含參公單位，除學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外限急需緊缺專業(yè)）和各類企業(yè)新引進(jìn)的全職工作博士研究生（年齡不超過45周歲），市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金由市財(cái)政承擔(dān)。

2、碩士研究生、學(xué)士本科：對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全職工作碩士研究生（年齡不超過35周歲），全日制學(xué)士本科生（含職業(yè)院校、技工院校全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡不超過30周歲），屬首次在濟(jì)寧就業(yè)，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼。其中，本碩均為“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的碩士研究生，引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為每月3000元；“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的學(xué)士本科生，引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為每月2000元。補(bǔ)貼資金由企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。

引才補(bǔ)貼說明：用人單位可按不高于30%的比例從引才補(bǔ)貼中列支引才工作經(jīng)費(fèi)，其余資金通過績效考核方式，差異化補(bǔ)貼相應(yīng)層次引進(jìn)人才。

政策支持范圍：駐濟(jì)高校（科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）、市屬事業(yè)單位（不含參公單位，除學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外限急需緊缺專業(yè)）和各類企業(yè)。人才本人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同日期為2020年6月15日（含）以后，屬首次在濟(jì)寧就業(yè)，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。年齡計(jì)算截止日期為人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的日期。博士研究生年齡不超過45周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，全日制學(xué)士本科年齡不超過30周歲。

所需申領(lǐng)材料：①人才身份證；②學(xué)歷證書；③勞動(dòng)合同或聘用合同。

辦理流程：

1、申請(qǐng)。申請(qǐng)“青年人才（博士）”引才補(bǔ)貼的，通過市人才服務(wù)中心在線申報(bào)平臺(tái)（申報(bào)；申請(qǐng)“青年人才（碩士、本科）”引才補(bǔ)貼的，通過各縣（市、區(qū)）人社局申請(qǐng)。

2、審核。對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行逐一審核，并對(duì)所有申請(qǐng)人員社保繳納情況進(jìn)行復(fù)審，形成引才補(bǔ)貼擬發(fā)放人員名單。

3、名單公示。在網(wǎng)站進(jìn)行公示擬發(fā)放人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

4、政策兌現(xiàn)。公示無異議的，向市財(cái)政部門申請(qǐng)資金。補(bǔ)貼資金發(fā)放到人才所在單位。

咨詢聯(lián)系電話：市公共就業(yè)人才中心人才開發(fā)服務(wù)部