原標(biāo)題：浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告
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浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告
一
學(xué)校簡(jiǎn)介
浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通本科高校。學(xué)校坐落于全國(guó)首批歷史文化名城——浙江紹興，校園占地面積1300余畝，分設(shè)稽山、鏡湖兩個(gè)校區(qū)，擁有全日制本科生、留學(xué)生余名。
學(xué)校辦學(xué)40年來(lái)，已經(jīng)發(fā)展成為一所以外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)為特色，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科高校，建有15個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)15個(gè)外語(yǔ)語(yǔ)種，43個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有教職工1200余名，高級(jí)職稱教師400余名，具有博士學(xué)位教師200余名，包括國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、教育部高校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、浙江省“151”人才、浙江省高校青年拔尖人才等，另有外籍教師120余名。
學(xué)校擁有浙江省一流學(xué)科、教育部國(guó)別與區(qū)域研究中心、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等省市級(jí)平臺(tái)；現(xiàn)有“國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)”2個(gè)，“省級(jí)一流本科專業(yè)”8個(gè)，“國(guó)家級(jí)一流課程”1門；作為“聯(lián)合國(guó)學(xué)術(shù)影響組織”成員，學(xué)校近五年共獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目23項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目66項(xiàng)，獲批紹興市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)；學(xué)校與美國(guó)、英國(guó)、日本等30余個(gè)國(guó)家和地區(qū)的160余所院校建立合作關(guān)系，與新西蘭東部理工學(xué)院聯(lián)合舉辦本科層次的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)“數(shù)據(jù)科學(xué)與傳播學(xué)院”，與阿里巴巴集團(tuán)合作成立“阿里巴巴數(shù)字貿(mào)易學(xué)院”。
2021年，學(xué)校將秉持外語(yǔ)類、應(yīng)用型的辦學(xué)定位，持續(xù)推進(jìn)“外語(yǔ)+”戰(zhàn)略，積極搶抓浙江省新增碩士學(xué)位建設(shè)單位立項(xiàng)的發(fā)展機(jī)遇，以創(chuàng)建國(guó)際化特色鮮明的中國(guó)“雙一流”民辦大學(xué)為目標(biāo)，誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟越秀，共創(chuàng)美好明天。
二
招聘崗位
第一層次：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1、A2）
A1類
國(guó)家“國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者等，以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
A2類
1．年齡一般不超過(guò)50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重大項(xiàng)目1項(xiàng)）；以第一作者在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級(jí)期刊論文，僅限替代1篇），其中權(quán)威級(jí)期刊論文不少于1篇；主持獲省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（可用1篇權(quán)威級(jí)期刊論文替代）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第二層次：學(xué)術(shù)帶頭人（B1、B2、B3）
B1類
1．年齡不超過(guò)50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重大項(xiàng)目1項(xiàng)）；以第一作者在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級(jí)期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級(jí)教科研成果一等獎(jiǎng)（可用1篇一級(jí)期刊論文替代）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
B2類
1．年齡不超過(guò)50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)（其中重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)）；以第一作者在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級(jí)期刊論文，僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級(jí)期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級(jí)教研科研成果一等獎(jiǎng)（可用1篇一級(jí)期刊論文替代）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
B3類
1．年齡一般不超過(guò)63周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬年齡要求。
2．近10年，立項(xiàng)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，或立項(xiàng)主持省部級(jí)重大項(xiàng)目1項(xiàng)；以第一作者在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可替代1篇一級(jí)期刊論文，僅限替代1篇）。小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才至少主持過(guò)2項(xiàng)及以上省部級(jí)項(xiàng)目，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇（其中一級(jí)期刊論文不少于1篇）。
第三層次：學(xué)術(shù)骨干（C1、C2）
C1類
1．年齡不超過(guò)50周歲，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（其中一級(jí)期刊論文至少1篇）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
C2類
1．年齡不超過(guò)40周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2．近5年，立項(xiàng)主持過(guò)市廳級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中C刊論文至少1篇）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第四層次：博士（D1、D2、D3）
D1類
1．年齡不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中一級(jí)期刊論文1篇）或主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
D2類
1．年齡不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中C刊論文1篇；立項(xiàng)主持市廳級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
D3類
1．年齡不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（立項(xiàng)主持市廳級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語(yǔ)種緊缺專業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件，具體面議。
第五層次：師資緊缺專業(yè)的碩士研究生（E）
E類
1．年齡原則上不超過(guò)30周歲，具有碩士學(xué)位。
2．具有較好的教學(xué)與科研潛力，且所從教專業(yè)或研究領(lǐng)域，符合學(xué)校緊缺人才需要。
備注:
（1）以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業(yè)績(jī)之一者可酌情放寬相關(guān)條件：主持獲得省部級(jí)及以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)；省部級(jí)第一層次以上人才工程資助獲得者或省級(jí)及以上教學(xué)名師；兼任教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員及以上職務(wù)。
（2）全職返聘研究基地專家年齡一般不超過(guò)65周歲，按實(shí)際工作需要及引進(jìn)條件，聘到B1、B2、B3層次崗位，引進(jìn)條件與考核任務(wù)按照《浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院研究基地專家聘任與考核辦法》執(zhí)行。
（3）以上學(xué)術(shù)期刊分類以及相應(yīng)的教研、科研項(xiàng)目以及獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別，按照學(xué)校相應(yīng)的文件執(zhí)行。
三
人才引進(jìn)計(jì)劃
四
人才引進(jìn)待遇（單位：萬(wàn)元（稅前））
備注:
1.上述年薪中包含“五險(xiǎn)一金”和年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.A、B類人才超過(guò)規(guī)定任務(wù)的課時(shí)工作量另行計(jì)算，超過(guò)規(guī)定任務(wù)的教研科研成果另計(jì)重點(diǎn)學(xué)術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校每年在校內(nèi)教授中選聘A2、B1人才，入選者的年薪參照A2、B1執(zhí)行。
3.學(xué)校為引進(jìn)人才提供過(guò)渡性的校內(nèi)租住房，租住時(shí)間按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。對(duì)于引進(jìn)的A1、A2、B1、B2人才，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助解決其家屬工作及子女入托、入學(xué)等問(wèn)題。
4.A、B、C、D類人才（不包括全職返聘人才）均納入事業(yè)單位報(bào)備員額編制，按照事業(yè)編制繳納“五險(xiǎn)一金”。
五
應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院應(yīng)聘登記表》,請(qǐng)登陸學(xué)校人事處網(wǎng)站（下載。
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)；國(guó)外留學(xué)人員提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件，資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┰?/p>
（3）代表性教科研成果證明文件。以上材料請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件，資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┰?/p>
（4）身份證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明。以上材料請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件，資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┰?/p>
2.報(bào)名方式：
相關(guān)材料請(qǐng)發(fā)送至人事處郵箱：
六
聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)群賢中路2801號(hào)（鏡湖校區(qū)）
郵箱：
聯(lián)系人：金老師黃老師
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