對享受購房補貼的人才，可提高住房公積金貸款額度，最高可放寬至4倍。

訊6月21日，據(jù)“淮安發(fā)布”，淮安出臺《市政府關(guān)于加強淮安市人才安居保障工作的實施意見》。

意見明確，對來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的頂尖人才、急需高層次人才，采取“一人一策”做好安居保障服務(wù)，每年在淮工作超過4個月、沒有自有住房的，可免費入住精裝專家住房，不設(shè)使用期限。來淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大專學歷以上人才，在沒有自有住房或用人單位未安排住房情況下，可申請入住市或者縣區(qū)人才公寓，其中碩士(副高級職稱、高級技師)以上人才免費入住3年，本科生(中級職稱、技師)、大專生3年內(nèi)可分別按同地段公共租賃住房市場租金標準的50%、70%繳納租金，期滿后需騰退或按公共租賃住房租金標準全額繳納租金；對大專以上學歷人才，沒有自有住房或用人單位未安排住房的，可按照住房保障相關(guān)政策申請共有產(chǎn)權(quán)房、保障性租賃住房或公租房租賃補貼，申請共有產(chǎn)權(quán)房保障的，可在政府出資份額最高為保障標準50%的條件下，與政府形成共有產(chǎn)權(quán)。

同時，人才來淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并繳納養(yǎng)老保險等社保后，在淮安市購買規(guī)劃用途為住宅的首套商品住房時可申領(lǐng)購房補貼。

具體為，頂尖人才、急需高層次人才，按購房總價的50%兌現(xiàn)購房補貼，其中人才申領(lǐng)時已在淮創(chuàng)業(yè)或全職工作超過5年的，每增加1年兌現(xiàn)比例再增加10%，最高不超過200萬元。

創(chuàng)業(yè)高層次人才按照創(chuàng)辦企業(yè)年均營收額超過1500萬元、500—1500萬元、200—500萬元標準，分別兌現(xiàn)50萬元、40萬元、30萬元購房補貼。

我市“333產(chǎn)業(yè)”等實體經(jīng)濟企業(yè)引進的博士研究生(正高級職稱)以上人才、碩士研究生(副高級職稱、高級技師)、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生(中級職稱、技師)，分別兌現(xiàn)30萬元、15萬元、10萬元、5萬元購房補貼。

我市民辦非企業(yè)引進的博士研究生(正高級職稱)以上人才、碩士研究生(副高級職稱、高級技師)，分別兌現(xiàn)15萬元、10萬元購房補貼。我市事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)引進的博士研究生(正高級職稱)以上人才兌現(xiàn)15萬元購房補貼。

對享受購房補貼的人才，可提高住房公積金貸款額度，最高可放寬至4倍。