湘潭是毛澤東主席的家鄉(xiāng)，是長(zhǎng)株潭城市群“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)、長(zhǎng)株潭國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心成員，是全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家森林城市、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市。湘潭是一座人文厚重之城、產(chǎn)業(yè)興盛之城、現(xiàn)代宜居之城、創(chuàng)新開放之城。為深入實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃》《湘潭市加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加快教育人才聚集，推動(dòng)湘潭教育高質(zhì)量發(fā)展，擬組織開展湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　

一、人才引進(jìn)范圍

　　

本次計(jì)劃設(shè)置39個(gè)崗位用于引進(jìn)研究生。用人單位及引進(jìn)崗位見附件1。

　　

二、人才引進(jìn)條件

　　

1．基本條件

　　

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和左邊法律右邊；

　　

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　

（4）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　

（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　

（6）具有崗位所需的其他條件；

　　

（7）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年12月22日至2003年12月22日期間出生）。

　　

2．不得報(bào)考的情形

　　

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　

（5）左邊法律右邊、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　

（6）湘潭行政區(qū)域范圍內(nèi)（含縣市區(qū)、園區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；

　　

（7）在湘潭行政區(qū)域范圍內(nèi)（含縣市區(qū)、園區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿一年的原編制內(nèi)工作人員。

　　

3．有關(guān)報(bào)考條件說明

　　

（1）本次招聘崗位專業(yè)要求根據(jù)《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的不符合報(bào)考條件；出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，由用人單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證書學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位名稱或?qū)I(yè)要求相符。

　　

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷、教師資格證必須在2022年7月31日之前取得。

　　

三、引進(jìn)人才信息發(fā)布

　　

引進(jìn)人才公告、報(bào)名、筆試、資格初審、面試、體檢、考察等工作的具體安排、擬聘用人員公示等引進(jìn)人才過程信息在湘潭市教育局官網(wǎng)左邊()右邊發(fā)布。引進(jìn)人才公告、擬聘用人員公示等信息在湘潭人事考試網(wǎng)公布（

　　

四、引進(jìn)人才疫情防控工作

　　

考生進(jìn)入報(bào)名、筆試、資格初審、面試、體檢等場(chǎng)所須配合收集審核健康信息的工作，接受健康碼查驗(yàn)、體溫檢測(cè)，按要求佩戴口罩，注意衛(wèi)生。用人單位將根據(jù)疫情形勢(shì)調(diào)整疾病篩查方案?？忌仨毎匆笈浜贤瓿山】岛Y查工作?？忌鷳?yīng)提前完成居民電子健康碼、國(guó)務(wù)院客戶端行程卡的申領(lǐng)和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進(jìn)入招聘點(diǎn)。

　　

五、引進(jìn)人才程序

　　

按照發(fā)布公告→報(bào)名→筆試→資格初審→面試→體檢→考察→擬聘用公示→聘用等程序進(jìn)行。

　　

（一）公告

　　

在湘潭市教育局網(wǎng)和湘潭人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。

　　

（二）報(bào)名

　　

1．報(bào)名時(shí)間。2021年12月22日上午9:00—12月24日下午17:00。

　　

2．報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄湘潭人事考試網(wǎng)（報(bào)名。

　　

3．報(bào)名要求

　　

（1）報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。請(qǐng)認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人信息。上傳照片應(yīng)為本人近期免冠35×45mm正面電子證件照片(jpg格式，20KB以下)。

　　

（2）報(bào)名與參考時(shí)使用的有效身份證必須一致（第二代身份證或臨時(shí)身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明）。

　　

（3）請(qǐng)報(bào)考人員謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，報(bào)考崗位確認(rèn)后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　

（4）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭市教育局官方網(wǎng)站的相關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、筆試、面試公告等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況。錯(cuò)過時(shí)間及信息的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

　　

（三）筆試

　　

1．筆試開考。本次人才引進(jìn)一般不進(jìn)行筆試。當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:10（含）以上，需進(jìn)行筆試；引進(jìn)崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:10時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　

2．筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)兩部分，卷面滿分均為100分，按7∶3的比例合成為筆試總成績(jī)(均為四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同)。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)；教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容主要涵蓋教育左邊法律右邊法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革等相關(guān)內(nèi)容。筆試總成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　

3．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。考生必須攜帶有效身份證和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考。兩證缺一的考生不得參加考試，同時(shí)需按照疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

　　

（四）資格初審

　　

1．資格初審對(duì)象。面試前進(jìn)行集中資格初審。進(jìn)行筆試的崗位，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:6的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)（入圍末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格初審）從高分到低分確定資格初審對(duì)象。有資格初審不合格或考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（入圍末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格初審）。未進(jìn)行筆試的崗位，所有報(bào)考人員均為資格初審對(duì)象。

　　

2．資格初審時(shí)間。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀崗位條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。資格初審在面試前進(jìn)行，由市教育局牽頭組織，各用人學(xué)校實(shí)施。具體要求等另行公告。

　　

3．資格初審內(nèi)容。資格初審主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。報(bào)考人員需攜帶上述證件、材料的原件及復(fù)印件。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證必須在2022年7月31日前取得。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　

（五）面試

　　

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　

2．面試對(duì)象為資格初審合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

　　

3．面試分試教和學(xué)科素養(yǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)滿分為100分，其中試教占80分，學(xué)科素養(yǎng)答辯占20分。面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入本場(chǎng)次后續(xù)環(huán)節(jié)。面試備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為20分鐘（含學(xué)科素養(yǎng)答辯5分鐘）。

　　

（六）綜合成績(jī)和排名

　　

筆試開考的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者入圍，面試成績(jī)相同的，筆試的專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者入圍。未進(jìn)行筆試的崗位，考生面試成績(jī)相同時(shí)，試教成績(jī)高者入圍。

　　

（七）體檢

　　

體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，入選者應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　

（八）考察

　　

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。各用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，填報(bào)《湘潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察情況登記表》。湘潭市教育局調(diào)閱考察人選的人事檔案，核查證件證書證明，審查是否存在不得報(bào)考的情形。

　　

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市教育局根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　

（九）公示與聘用

　　

1．確定擬引進(jìn)人才?？疾旌细裾撸_定為擬引進(jìn)人才。

　　

2．公示。對(duì)擬引進(jìn)人才在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。

　　

3．辦理人事聘任手續(xù)。公示期滿，對(duì)公示無異議的引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)單位按照程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，于2022年7月31日前憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。

　　

六、引進(jìn)人才待遇

　　

根據(jù)《蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃》相關(guān)政策落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)待遇。對(duì)新引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才給予生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生每年補(bǔ)貼2萬元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

　　

七、紀(jì)律要求

　　

1．引進(jìn)人才實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員在組織引進(jìn)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）情形或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　

2．引進(jìn)人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　

3．對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和引進(jìn)工作人員在人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　

八、聯(lián)系方式

　　

湘潭市教育局政策咨詢電話：0731-

　　

湘潭市人社局政策咨詢電話：0731-

　　

湘潭市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-

　　

咨詢和舉報(bào)電話限工作日使用。

　　

附件：

　　

1．湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

　　

2．湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　

3．湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信考試承諾書

　　

4．考生基本情況證明

　　

湘潭市教育局

　　

2021年12月13日

　　

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