關(guān)于加強(qiáng)潼南區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干激勵(lì)政策(試行)

一、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)政策

t1.實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民提升行動(dòng)，到2025年培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民3000人、農(nóng)村各類實(shí)用人才6000人，免費(fèi)外派優(yōu)秀學(xué)員到農(nóng)業(yè)院校進(jìn)行能力提升。

t2.積極引導(dǎo)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)優(yōu)先向農(nóng)村實(shí)用人才流轉(zhuǎn)。對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才連片承包經(jīng)營(yíng)土地優(yōu)先進(jìn)行田、水路、林等綜合整治，改善生產(chǎn)條件，提高其生產(chǎn)能力。

t3，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目同等條件下向農(nóng)村實(shí)用人才傾斜，優(yōu)先推薦農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、示范合作社、“四化”家庭農(nóng)場(chǎng)等晉級(jí)為市級(jí)或國(guó)家級(jí)新型經(jīng)營(yíng)主體。

t4.實(shí)施產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員制度，常年保持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興指導(dǎo)員150人以上，明確目標(biāo)考核，強(qiáng)化考核監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行技術(shù)幫扶、指導(dǎo)和服務(wù)。到2025年培育鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)骨干1000名。

t5.到2025年培育農(nóng)村致富帶頭人500人，每年遴選50-100人給予不低于1萬(wàn)元/人的激勵(lì)資金，用于農(nóng)業(yè)投入品、信息化建設(shè)等補(bǔ)貼。

t6.動(dòng)員引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目參加政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，按比例給予補(bǔ)貼，做到能保盡保、愿保盡保，減輕自然災(zāi)害帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

t7.積極落實(shí)涉農(nóng)金融信貸政策，區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌涉農(nóng)專項(xiàng)資金給予擔(dān)保補(bǔ)貼和利息補(bǔ)貼，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才積極申請(qǐng)信用貸款，加大投入、擴(kuò)大規(guī)模，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)政策

t8.鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)中高層管理人員攻讀MBA或EMBA，取得畢業(yè)證書(shū)補(bǔ)助學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元，補(bǔ)助人員需在攻讀前申報(bào)并在潼工作且繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿5年以上。

t9.在雙一流大學(xué)舉辦民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才專題培訓(xùn)班，到2025年培訓(xùn)管理人才200人次。

t10.每年舉辦“潼商大講堂”2期，邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等方面全國(guó)有影響力的專家學(xué)者授課，提升民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才管理能力。

t11.建立民營(yíng)企業(yè)服務(wù)中心，常態(tài)免費(fèi)為民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)、交流、合作提供平臺(tái)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

t12.指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)探索完善股權(quán)制、期權(quán)制、年薪制等人才激勵(lì)機(jī)制。

t13.鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)到國(guó)內(nèi)外證券交易所掛牌上市，對(duì)上市成功的，獎(jiǎng)勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元。

t14.對(duì)潼南經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的推薦參評(píng)區(qū)級(jí)以上人才項(xiàng)目和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員人選。

三、社會(huì)工作人才培育引進(jìn)激勵(lì)政策

t15.每年按照全區(qū)社會(huì)救助資金總額的1%安排專項(xiàng)預(yù)算，用于購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)，以項(xiàng)目開(kāi)展促進(jìn)人才增長(zhǎng)。

t16.對(duì)區(qū)內(nèi)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)聘用社會(huì)工作專業(yè)人才(在本機(jī)構(gòu)服務(wù)且繳納社保滿3年)，給予機(jī)構(gòu)一次性激勵(lì)補(bǔ)助1萬(wàn)元/人。

t17.每年組織社會(huì)工作執(zhí)業(yè)資格考前線下培訓(xùn)按照300元/人·天預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

t18.對(duì)區(qū)內(nèi)開(kāi)展志愿服務(wù)或社會(huì)工作的各類社會(huì)組織中取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的在職工作人員，按助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師資格分別給予2000、5000、元一次性激勵(lì)。

四、專業(yè)技術(shù)人才培關(guān)引進(jìn)激勵(lì)政策

t19.事業(yè)單位招聘急需緊缺目錄內(nèi)專業(yè)人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱等條件限制。

t20.在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)新招引人才符合簽訂3年以上用工合同、在招引企業(yè)辦理且屬首次在渝繳納社保并滿6個(gè)月的，經(jīng)審核認(rèn)定，引進(jìn)正高級(jí)職稱(或博士學(xué)位)的給予企業(yè)5萬(wàn)/人一次性“潼行”補(bǔ)助，引進(jìn)副高級(jí)職稱(或碩士學(xué)位或高級(jí)技師或當(dāng)年年薪收入高干全市就業(yè)人員平均工資3倍)的給予企業(yè)2萬(wàn)/人一次性“潼行”補(bǔ)助，引進(jìn)中級(jí)職稱(或?qū)W士學(xué)位或技師)的給予規(guī)上企業(yè)0.2萬(wàn)規(guī)下企業(yè)0.1萬(wàn))/人一次性“潼行”補(bǔ)助，分2次兌現(xiàn)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引高層次人才，相關(guān)費(fèi)用可用一次性“潼行”補(bǔ)助資金支付。

t21.對(duì)在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)自主舉辦并經(jīng)媒體宣傳報(bào)道的大中型線下人才招聘會(huì)，經(jīng)審核認(rèn)定，成功引進(jìn)學(xué)士以上學(xué)位(或具有初級(jí)職稱以上或具有高級(jí)工以上的人才或當(dāng)年年薪收入高于全市就業(yè)人員平均工資2倍)5人以上(在招引單位繳納社保滿6個(gè)月)的給予2萬(wàn)元/場(chǎng)引才補(bǔ)助。

t22.鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織開(kāi)展各種形式的論壇、沙龍、競(jìng)賽等高端人才學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(經(jīng)媒體宣傳報(bào)道)經(jīng)審核后，給予最高不超過(guò)2萬(wàn)元/次活動(dòng)補(bǔ)貼。

t23.支持在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)選派專業(yè)技術(shù)人才參加政府舉辦或認(rèn)可的高級(jí)研修項(xiàng)目，按實(shí)際結(jié)業(yè)人數(shù)給予單位每人次800元繼續(xù)教育補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年最高補(bǔ)助5000元。

t24.鼓勵(lì)企業(yè)人員取得專業(yè)技術(shù)職稱，對(duì)在潼注冊(cè)納稅企業(yè)人員免收職稱評(píng)審費(fèi)。

t25.遴選專家服務(wù)團(tuán)助力鄉(xiāng)村振興，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_(kāi)展專家服務(wù)基層(企業(yè)活動(dòng)，每個(gè)項(xiàng)目給予最高10萬(wàn)元資助。

t26.支持專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展學(xué)術(shù)研究和科研工作對(duì)收錄進(jìn)SCI、EI的或中科院分區(qū)一、二區(qū)的論文可給予不超過(guò)5萬(wàn)元/篇一次性激勵(lì);對(duì)在重要核心期刊上發(fā)表的論文，可給予不超過(guò)2萬(wàn)元/篇一次性激勵(lì)。

t27.對(duì)新設(shè)立名(中)醫(yī)、名師、專家工作室分別按國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)給予10萬(wàn)元5萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)助。

五、高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)政策

t28.在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)市場(chǎng)需求目錄中非常緊缺高技能人才，符合簽訂3年以上用工合同、在招引企業(yè)辦理且屬首次在渝繳納社保并滿6個(gè)月的，經(jīng)審核認(rèn)定，給予人才1000元/月·人“潼行激勵(lì)金，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

t29.對(duì)新建的國(guó)家級(jí)、市級(jí)首席、市級(jí)技能大師工作室，按上級(jí)建設(shè)補(bǔ)助1:1配套補(bǔ)助;對(duì)新建的潼南區(qū)技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地、鄉(xiāng)村驛站，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助2萬(wàn)元。

t30.鼓勵(lì)各類院校為我區(qū)輸送高技能畢業(yè)生，根據(jù)輸送到我區(qū)就業(yè)滿6個(gè)月并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高技能畢業(yè)生數(shù)，給予院校送才補(bǔ)助1000元/人，給予個(gè)人一次性“潼行”激勵(lì)金1000元。

t31.鼓勵(lì)支持開(kāi)展行業(yè)性、區(qū)域性職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)通過(guò)競(jìng)賽選拔認(rèn)定的高技能人才予以激勵(lì)。對(duì)獲得重慶市級(jí)及以上技能競(jìng)賽名次的，按1:1配套激勵(lì)。

六、其他

t32.由我區(qū)推薦申報(bào)入選國(guó)家級(jí)、市級(jí)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)的，可按國(guó)家級(jí)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1:1配套給予區(qū)級(jí)人才激勵(lì)金，若國(guó)家級(jí)、市級(jí)已明確需區(qū)級(jí)配套的，原則上不再重復(fù)配套區(qū)級(jí)人才激勵(lì)金。

t33.本政策與現(xiàn)仍在執(zhí)行的其他政策有重復(fù)的，按就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不重復(fù)享受。

t34.設(shè)立“英才潼行”工程專項(xiàng)資金，由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌用于人才引進(jìn)培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施、激勵(lì)補(bǔ)助等。

t35.本政策涉及的資金，已有保障渠道的按原渠道執(zhí)行，無(wú)保障渠道的納入“英才潼行”工程專項(xiàng)資金保障。

t36.本政策自印發(fā)之日起試行，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)民政局、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

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