煙臺(tái)市高層次人才優(yōu)惠政策

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

1.全職創(chuàng)新人才入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”第一、二、三層次的，分別給予600萬元、200萬元和100萬元稅后資助；兼職創(chuàng)新人才入選的，給予50萬元稅后資助；創(chuàng)業(yè)人才入選第一、二、三層次的，分別給予300萬元、200萬元和100萬元稅后資助。

2.藍(lán)色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”的，給予300—600萬元稅后資助。

3.對(duì)帶重大項(xiàng)目來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），采取“一事一議”的方式引進(jìn)，給予最高1億元資助或1.5億元直投股權(quán)投資支持。

4.創(chuàng)業(yè)人才入駐煙臺(tái)高創(chuàng)園的，根據(jù)項(xiàng)目層次給予10-50萬元啟動(dòng)資金，股權(quán)投資支持項(xiàng)目，給予最高300萬元資助，提供最高60萬元貸款貼息，并享受房租“三年免兩年減半”優(yōu)惠，每年再?gòu)母邉?chuàng)園創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中擇優(yōu)確定20名人才給予每人30萬元扶持資金。

5.參加每年度中國(guó)·煙臺(tái)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽的，提供2000-5000元交通補(bǔ)貼，項(xiàng)目注冊(cè)落地后，對(duì)獲得特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)的分別給予20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”，給予100-300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐高創(chuàng)園后，享受第4條有關(guān)政策待遇。

6.積極推薦來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)國(guó)家特聘專家、山東省泰山人才工程，入選后可獲得50-600萬元補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)資助，并享受其他配套服務(wù)。

二、博士后補(bǔ)貼

博士后人員在博士后科研工作站期間，每人每月給予2000元生活補(bǔ)貼，獲得國(guó)家、省博士后科研項(xiàng)目資助的，再按1:1比例給予配套資助。

三、引才獎(jiǎng)勵(lì)

積極鼓勵(lì)社會(huì)力量為煙臺(tái)引進(jìn)高層次人才，對(duì)在推薦高層次人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接關(guān)鍵作用的社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人，最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、設(shè)站引才

依托市政府駐外機(jī)構(gòu)、海外華人社團(tuán)、人才機(jī)構(gòu)等設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，每年給予10萬元工作經(jīng)費(fèi)，每引進(jìn)1名人才視層次給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

五、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)

定期開展優(yōu)秀人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)為煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才，分三個(gè)層次分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

六、出入境、工作許可和居留

對(duì)引進(jìn)外國(guó)高層次人才和團(tuán)隊(duì)成員及其隨行家屬給予簽證、居留等便利。符合條件的外國(guó)高層次人才，由外國(guó)專家管理部門出具《外國(guó)高端人才確認(rèn)函》后，可向我駐外使領(lǐng)館申請(qǐng)辦理5-10年、多次入境的R字簽證，配偶及未成年子女可申請(qǐng)相應(yīng)種類簽證。在煙工作的，可申請(qǐng)辦理2-5年有效期的外國(guó)人工作許可和居留許可。

七、戶籍辦理

取消來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)限限制，可直接在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)登記常住戶口，與其共同生活居住的配偶和未婚子女可以隨遷。有意愿來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高技術(shù)技能人才和本科以上學(xué)歷人才，可先落戶后就業(yè)。

八、住房保障

1.購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱的高層次人才，提供購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2萬元/人；博士研究生和副高級(jí)職稱人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4萬元/人；正高級(jí)職稱人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6萬元/人。夫妻兩人符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，均可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.安居工程。市縣兩級(jí)籌集提供不少于套人才公寓，統(tǒng)籌安排高層次人才租住和周轉(zhuǎn)使用。

九、住房公積金

引進(jìn)的高端人才自繳存住房公積金當(dāng)月起，即可申請(qǐng)公積金貸款。擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)）來煙工作的博士在煙臺(tái)市內(nèi)購(gòu)買首套房的，自繳存住房公積金當(dāng)月起即可申請(qǐng)住房公積金貸款，貸款最高額度可提高至當(dāng)?shù)刈罡哔J款額度的4倍。

十、編制管理

全市調(diào)劑300個(gè)事業(yè)編制，專門用于高層次人才引進(jìn)。高層次人才為事業(yè)編制的，可不受引進(jìn)單位編制限制。非事業(yè)編制的，服務(wù)滿一定期限且表現(xiàn)突出的，可采取直接考察的方式招聘進(jìn)入事業(yè)單位。

十一、職稱評(píng)審

引進(jìn)高層次人才首次參加職稱評(píng)審時(shí)，不受本人任職和年限限制，可按業(yè)績(jī)能力直接申報(bào)相應(yīng)職稱，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)。高層次技能人才可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

十二、配偶安置

高層次人才隨行配偶安置，按照其原工作單位性質(zhì)、本人身份及職務(wù)基本對(duì)口的原則盡量推薦安排在相應(yīng)單位工作，涉及人員編制問題由相應(yīng)編制管理部門統(tǒng)籌解決。暫時(shí)無法安排的，用人單位可以按照所在城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。

十三、子女入學(xué)

持有煙臺(tái)“優(yōu)才卡”的高層次人才子女，入園可根據(jù)本人意愿選擇公辦或普惠性優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園；申請(qǐng)?jiān)谖沂辛x務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)就讀，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)選擇入學(xué)；在我市報(bào)考普通高中學(xué)校的，在學(xué)籍所在縣市區(qū)填報(bào)志愿的基礎(chǔ)上，可突破學(xué)籍和戶籍限制，在全市范圍內(nèi)填報(bào)2所普通高中學(xué)校志愿，達(dá)到報(bào)考學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線即可錄取，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，在學(xué)籍所在縣市區(qū)按正常程序錄取。因父母工作調(diào)動(dòng)或戶籍遷移，需跨省、市、縣轉(zhuǎn)學(xué)的，按照相關(guān)規(guī)定優(yōu)先安排。

十四、醫(yī)療保健

引進(jìn)高層次人才可申請(qǐng)辦理保健證，為每名“優(yōu)才卡”人才指定一名聯(lián)系醫(yī)生，建立健康管理檔案，每年開展一次免費(fèi)體檢，提供就醫(yī)“綠色通道”，實(shí)行精準(zhǔn)醫(yī)療保健服務(wù)。

十五、支持兼職

積極推薦全職來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才到駐煙高?；蚩蒲性核鶕?dān)任兼職教師或研究員等，為人才利用相關(guān)資源、發(fā)揮更大作用提供良好條件。