科學家到博士后，全崗位！千萬經(jīng)費，百萬年薪；博后也有事業(yè)編｜未名人才海歸人才引進專欄

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-03-28 0 CEO

廣州地理研究所2020年高層次人才專項引進計劃一、研究所簡介廣州地理研究所創(chuàng)建于1958年，前身為中國科學院廣州地理研究所，是我國華南地區(qū)唯一的綜合性地理研究機構，科學積累與歷史底蘊深厚，肩負我國熱帶亞熱帶地理環(huán)境與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展研究的重要使命，2015年

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廣州地理研究所2020年高層次人才專項引進計劃

一、研究所簡介

廣州地理研究所創(chuàng)建于1958年，前身為中國科學院廣州地理研究所，是我國華南地區(qū)唯一的綜合性地理研究機構，科學積累與歷史底蘊深厚，肩負我國熱帶亞熱帶地理環(huán)境與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展研究的重要使命，2015年成為新廣東省科學院首批骨干研究機構之一。

研究所擁有優(yōu)良的科研實驗條件，包括廣東省地理空間信息技術與應用公共實驗室、廣東省遙感與地理信息系統(tǒng)應用重點實驗室、國家遙感技術應用工程中心華南分中心、南嶺山地森林和生物多樣性野外觀測臺站、廣東省地理信息產(chǎn)業(yè)公共服務云平臺、廣東創(chuàng)新發(fā)展研究院（智庫）等平臺。以建設“國內(nèi)一流、國際知名的綜合性地理研究機構”為目標，重點致力于“全球變化與區(qū)域環(huán)境演變、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與城市化、地表過程與災害防治、國土資源安全與調(diào)控機制、地理空間信息技術與應用、東南亞地理”等領域的研究。

在廣東省科學院統(tǒng)籌規(guī)劃下，我所根據(jù)學科發(fā)展規(guī)劃，面向海內(nèi)外，重點引進高層次人才，大力引進青年人才。

二、需求專業(yè)方向

自然地理學、人文地理學、遙感與地理信息系統(tǒng)、生態(tài)學、氣象學、環(huán)境科學等相關學科專業(yè)背景。

三、招聘崗位及待遇

（一）杰出科學家

作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達國家院士，或具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授(原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲)。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：面議。

2.科研啟動經(jīng)費：不少于3000萬元。

3.住房待遇：提供稅前600萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（二）院“百人計劃”人才A類

海內(nèi)外著名大學的教授，海內(nèi)外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可適當放寬，但不超過55周歲)，相當于下列水平人才：

1.國家領軍人才計劃入選者；

2.長江學者特聘教授；

3.國家杰出青年基金獲得者；

4.國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；

5.“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、百千萬工程領軍人才；

6.國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；

7.國家科技獎勵第一完成人；

8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；

9.國家重點實驗室或工程中心主任。

薪酬及配套支持

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：1000萬元。

3.住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（三）院“百人計劃”人才B類

海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可適當放寬，但不超過45周歲),相當于下列水平人才：

1.“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；

2.“百千萬人才工程”國家級人選；

3.國家“青年高級人才計劃”獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4.國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；

5.中科院“百人計劃”入選者；

6.國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：300萬元。

3.住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（四）院“百人計劃”人才C類

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲)，且近五年科研成果符合下列條件的一項：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；

2.自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區(qū)或者在本學科權威期刊上發(fā)表6篇及以上學術論文；

3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學術論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

4.相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；

5.其他學術地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/p> 　　

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬元/年、聘為副高基本薪酬稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：150萬元。

3.住房待遇：提供正高稅前100萬元，副高稅前60萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（五）院“百人計劃”人才D類

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前35萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：75萬元。

3.住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（六）優(yōu)秀博士、博士后

國內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，進入研究所工作或進入廣東省科學院博士后工作站。以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。

薪酬及配套支持：

1.年薪20-30萬起（基于綜合評估結(jié)果確定），并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.根據(jù)工作計劃提供20-50萬元項目啟動經(jīng)費。

3.每月2500元住房/租房補貼，或提供廉租住房。

4.子女可入讀省一級幼兒園/小學。

5.解決廣州市戶口，并根據(jù)考核情況優(yōu)先納入事業(yè)編制。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師、劉老師

地址：廣州市先烈中路100號大院之一廣州地理研究所

電話：（020）、

電郵：

郵件標題注明：應聘+本人姓名。

網(wǎng)址：

廣東省生態(tài)環(huán)境技術研究所2020年高層次人才引進公告

一、研究所簡介

廣東省生態(tài)環(huán)境技術研究所（簡稱“土壤所”），原名廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所，最早成立于1958年，隸屬于廣東省科學院，是我國華南地區(qū)唯一的土壤學專業(yè)研究獨立法人機構。研究所現(xiàn)有職工243人，已組建一支較高水平的創(chuàng)新研究隊伍，其中國家杰出青年科學基金、國家優(yōu)秀青年基金、青年拔尖等國家級人才5人，省級人才20人次，包括廣東省杰青6人和廣東特支計劃8人等。研究所主辦國家核心學術期刊《生態(tài)環(huán)境學報》，獲國家科技進步二等獎、省部級一等獎等獎項十余項。

研究所建有華南土壤污染控制與修復國家地方聯(lián)合工程研究中心、農(nóng)田土壤污染防控與修復技術國家工程實驗室（共建單位）、粵港澳大灣區(qū)環(huán)境污染過程與控制聯(lián)合實驗室（核心單位）、廣東省農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理重點實驗室、廣東省環(huán)境科學與技術公共實驗室、粵北土壤環(huán)境野外科學觀測研究站、廣東省土壤污染修復與裝備工程中心、廣東省面源污染防治工程中心、韶關農(nóng)田重點污染修復定位試驗站、廣東省土壤種質(zhì)資源庫、廣東省土壤科學博物館等創(chuàng)新平臺。

二、學科及研究方向需求

立足我國紅壤區(qū)，面向國際土壤學與環(huán)境地球科學的前沿重大科學問題，針對制約區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和影響人類健康的資源、環(huán)境生態(tài)問題，開展土壤退化與資源可持續(xù)利用、養(yǎng)分循環(huán)及其環(huán)境生態(tài)效應、重(類)金屬循環(huán)與污染控制的重大應用基礎理論和技術研究，建立土壤與人類活動和諧發(fā)展的土壤物質(zhì)循環(huán)理論體系，發(fā)展以土壤科學與環(huán)境地球科學為核心，并與環(huán)境科學與工程、地球化學、自然地理學、地理信息科學、生態(tài)學、水土保持、植物生理學、環(huán)境微生物學、固體廢棄物處置、環(huán)境材料學、礦物學、光譜學分析、應用化學等交叉融合。將研究所建設成為紅壤特色明顯、國內(nèi)一流、國際知名的土壤學與環(huán)境地球科學的區(qū)域創(chuàng)新引擎。

三、高層次人才待遇

1稅前年薪，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂。

2生活補貼包括購房補貼和安家費，住房保障細則面議。

3廣東省及廣州市針對博士后實施了多個資助計劃，博士后獲得相應資助后原則上可與研究所列表中待遇累加。

四、人才條件

（一）杰出科學家

作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平(年齡不超過70周歲)。包括：

1、諾貝爾獎獲得者；

2、兩院院士；

3、外籍及境外院士；

4、具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授。

（二）廣東省科學院“百人計劃”人才

⊥1110⊥、“百人計劃”A類

國內(nèi)外知名大學教授及知名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才(年齡不超過55周歲)，主要包括：

（1）國家領軍人才計劃入選者；

（2）長江學者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；

（5）“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、百千萬工程領軍人才；

（6）國家自然科學基金創(chuàng)新群體負責人；

（7）國家科技獎勵第一完成人

（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；

（9）國家重點實驗室或工程中心主任。

⊥1110⊥、“百人計劃”B類

海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱人才(年齡不超過45周歲)。主要包括：

（1）“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；

（2）“百千萬人才工程”國家級人選；

（3）國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

（4）國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人。

（5）中科院“百人計劃”入選者；

（6）國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

⊥11、“百人計劃”C類

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才或優(yōu)秀博士、博士后，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務的優(yōu)秀人才（年齡不超過40周歲），近五年科研成果符合以下條件中的一項：

（1）在Science、Nature、Cell或影響因子20以上的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者影響因子10以上期刊發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；

（2）自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中科院JCR1區(qū)或者在本學科權威期刊發(fā)表6篇及以上學術論文；

（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年他引50次以上；

（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者入選者或同級別省級人才工程項目入選者。

（5）其他學術地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/p> 　　

⊥1110⊥、“百人計劃”D類

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲，且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

（三）優(yōu)秀博士、博士后

五、應聘方式

請將個人簡歷、學歷證、學位證、身份證及能夠證明本人能力和水平的其他材料掃描件，以“姓名+應聘崗位”（如“張三+百人計劃A類”、“李四+優(yōu)秀博士后”等）為郵件標題打包發(fā)至郵箱：

。

本招聘長期有效。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)址：

地址：廣東省廣州市天河區(qū)天源路808號

郵編：

聯(lián)系方式

人力資源部：020-

科研管理部：020-

彭老師，020-

潘老師：020-

劉老師：020-

左邊李老師右邊：020-

廣東省石油與精細化工研究院2020年人才引進公告

廣東省石油與精細化工研究院創(chuàng)建于1964年，是廣東省科學院下屬的公益二類事業(yè)單位?；ぴ毫⒆憧茖W前沿，以服務產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要為導向，在精細化工、材料化學及環(huán)境化學領域開展產(chǎn)業(yè)應用技術研究與基礎研究，為化工和新材料產(chǎn)業(yè)提供關鍵技術支撐，是廣東省化工新材料研發(fā)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化重要基地?；ぴ航ㄔO有廣東省工業(yè)表面活性劑重點實驗室、廣東省化學工業(yè)公共實驗室、廣東省精細化工重點科研基地、廣東省水處理工程技術研究中心和廣東省高分子結(jié)構材料工程技術中心等多個省級創(chuàng)新及服務平臺，有兩個現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地，搭建有集分子設計與合成、結(jié)構表征、性能測試、工藝研究、中試放大、工業(yè)生產(chǎn)、工程應用于一體的創(chuàng)新鏈條，為行業(yè)技術進步與可持續(xù)發(fā)展注入了強大的動力。

一、學科方向

化學、材料、環(huán)境類等相關專業(yè)。

二、人才需求

（一）廣東省科學院“百人計劃”人才

1.“百人計劃”A類人才

海內(nèi)外著名大學的教授，海內(nèi)外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：

（1）國家領軍人才計劃入選者；

（2）長江學者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；

（5）“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、百千萬工程領軍人才；

（6）國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；