考公和人才引進(jìn)選哪個？這個問題不同的人有不同的回答，我認(rèn)識的兩個朋友，小張在蘇州當(dāng)公務(wù)員，屬于考公務(wù)員，小李在蘇州某所醫(yī)院當(dāng)一名醫(yī)生，屬于人才引進(jìn)！

　　

平時我和這兩個朋友交流也比較多，對于他們的情況比較了解，具體該怎么選擇，要考慮個人的實際情況，最終結(jié)果都不會差！今天我們就這個話題一起交流一下！

　　

　　

一、小張藥學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)，在上海工作幾年，最終報考蘇州公務(wù)員

　　

小張是我認(rèn)識的一個朋友，他大學(xué)和碩士讀書期間是藥學(xué)方面的專業(yè)，他碩士畢業(yè)以后選擇在上海工作，在上海工作了幾年的時間，發(fā)現(xiàn)自己的能力不足以讓他在上海扎根，最終選擇回到蘇州發(fā)展。

　　

在蘇州工作了一段時間以后，卡著35歲的年齡，考上了公務(wù)員的崗位，現(xiàn)在已經(jīng)在公務(wù)員崗位上面工作了一段時間。

　　

從小張個人的工作經(jīng)歷來看，如果你在外面的企業(yè)里面，一開始沒有能夠得到很好的發(fā)展，過了三十多歲想要有更好的發(fā)展，也不太可能，因為這個時候你的年紀(jì)不占優(yōu)勢，你的學(xué)歷不占優(yōu)勢。

　　

其實小李在35歲的時候，在蘇州工資待遇也不低，每年的年薪也可以達(dá)到二三十萬，但是對于他來說，過了35歲就錯過了報考公務(wù)員的機(jī)會，最終還是下定決心報考公務(wù)員。

　　

小張也非常爭氣，在蘇州這個地方想要考進(jìn)公務(wù)員的崗位，競爭非常激烈，小張憑借過人的毅力，最終還是卡著最后的年限，成功上岸公務(wù)員崗位。

　　

　　

二、小李博士畢業(yè)，畢業(yè)后人才引進(jìn)到蘇州某醫(yī)院工作

　　

小李是我認(rèn)識的另外一個朋友，他也是在蘇州工作，他是博士畢業(yè)以后直接選擇到蘇州工作，通過人才引進(jìn)的方式到蘇州某個醫(yī)院的崗位工作，現(xiàn)在是蘇州某醫(yī)院里面的一名醫(yī)生。

　　

很多人可能對于這個情況不是很清楚，如果你是通過人才引進(jìn)的方式，到體制內(nèi)工作，不需要經(jīng)過筆試，只要通過面試就可以了，進(jìn)入體制內(nèi)工作以后會有比較好的發(fā)展空間，因為你是屬于人才引進(jìn)，各方面的資源都能夠得到傾斜。

　　

小李當(dāng)初畢業(yè)的時候，也有考慮過留在北京或者上海這些一線城市工作，但是綜合考慮自己的家庭情況以及現(xiàn)實，還是選擇到蘇州這樣差一點的地方發(fā)展。

　　

當(dāng)然最主要的考慮還是綜合各方面，認(rèn)為進(jìn)入體制內(nèi)工作，也許在蘇州性價比更高一些，因為蘇州體制內(nèi)的待遇在全國都是出了名的好。

　　

　　

三、在待遇上，全年總收入兩者差距不大，小李工資更高

　　

接下來針對小張和小李的一些待遇情況，給大家進(jìn)行一個分析，對于考公務(wù)員和人才引進(jìn)有一個大體了解。

　　

小張是35歲考上公務(wù)員的崗位，他現(xiàn)在還是在普通科員的崗位上面工作，每個月到手的錢大約是1萬塊錢左右，年底能夠領(lǐng)取到8萬~10萬塊錢的績效，具體每年都會有一定的波動。

　　

小張除了每個月到手的工資以及年底的績效以外，還有另外一塊非常大的收入，那就是每個月打進(jìn)賬戶的住房公積金，小張每個月入賬的住房公積金，大約可以達(dá)到8000塊錢左右。

　　

小李目前是家醫(yī)院里面醫(yī)生的崗位上面工作，每個月到手的工資也不高，大概也就是八九千塊錢，年底的績效根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營情況來確定，好的時候能夠達(dá)到十幾萬，差一點的時候也有10萬出頭。

　　

小李每個月入賬戶的住房公積金非常高，要比小張還略高一些，因為小李的級別比小張高很多，他每個月入賬的公積金可以達(dá)到左右。

　　

以上就是小張和小李，在目前工作崗位上面的工資待遇對比，通過工資待遇對比，大家就會發(fā)現(xiàn)還是人才引進(jìn)的工資待遇更高一些。

　　

小李除了醫(yī)院給他發(fā)放了工資待遇以外，還有另外一個非常大的收入，那就是蘇州當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)政策，每年都可以給小李帶來接近10萬塊錢的收入。

　　

　　

四、在發(fā)展前景上，小李屬于專業(yè)技術(shù)崗，已經(jīng)是副高職稱

　　

接下來我們從發(fā)展前景上面來分析，看小張和小李未來的發(fā)展空間怎么樣。

　　

小張是35歲才考上公務(wù)員的崗位，一開始只是普通科員，未來想要獲得晉升提拔，需要比較大的機(jī)會，也需要個人能力比較突出。

　　

在公務(wù)員隊伍里面想要晉升提拔速度比較緩慢，小張本來年齡就比較大，未來在公務(wù)員道路上面不會有太大發(fā)展空間。

　　

但是對于小張來說，他在報考公務(wù)員的時候，就已經(jīng)考慮到了這種情況，他選擇報考公務(wù)員，最重要的目的是得到一份穩(wěn)定的工作，并不是未來能夠得到多大的發(fā)展。

　　

小李目前在醫(yī)院里面工作了很長時間，評上了副高職稱，未來的發(fā)展空間要比小張大很多，因為在醫(yī)院里面，技術(shù)職稱的評定雖然說有一定的難度，但是向上突破的概率非常大。

　　

只要未來小李的技術(shù)等級不斷提升上去，小李的工資待遇還可以得到進(jìn)一步的提高，未來也會有更好的發(fā)展前景。

　　

小李屬于人才引進(jìn)，在晉升提拔的時候，只要符合條件，都是可以優(yōu)先提拔，這也是一個非常有優(yōu)勢的地方。

　　

　　

五、在符合條件下，我建議考慮人才引進(jìn)，這適合大部分普通人

　　

剛才通過小張和小李的情況對比，大家應(yīng)該對于報考公務(wù)員和人才引進(jìn)有了一個大概的了解，當(dāng)然不同的人有不同的機(jī)遇，不同的地區(qū)也有不同的情況，這個不能一概而論。

　　

從我個人的角度來看，如果你符合人才引進(jìn)的政策，我建議優(yōu)先考慮人才引進(jìn)，因為這對于普通人來說，是最容易成功的方式。

　　

符合人才引進(jìn)政策的大部分人，都是屬于碩士以上的學(xué)歷，通過人才引進(jìn)直接到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編的崗位上面工作，其實并不是一件壞事。

　　

如果你想通過自己的努力報考公務(wù)員，首先就是考上的難度非常大，現(xiàn)在競爭非常激烈，并不是你學(xué)歷高，就能夠考上公務(wù)員，因為公務(wù)員的考試和大學(xué)讀書是不一樣的概念。

　　

真正通過人才引進(jìn)，進(jìn)入事業(yè)編崗位以后，在工資待遇上面不會比公務(wù)員差多少，因為各地為了鼓勵更多人才過來，都出臺了很多鼓勵政策，每年都會有相應(yīng)的補(bǔ)貼，這就讓你拉平了和公務(wù)員的待遇差距。

　　

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