西寧大學引進人才可以享受哪些政策待遇？

答：(一)根據(jù)《專項措施》，西寧大學籌建階段直接引進人才納入事業(yè)編制管理;柔性引進人才以西寧大學教師身份開展科學研究、人才培養(yǎng)、承擔科技創(chuàng)新項目并取得創(chuàng)新成果。

(二)西寧大學籌建階段引進人才列入青海省“昆侖英才”行動計劃予以特殊支持，在青海省“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”年度指標的基礎上，增設西寧大學高層次人才引進專項計劃。推薦申報、認定后獲得相應層次人才稱號。

(三)直接引進人才待遇實行分類標準，具體為：

1.國家級高層次人才：按照“一事一議”、特事特辦原則，根據(jù)協(xié)議和具體情況，確定薪酬、住房、科研啟動經費、配備學術助手、國內外交流等方面待遇。

2.杰出人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套(含裝修)，期滿考核合格，住房產權歸其所有;或安家費180萬元(首次發(fā)放40%，中期考核合格發(fā)放30%，期滿考核合格發(fā)放30%，下同)。專項科研經費800萬元(5年內按需分批撥付，納入學?？蒲薪涃M管理，下同)?？蒲衅脚_建設經費1500萬元(5年內結合學科專業(yè)建設按需分批撥付，根據(jù)相關規(guī)定，按照評審通過的創(chuàng)新團隊建設發(fā)展計劃使用，下同)。首聘期年薪100萬元。

3.領軍人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套(含裝修)，期滿考核合格，住房產權歸其所有;或安家費100-130萬元。自然科學類提供專項科研經費400萬元，哲學社會科學類提供專項科研經費200萬元?？蒲衅脚_建設經費800萬元。首聘期年薪30-70萬元。

4.拔尖人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇，其中博士研究生或具有高級職稱人員：安家費50-80萬元。自然科學類提供專項科研經費200萬元，哲學社會科學類提供專項科研經費100萬元。具有高級職稱的在聘任崗位時予以傾斜，并按聘任的崗位執(zhí)行工資待遇;無高級職稱的，按學校所在地事業(yè)單位專業(yè)技術七級崗位享受工資待遇。緊缺專業(yè)碩士研究生：安家費10-40萬元。自然科學類提供專項科研經費10萬元，哲學社會科學類提供專項科研經費5萬元。按學校所在地事業(yè)單位專業(yè)技術十級崗位享受工資待遇。

(四)柔性引進人才待遇標準為：按協(xié)議所明確的工作時間和工作任務協(xié)商年工作津貼，杰出人才不少于15萬元;領軍人才不少于10萬元;拔尖人才不少于5萬元。在校工作期間，按每月5000元標準發(fā)放工作、生活補貼。

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