為了增強我縣對高層次人才的吸引力，充分調(diào)動用人單位引才積極性、人才中介機(jī)構(gòu)和個人薦才積極性，根據(jù)福州市《關(guān)于鼓勵引進(jìn)高層次人才的七條措施》，結(jié)合我縣實際情況，在執(zhí)行省、市政策的基礎(chǔ)上，圍繞引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才提出相關(guān)配套政策。

一、給予引進(jìn)的高層次人才獎勵

（一）從境外引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為高層次A、B、C類人才的，落地后分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵；

（二）從境內(nèi)引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為高層次A、B、C類人才的，落地后分別給予10萬元、5萬元、2.5萬元獎勵；

（三）根據(jù)《中共連江縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<連江縣優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）>的通知》（連委辦[2016]130號）文件:

1.由連江縣組織申報，并入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”、省“海納百川”計劃、省引進(jìn)高層次人才、市優(yōu)秀人才或由縣委、縣政府確認(rèn)的“連江縣優(yōu)秀人才”等高層次人才對象；

2.在我縣范圍內(nèi)經(jīng)工商登記注冊，并在我縣納稅（指企業(yè)主體納稅）達(dá)到一定程度的企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）中的優(yōu)秀人才（由符合條件的企業(yè)負(fù)責(zé)推薦）。每月給予租房補貼1000元，補貼期限暫定3年。租房補貼標(biāo)準(zhǔn)可視市場房屋租金、社會經(jīng)濟(jì)的變化適時調(diào)整，經(jīng)縣政府審定后于次月實施；在連江縣域內(nèi)購買商品住房的，補貼10萬元，分5年按每年2萬元進(jìn)行補貼。

二、給予引進(jìn)的緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生獎勵

（一）企業(yè)引進(jìn)的，“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生來連工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，經(jīng)認(rèn)定符合福州市緊缺急需人才的，執(zhí)行福州市政策；

（二）事業(yè)單位引進(jìn)的“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生來連工作，與用人單位簽訂三年以上聘用合同，經(jīng)認(rèn)定符合連江縣緊缺急需人才（需一定時間制訂《連江縣緊缺急需人才目錄》）的，落地一年后按照碩士每人3萬元、博士每人5萬元分期給予人才獎勵。

三、給予經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才個稅返還獎勵

經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅市級留成部分的50%給予獎勵，獎勵期5年。對于符合條件的人才，我縣將積極協(xié)助向有關(guān)部門申請兌現(xiàn)獎勵。

四、給予引薦境外高層次人才的中介機(jī)構(gòu)和個人獎勵

人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或個人引薦境外高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，分別給予引薦機(jī)構(gòu)或引薦人2萬元、1萬元、5千元獎勵。

1、每成功推薦一名引進(jìn)人才入選國家“千人計劃”或曾獲得諾貝爾獎項的，給予10萬元人民幣獎勵。

2、每成功推薦一名引進(jìn)人才入選福建省“百人計劃”的，給予5萬元人民幣獎勵；每成功推薦一個引進(jìn)人才團(tuán)隊入選福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊計劃，給予7萬元人民幣獎勵。

3、每成功推薦一名引進(jìn)高層次人才入選福州市優(yōu)秀人才，給予2萬元人民幣獎勵。

參照《中共連江縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<連江縣鼓勵引薦高層次人才的獎勵辦法（試行）>的通知》（連委[2013]83號）執(zhí)行。

五、給予設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)獎勵

給予新設(shè)立博士后工作站的企業(yè)一次性建站補助20萬元。

六、允許配建人才公寓

允許在經(jīng)營性房地產(chǎn)用地出讓中按照“限地價、競配建”模式配建人才公寓。經(jīng)認(rèn)定符合申購條件的人才,我縣將按照《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法（試行）》規(guī)定，積極協(xié)助符合條件的人才向上級部門申請兌現(xiàn)。

七、允許各類園區(qū)自建人才公寓

允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃等的前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓。對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房建設(shè)，在用地、資金、稅費上按規(guī)定享受保障性住房建設(shè)運營的優(yōu)惠政策。

八、其他事項

（一）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由縣人社局負(fù)責(zé)具體解釋工作。

（二）A、B、C類人才認(rèn)定和獎勵辦法按照《福建省引進(jìn)高層次人才評價認(rèn)定辦法》（閩委人才[2015]5號）執(zhí)行。連江縣關(guān)于鼓勵引進(jìn)高層次人才的政策可以與福州市政策疊加執(zhí)行。以往文件有關(guān)人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)與上述措施不一致的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。