一、高層次人才資助政策

　　

1.對全職到我市工作的中國科學院、中國工程院院士、發(fā)達國家院士以及世界知名獎項獲得者，給予每人100萬元科研經(jīng)費補貼和50萬元安家費。每年在我市工作3個月以上的院士，給予5-10萬元生活補貼。

　　

2.對全職到我市工作的長江學者特聘教授、國家“萬人計劃”杰出人才、具有世界眼光和戰(zhàn)略開拓能力的企業(yè)家、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才等國家級領(lǐng)軍人才，視人才項目落地需求，給予每人50萬元至100萬元科研經(jīng)費補貼和20萬元安家費。

　　

3.對引進的中醫(yī)院士、國醫(yī)大師、國家名中醫(yī)，簽訂不少于5年勞動合同，并在我市依法繳納所得稅和社會保險費的，一次性科研資金100萬元、100萬元、60萬元。

　　

4.柔性引進的高層次人才，帶科研成果在我市轉(zhuǎn)化落地的，來邢工作不計時間長短，在職稱評定、項目申請、稅收土地、技術(shù)入股、產(chǎn)權(quán)收益、獎勵榮譽、子女教育、醫(yī)療保障等方面，可與我市人才同等待遇。

　　

二、大學生及高技能人才資助政策

　　

1.博碩人才購租房補貼：2020年1月1日以后來邢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、民營企業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的全日制碩士研究生，繳納社會保險半年以上（與用人單位簽訂3年以上勞動合同），在我市首次購房的，分別給予10萬元、8萬元購房補貼；未購房且未享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策的，給予3年租房補貼，分別為每月1500元、1000元。單位為其繳納住房公積金的，繳納比例可高于單位其他職工的繳納比例，繳納比例合計不超過24%。人才自繳住房公積金的，繳納比例可在10%-24%之間自主選擇。符合提取公積金提取條件的，提取金額可提高到元/年。連續(xù)正常繳納公積金三個月的，即可申請住房公積金貸款。

　　

2.大學生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼：畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格后，給予最高不超過1500元創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　

3.大學生創(chuàng)業(yè)貸款政策：獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構(gòu)評估認定信用良好且經(jīng)營穩(wěn)定守信的二次大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，優(yōu)先提供最高20萬元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的最高130萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　

4.大學生創(chuàng)業(yè)項目補貼。畢業(yè)學年高校生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)（畢業(yè)學年高校生除外）、正常運營6個月以上的，給予每個創(chuàng)業(yè)項目5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　

5.大學生社會保險補貼：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常經(jīng)營6個月以上且繳納社會保險費的給予初次創(chuàng)業(yè)社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。初次創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)企業(yè)繳納社會保險費的，按創(chuàng)業(yè)企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括初次創(chuàng)業(yè)人員個人應(yīng)繳納的部分；初次創(chuàng)業(yè)者屬于個體經(jīng)營類型且以靈活就業(yè)形式繳納社會保險費的，按照最高不超過其實際繳費的2/3給予補貼。

　　

6..企業(yè)吸納大學生就業(yè)補貼：對招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。

　　

7.企業(yè)吸納大學生及失業(yè)青年見習補貼。對吸納畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，并按月發(fā)放基本生活費的單位，給予就業(yè)見習補貼。在財政全額保障單位見習期間的基本生活補助，按照當?shù)赝谧畹凸べY標準對見習單位給予補貼；在其他單位見習的，按照當?shù)赝谧畹凸べY標準的70%對見習單位給予補貼。對見習后留用率超過50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。補貼期限為3-12個月。

　　

8.高技能人才就業(yè)補貼：對新取得技師、高級技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）并依法繳納社會保險的人員，分別一次性給予個人1500元、2000元就業(yè)補貼。

　　

9.高技能人才榮譽補貼：對獲得省級以上榮譽稱號的高技能人才，最高給予30萬元獎勵。

　　

10.高技能人才競賽獎勵補貼：對入選世賽國家集訓(xùn)隊的選手，每人獎勵1萬元，帶隊教練享受同等待遇。對獲得國家級一類技能競賽前五名的選手，最高給予1萬元獎勵。對“邢襄名匠技能大賽”獲獎?wù)?，最高獎?萬元。

　　

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才扶持政策

　　

1.省級扶持獎勵：被評為省級“巨人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才的，省財政分2年給予200萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持資金。

　　

2.市級扶持獎勵：被評為市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才的，市財政分3年給予50萬元、100萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持資金。對獲得“精英人才特殊貢獻獎”的核心人才，一次性給予10萬元資金支持。對獲得“新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才”的核心人才，一次性給予10萬元資金支持。

　　

四、人才載體平臺扶持政策

　　

1.博士后工作站資助補貼：對新建成的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予10萬元、5萬元資助，每招收一名博士后研究人員給予2萬元科研經(jīng)費補助。

　　

2.院士工作站資助補貼：對積極引進院士，新設(shè)立省級院士工作站的，給予建站單位10萬元資助；建站滿3年績效考核優(yōu)秀并繼續(xù)建站的，再給予10萬元資助。

　　

3.高技能人才培養(yǎng)載體資助補貼：對新入選國家級、省級技能大師工作室的單位，按等級分別一次性給予20萬元、10萬元資助。

　　

4.科研平臺資助補貼：新獲批為國家級、省級科研平臺的，分別給予50萬元、20萬元資助。

　　

5.初創(chuàng)小微企業(yè)資助補貼：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營場地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi)，給予最長不超過3年的租金補貼，補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的，每年3000元；100平方米以上的每年5000元。實際租金低于上述標準的，據(jù)實補貼。

　　

6.眾創(chuàng)空間建設(shè)補貼：對可提供每千㎡50個工位且大學生工位不少于20個、引育創(chuàng)客企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊在每千㎡3個以上的眾創(chuàng)空間運營單位(具體補助按同比例折算)，經(jīng)審核認定，給予五年補助，第一年按每年150元/㎡、第二年按每年125元/㎡、第三年按每年100元/㎡、第四年按每年75元/㎡、第五年按每年50元/㎡的標準予以補助，對每千㎡工位集聚每增加10個的，則每年增加10元/㎡的補助。另有約定的從其約定。

　　

7.眾創(chuàng)空間獎勵補貼：對獲得國家備案、省級備案的眾創(chuàng)空間分別一次性給予30萬元、10萬元獎勵（可與眾創(chuàng)空間原有其它獎勵疊加享受）。每年擇優(yōu)評定不超過10個市級優(yōu)秀眾創(chuàng)空間，對首次評定為市級優(yōu)秀眾創(chuàng)空間的運營單位一次性給予10萬元獎勵。甄選20項全市性眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動項目給予補助，每項活動額度不超過該活動實際發(fā)生費用的50%，最高不超過5萬元。對于眾創(chuàng)空間聯(lián)盟每年按照開展活動費用的50%給予補助，最高10萬元。

　　

8.眾創(chuàng)空間入駐補貼：鼓勵入駐企業(yè)申請使用科技創(chuàng)新券，對于使用河北省科技創(chuàng)新券的企業(yè)和團隊再給予不超過使用金額50%的財政補助。創(chuàng)客企業(yè)及創(chuàng)業(yè)團隊獲得省級及國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項的優(yōu)秀項目經(jīng)審核認定后，分別給予10萬元、30萬元的一次性獎勵。

　　

9.人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐補貼：對入駐產(chǎn)業(yè)園的機構(gòu)，五年內(nèi)，實行兩免三減半的房租優(yōu)惠政策；新辦入駐和邢臺市外遷入產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)（機構(gòu)），五年內(nèi)，其年度增值稅、企業(yè)所得稅及房產(chǎn)稅區(qū)級地方貢獻合計達到20萬元，或其年度個人所得稅區(qū)級地方貢獻合計達到20萬元，均按一定比例予以扶持。市域內(nèi)存量企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園，五年內(nèi)，按其年度增值稅、企業(yè)所得稅及房產(chǎn)稅區(qū)級地方貢獻環(huán)比增量給予獎勵。入駐企業(yè)承辦國家級、省級人力資源服務(wù)學術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討、高端論壇等活動，經(jīng)認定分別給予活動總費用50%以內(nèi)、最高10萬元的補貼。

　　

10.人力資源服務(wù)機構(gòu)獎勵補貼：對獲評國家級、省級誠信示范機構(gòu)的分別給予10萬元、5萬元的一次性補助，市級財政不再給予重復(fù)補助；對獲評市級示范機構(gòu)的給予2萬元的一次性補助。對評定為“5A”級、“4A”級的服務(wù)機構(gòu)分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵，市級財政不再給予重復(fù)獎勵；對評定為“3A”級的服務(wù)機構(gòu)給予2萬元的一次性獎勵。

　　

五、人才服務(wù)政策

　　

1.身體保?。杭{入市管專家管理的專家人才，每年集中組織一次健康體檢。

　　

2.社會保險：全職來邢工作的高層次人才及其配偶、子女，均可參加我市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等各項社會保險，與本地居民享有相同權(quán)利。用人單位在為引進人才辦理各項社會保險的基礎(chǔ)上，可增加購買商業(yè)補充保險。

　　

3.子女就學：全職來邢工作的高層次人才，或申報獲得燕趙英才卡的專家人才，辦理隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入學、轉(zhuǎn)學手續(xù)的，由屬地教育部門開辟“綠色通道”，就近照顧安排。

　　

4.金融服務(wù)：由邢臺銀行等金融機構(gòu)對符合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予低成本、低門檻的信貸支持。

　　

5.其他服務(wù)：落戶邢臺的專家人才，可申報燕趙英才卡，持卡人享受免費乘坐邢臺市內(nèi)公交車、參觀市域內(nèi)國有A級旅游景區(qū)等服務(wù)（僅含景區(qū)頭道門票，不含景區(qū)內(nèi)講解、導(dǎo)游、索道、景區(qū)內(nèi)交通等其他自費項目）；優(yōu)先辦理機動車注冊年檢和駕照申領(lǐng)審驗；在市內(nèi)醫(yī)保定點醫(yī)院就診享受綠色通道服務(wù)；在邢臺銀行各級網(wǎng)點均享受VIP服務(wù)。