重慶渝中人才引進政策
高層次人才分為一二三四類,由渝中區(qū)委認(rèn)定。
(一)團隊引進
高層次人才帶項目團隊落戶渝中的,以科研經(jīng)費、貸款貼息、場地免租、薪酬激勵等方式給予落地政策組合獎,第一、二類高層次人才可最高獎勵3000萬元,第三、四類高層次人才可最高獎勵1000萬元。
(二)購房補助
在渝中區(qū)購買首套住房的高層次人才,可最高享受100%契稅補助,對有突出貢獻的一、二類高層次人才,可享受最高1000萬元購房補助。
(三)崗位津貼
區(qū)屬教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域高層次人才(含柔性引才),分類發(fā)放崗位津貼,每月最高元。
(四)住房補貼
高層次人才入住人才公寓,分類給予每月最高4000元住房補貼。優(yōu)秀青年人才可免費入住青年人才驛站。
(五)引才獎勵
設(shè)立“引才伯樂獎”,每年根據(jù)引進高層次人才數(shù)量、類別評選一次,最高獎勵100萬元。
(六)人才服務(wù)獎勵
設(shè)立“人才服務(wù)獎”,每年根據(jù)區(qū)屬企事業(yè)單位在人才引進、培育、服務(wù)等方面貢獻評選一次,最高獎勵100萬元。
(七)榮譽獎勵
對新獲得世界級、國家級人才獎項的高層次人才,“一事一議”給予獎勵。對新入選“重慶英才計劃”“鴻雁計劃”的高層次人才,按照市級獎勵1:1配套。對新入選“渝中英才計劃”的高層次人才,給予最高5萬元獎勵。
(八)科研工作站支持
對新建院士專家工作站,一次性給予1:1配套資助,每年給予最高10萬元的運行補助。對新設(shè)立國家級、市級博工后科研工作站,一次性給予最高60萬元開辦資助。對新建海智工作站,一次性給予最高50萬元資助,每年給予最高10萬元運行補助。
(九)博士后補貼
對新進站及出站后繼續(xù)留在渝中區(qū)工作的博士后研究人員,3年內(nèi)可分期給予最高30萬元的日常資助、科研經(jīng)費資助。對入選市級及以上博士后支持項目的博士后,按照市級資助1:1配套。
(十)平臺支持
對新認(rèn)定并作出突出貢獻的國家科技創(chuàng)新基地,一次性給予最高1000萬元資助。對新獲得并作出突出貢獻的市級科技園區(qū),一次性給予最高100萬元的資助。對作出突出貢獻的市級科技創(chuàng)新基地、眾創(chuàng)空間、孵化器,一次性給予最高50萬元資助。對新評定并作出突出貢獻的區(qū)級及以上技能大師工作室,一次性給予最高5萬元運行補貼。
(十一)培訓(xùn)支持
每年投入100萬元舉辦創(chuàng)新型企業(yè)家研修班。對自主開展培訓(xùn)的企業(yè),給予最高10萬元培訓(xùn)補助。
(十二)服務(wù)保障
高層次人才可分類享受子女入學(xué)、就醫(yī)體檢、配偶就業(yè)等25項服務(wù),以及療修療養(yǎng)、節(jié)日慰問。