為了推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國很多城市都采取人才引進(jìn)等策略，其中重慶就是其中的代表之一，而且重慶本土人才待遇一直以來都很不錯，更別說引進(jìn)人才的待遇了。如果你想到重慶工作的話，可以考慮一下人才引進(jìn)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容，看一下自己是否符合人才政策的要求，說不定能夠獲得更多的福利哦！如果你想到重慶就業(yè)的話，可以詳細(xì)了解人才政策，尤其是作為碩士的話，真的可以了解具體的內(nèi)容，相信會對你的工作有所幫助的！

一、重慶碩士人才政策

1.安家資助

引進(jìn)人才調(diào)入（遷入）或柔性引進(jìn)每年在渝工作半年以上的，由用人單位提供住房供其使用；引進(jìn)人才調(diào)入（遷入）并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)。其中，引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%；引進(jìn)到企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)社會組織的，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政補(bǔ)助1/3、用人單位承擔(dān)2/3；引進(jìn)人才在本市購買首套商品房用于本人居住的，免征契稅；在外留學(xué)人員（含香港、澳門地區(qū)）來渝工作或服務(wù)的，購買一輛國產(chǎn)小汽車，免征車輛購置稅。

2.分配激勵

引進(jìn)人才調(diào)入（遷入）本市的，享受由市財(cái)政發(fā)放的崗位津貼，根據(jù)人才類別每月1000、3000、5000或8000元不等；引進(jìn)人才到“兩翼”地區(qū)和國家扶貧工作重點(diǎn)縣長期工作的，在以上標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，由當(dāng)?shù)刎?cái)政再增發(fā)500元專家特別補(bǔ)助費(fèi)；引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位的高層次人才，可實(shí)行聘任制，崗位職務(wù)、薪酬可由用人單位與本人協(xié)商，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局確定；引進(jìn)到企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟(jì)社會組織的高層次人才，經(jīng)協(xié)商可實(shí)行崗位績效工資制、年薪制、協(xié)議工資制、效益工資制、項(xiàng)目工資制、成果工資制，也可實(shí)行生產(chǎn)要素參與分配制度；引進(jìn)人才在本市工作并在本市繳納個人所得稅，地方留成部分實(shí)行前5年全額返還。

3.項(xiàng)目扶持

引進(jìn)人才承擔(dān)省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目的，由用人單位視其情況給予一定的科研啟動經(jīng)費(fèi)；根據(jù)人才類別，用人單位每年資助資料經(jīng)費(fèi)，提供用車、差旅費(fèi)支持；引進(jìn)人才因科研需要，確需從國（境）外進(jìn)口少量試劑、原料、配件，可享受科學(xué)研究和教學(xué)用品及科技開發(fā)用品稅收優(yōu)惠政策；引進(jìn)人才申請軟件研發(fā)項(xiàng)目的，在同等條件下優(yōu)先給予支持。對享受國家軟件研發(fā)資助的，市財(cái)政按國家資助的經(jīng)費(fèi)視情況按一定比例配套補(bǔ)助；引進(jìn)到本市的國際知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，可比照西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策，享受15%的所得稅稅率優(yōu)惠。

引進(jìn)人才創(chuàng)辦并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)注冊資本按照最低注冊標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，可在一年內(nèi)分步到位。符合國家規(guī)定的，免交登記費(fèi)、房屋鑒證費(fèi)，并比照享受西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策；引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)所得，符合國家稅法規(guī)定的，免征營業(yè)稅；在一個納稅年度內(nèi)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅；引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定屬高新技術(shù)企業(yè)的，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，并對其實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分實(shí)行前2年全額先征后返，后3年減半返還；引進(jìn)人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，凡當(dāng)年出口產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)到當(dāng)年企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)值70%以上的，當(dāng)年實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅超過10%以上稅率的地方留成部分實(shí)行先征后返。

4.培養(yǎng)使用

引進(jìn)人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在編制上予以特殊保障，在職位上可設(shè)置特殊崗位；需擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位數(shù)額限制；有突出貢獻(xiàn)的，可破格提拔或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；引進(jìn)人才在市外取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，享受本市同類人員相同待遇；引進(jìn)人才在國（境）外取得執(zhí)業(yè)資格或參加培訓(xùn)獲得從業(yè)資格的，與本市同類人才同等對待，允許在渝依法執(zhí)業(yè)或從業(yè)；對中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，尊重本人意愿，可聘為重慶市人民政府科技咨詢顧問。

5.保障服務(wù)

對獲得國家資助的重點(diǎn)引智（培訓(xùn)）項(xiàng)目和市級支柱產(chǎn)業(yè)引智項(xiàng)目，市財(cái)政予以1︰1經(jīng)費(fèi)配套，支持引進(jìn)境外高層次專家和高級經(jīng)營管理人員；用人單位應(yīng)為引進(jìn)人才辦理重大醫(yī)療疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)；引進(jìn)到企業(yè)的人才可要求用人單位為其提供有別于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的、由相應(yīng)商業(yè)險(xiǎn)種組合的人才保險(xiǎn)；人才組合保險(xiǎn)可辦理異地轉(zhuǎn)移或退保；引進(jìn)人才在重慶市工作期間，由衛(wèi)生部門發(fā)放專門醫(yī)療保健證，享受醫(yī)療保健特殊待遇；引進(jìn)人才的配偶、子女可隨調(diào)隨遷；主城區(qū)以外的，戶口可保留在主城區(qū)；柔性引進(jìn)人才可申領(lǐng)《重慶市外來人才工作居住證》，享受本市市民待遇；引進(jìn)人才提出申請解決其隨調(diào)配偶、子女就業(yè)的，由市人力資源和社會保障局配合用人單位妥善安置；引進(jìn)人才未成年子女需要在我市入學(xué)的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門優(yōu)先安排學(xué)校入學(xué)，任何部門和單位不得收取教育主管部門規(guī)定以外的費(fèi)用；對家庭生活基礎(chǔ)在國外的人才，可享受出國探親假。

二、各城市人才引進(jìn)政策

1.深圳

先來說說最吸引年輕人的深圳，人才引進(jìn)與落戶政策很給力。在落戶上，只要大專以上學(xué)歷、滿足年齡小于35歲，且繳納了深圳社保即可申請?jiān)谏钲诼鋺?。最給力的是生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)助，本科學(xué)歷可補(bǔ)貼元，碩士，博士，關(guān)鍵還是一次性發(fā)放！在租房上，提供30萬套人才住房解決應(yīng)屆生租房困難，研究生以上學(xué)歷可優(yōu)先承租，這在租房很貴的深圳來說，真的是大大的福利。在購房上，研究生以上學(xué)歷也享有優(yōu)先購買人才住房權(quán)。對于創(chuàng)新和研發(fā)型人才則更是優(yōu)待，最高可提供5000萬元的支持，深圳這座年輕的城市公布的人才政策，對你有沒有吸引力呢？

2.廣州

廣州對于人才引進(jìn)也是十分重視的，尤其是在住房補(bǔ)助上很友好。對于新引進(jìn)入戶的全日制應(yīng)屆本科生，只需在廣州工作滿一年，即可獲得2萬元住房補(bǔ)貼，碩士研究生可獲得3萬元；博士研究生以及副高級以上專業(yè)技術(shù)人才，可獲得5萬元住房補(bǔ)貼?？梢姡鞯貫榱耸諗埲瞬牛际羌娂姃伋隽巳瞬乓M(jìn)政策這一橄欖枝。

3.天津

天津在落戶政策上本科以上學(xué)歷可直接落戶，在租房補(bǔ)助上也很給力，博士畢業(yè)生每年3.6萬元，碩士每年2.4萬，本科生則是1.2萬元。對于高端人才最高將給予1000萬元的科研支持和200萬元的獎勵資助，而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學(xué)入學(xué)上都有相應(yīng)的資助和政策扶持。

4.石家莊

石家莊最給力的是落戶速度和購房補(bǔ)助。落戶政策承諾即報(bào)即批，當(dāng)日則可辦結(jié)，大專以上學(xué)歷憑畢業(yè)證則可申請。首次購房不限購，且碩士生可領(lǐng)取10萬元的一次性購房補(bǔ)貼，學(xué)士5萬，博士15萬，這個政策扶持力度可真不小。在石家莊創(chuàng)業(yè)也是有補(bǔ)助的，辦理了營業(yè)執(zhí)照且穩(wěn)定經(jīng)營半年以上，即可獲得1萬元的一次性補(bǔ)助，是不是超給力的。

5.南京

外地應(yīng)屆生來面試就有1000元補(bǔ)貼的南京也是非常歡迎應(yīng)屆生人才的。租房補(bǔ)貼上扶持力度也越來越大，年限從2年改為3年，即畢業(yè)3年內(nèi)在南京工作都能獲得與學(xué)歷相對應(yīng)的租房補(bǔ)貼，學(xué)士每月600元，碩士每月800元，博士每月1000月。

除上面這5座城市外，沈陽、鄭州、杭州、成都、武漢、長沙、海南、濟(jì)南等城市也都出臺了相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，在購房補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、落戶政策都各方面都給予了很大的扶持。如果想了解具體的政策內(nèi)容，可以去各地的政務(wù)大廳或者打聯(lián)系相關(guān)電話進(jìn)行咨詢。尤其是即將畢業(yè)的學(xué)子們，別因?yàn)椴涣私饩吐毜氐南嚓P(guān)政策而損失了不少福利。

三、引進(jìn)人才主要類型

1.急需緊缺人才：重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，高級技師、技師等各類人才來安就業(yè)。

2.青年儲備人才：引進(jìn)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，高級技師、技師等青年儲備人才來安落戶初始創(chuàng)業(yè)。

3.其他特殊人才：重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠發(fā)揮重要作用、作出突出貢獻(xiàn)的其他特殊人才，根據(jù)企業(yè)需求等實(shí)際情況，實(shí)行一事一議、一人一議。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶碩士人才政策的全部內(nèi)容了。從上面的內(nèi)容，我們可以很明顯看得出來重慶的碩士人才政策還是有很大的幫助的，這些政策相信能夠吸引很多人才到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。而且重慶的政策對當(dāng)?shù)氐娜瞬胚€是有很多的優(yōu)厚待遇的，因此大家想到重慶工作的話，還是要抓緊機(jī)遇，機(jī)不可失，時(shí)不再來啊！