近些年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的驅(qū)動(dòng)力，尤其是高層次人才更是受到了社會(huì)的普遍關(guān)注。我國(guó)各大城市為了占據(jù)發(fā)展先機(jī)，相繼頒布了各種福利待遇優(yōu)厚的人才引進(jìn)政策，其中惠及到本科，看看你的學(xué)歷值多少錢(qián)？
自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，由于人口紅利等諸多因素，我國(guó)開(kāi)啟了粗放式經(jīng)濟(jì)的兇猛發(fā)展勢(shì)頭，GDP每年以?xún)晌粩?shù)進(jìn)行攀升。然而，由于粗放式經(jīng)濟(jì)技術(shù)門(mén)檻低、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力低等原因，遭遇2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，我國(guó)遇到了前所未有的發(fā)展瓶頸，GDP也曾一度降到6%，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為社會(huì)發(fā)展新的驅(qū)動(dòng)力，而人才也成為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎。隨之全國(guó)近150個(gè)城市頒布各種極具誘惑的人才引進(jìn)政策，“搶人才”隨即拉開(kāi)序幕，成為各市政府的工作重點(diǎn)之所在，那么你的學(xué)歷到底值多少呢？
近期小編對(duì)最受大眾關(guān)注的北京、上海、廣州、深圳等4個(gè)一線(xiàn)城市以及以成都、杭州、武漢、西安、天津、南京、鄭州、長(zhǎng)沙等為代表的15個(gè)新一線(xiàn)城市的人才引進(jìn)政策進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，來(lái)看看哪些城市最值得你去？
隨著“人才大戰(zhàn)”的持續(xù)發(fā)酵，加入這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的城市也越來(lái)越多，近而導(dǎo)致城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大。為了能夠吸引更多的人才占據(jù)發(fā)展的先機(jī)，城市之間補(bǔ)貼的門(mén)檻不斷在降低，許多城市已經(jīng)惠及到本科；而補(bǔ)貼待遇卻逐步加大，其中送房子、送戶(hù)籍、送錢(qián)，可謂是應(yīng)有盡有。
通過(guò)對(duì)今年一線(xiàn)城市與新一線(xiàn)城市的補(bǔ)貼政策收集整理、歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)：在眾多的城市中，南京作為不斷崛起的新一線(xiàn)城市代表，給予本科生的補(bǔ)貼可謂是最高的，達(dá)2.6萬(wàn)，這也許是南京在近幾年飛速發(fā)展的根本原因。而東莞雖然地處沿海地帶，位于廣州、深圳兩座超級(jí)大城市之間，可謂是有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)，然而由于對(duì)人才引進(jìn)不夠重視，本科生補(bǔ)貼只有3000元，最終導(dǎo)致機(jī)會(huì)盡失，淪為三線(xiàn)城市。
對(duì)于碩士而言，東莞相比于其它城市來(lái)說(shuō)是補(bǔ)貼最高的，可以拿到6萬(wàn)元。而西安在碩士方面的補(bǔ)貼，在12城中可謂是最低的，只有1.18萬(wàn)，這也許時(shí)西安雖然是一個(gè)擁有十三朝古都的歷史文化名城，但最近幾年依然沒(méi)有太大變化的真正原因所在。
對(duì)博士而言，由于博士的含金量最高，是國(guó)家乃至各大城市急需的高端人才，因此在補(bǔ)貼、待遇等方面都要好很多。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)整理發(fā)現(xiàn)，東莞、寧波對(duì)高端人才的重視程度高，補(bǔ)貼力度也驚人，其中東莞最高達(dá)到20萬(wàn)，而寧波也有15萬(wàn)。而蘇州給博士的補(bǔ)貼卻只有2.88萬(wàn)，著實(shí)令人費(fèi)解。
而最近幾年北京、上海由于有著高薪、高福利、上升空間大、機(jī)會(huì)多等諸多方面的優(yōu)勢(shì)，使得這兩座國(guó)際大都市，即使不出臺(tái)相應(yīng)補(bǔ)貼政策，對(duì)人才依然具有著強(qiáng)大的吸引力。
其實(shí)，對(duì)于各大城市間人才的引進(jìn)都大同小異，無(wú)非是出臺(tái)相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，給予優(yōu)厚的補(bǔ)貼，然而只是緣木求魚(yú)無(wú)濟(jì)于事。
對(duì)于城市來(lái)說(shuō)，人才的引進(jìn)，不單單是給予優(yōu)厚的福利待遇以及人才補(bǔ)貼等政策，而是需要搭建宇人才發(fā)展相關(guān)的一系列系統(tǒng)性基礎(chǔ)設(shè)施，只有擁有完整的人才培養(yǎng)計(jì)劃、完善的人才孵化平臺(tái)，才能真正發(fā)揮人才發(fā)展引擎的功效達(dá)到人才驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)的效果，而不是蜂擁而至、棄置不顧的官樣文章。你認(rèn)為呢？
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