人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

去年4月，銀川市出臺1+2+7一攬子人才新政向全國求賢。今年4月，我市再次拿出真金白銀，連續(xù)制定下發(fā)《2020年度銀川市優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選補(bǔ)助工作方案》《2020年度銀川市優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地認(rèn)定支持工作方案》《2020年度銀川市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個人評選獎勵工作方案》，圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)深挖引才育才潛能，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，助力“綠色、高端、和諧、宜居”美麗新銀川建設(shè)。

銀川市又推三大人才新政

返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最高可獲50萬元補(bǔ)助

為鼓勵和支持“塞上驕子”、海外留學(xué)人員等返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市制定下發(fā)《2020年度銀川市優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選補(bǔ)助工作方案》，根據(jù)返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報的營業(yè)收入、納稅及吸納就業(yè)人員情況，分三類給予項目補(bǔ)助。經(jīng)過評選，返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目最高可獲得50萬元的補(bǔ)助。

此外，獲得補(bǔ)助支持的優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才在同等條件下，優(yōu)先納入銀川市高精尖缺人才引領(lǐng)、“人才小高地”建設(shè)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)和技能人才培養(yǎng)等“五大人才工程”，并享受相關(guān)政策待遇。

第一類

補(bǔ)助金：40萬~50萬元

上一年度或前3年平均營業(yè)收入3000萬元以上，或納稅150萬元以上，或吸納就業(yè)人員100人以上的項目。

第二類

補(bǔ)助金：20萬~40萬元

上一年度或前3年平均營業(yè)收入1500萬元以上，或納稅80萬元以上，或吸納就業(yè)人員50人以上的項目。第三類

補(bǔ)助金：5萬~20萬元

上一年度或前3年平均營業(yè)收入500萬元以上，或納稅30萬元以上，或吸納就業(yè)人員10人以上的項目。

這類人才可申報補(bǔ)助

在區(qū)外全日制普通高校（含國家承認(rèn)學(xué)歷的海外全日制高校）學(xué)習(xí)歸來的寧夏籍學(xué)生（自申報通知下發(fā)之日起畢業(yè)不超過5年的畢業(yè)生）；

近3年在區(qū)外工作且在當(dāng)?shù)乩U納企業(yè)職工社會保險的寧夏籍人才；在區(qū)外自主創(chuàng)業(yè)（含企業(yè)法人、所有人、股東或合伙人）且企業(yè)近2年正常納稅的寧夏籍人才；

曾來寧工作、從軍、學(xué)習(xí)或直系親屬在寧工作生活的各類優(yōu)秀人才。

參評條件

申請優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目補(bǔ)助的人才須為申請企業(yè)法人、所有人、股東或合伙人；

申請企業(yè)須在銀川依法登記注冊并連續(xù)正常營業(yè)6個月以上，具有獨立法人資格；

申請項目要符合銀川市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合左邊法律右邊、行政法規(guī)及國家、?。▍^(qū)）、市相關(guān)產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全等政策，具有一定市場潛力并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)效益等。

每名返鄉(xiāng)人才只能申報1個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

引才機(jī)構(gòu)實行積分制百分以上獎勵20萬元

根據(jù)《2020年度銀川市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個人評選獎勵工作方案》，我市對引才機(jī)構(gòu)和個人采取積分制評選，按照100分及以上、80分至99分、60分至79分、30分至59分4個層次，分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

疫情期間幫助企業(yè)解決人才招聘和用工問題的引才機(jī)構(gòu)和個人都可申報積分。

柔性引才也可獲得積分，柔性引進(jìn)1名A類人才積20分，B類人才積15分，C類人才積10分，D類人才積5分，E類人才積2分，行業(yè)高技能人才、高級社工人才、高級農(nóng)村經(jīng)營管理人才等實用型人才積1分。

值得一提的是，優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)的各類高層次急需緊缺人才在同等條件下，優(yōu)先納入銀川市高精尖缺人才引領(lǐng)、“人才小高地”建設(shè)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)和技能人才培養(yǎng)等“五大人才工程”，并享受相關(guān)政策待遇。

優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地最高可獲50萬元經(jīng)費支持

我市制定下發(fā)《2020年度銀川市優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地認(rèn)定支持工作方案》，旨在鼓勵和支持職業(yè)（技工）院校、實習(xí)實訓(xùn)基地、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力培養(yǎng)符合銀川市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能型人才。

凡在銀川市依法登記注冊的職業(yè)（技工）院校、實習(xí)實訓(xùn)基地、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等均可申報，認(rèn)定的人才培養(yǎng)基地需結(jié)合銀川市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才目錄和企業(yè)發(fā)展需求培養(yǎng)人才。

A++級支持經(jīng)費：40萬~50萬元

A++級優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地需具備每年開展技能型人才培訓(xùn)（獲得學(xué)歷證或技能證）不少于2000人，開展“訂單式”“定向式”“委培式”技能培訓(xùn)，每年為銀川市企業(yè)成功推薦就業(yè)的技能人才不少于300人（簽訂就業(yè)合同，并工作半年以上）等條件。經(jīng)評選認(rèn)定后一次性給予40萬~50萬元經(jīng)費支持。

A+級支持經(jīng)費：20萬~40萬元

A+級優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地需具備每年開展技能型人才培訓(xùn)（獲得學(xué)歷證或技能證）不少于1000人，有針對性地開展技能人才培養(yǎng)工作，每年為銀川市企業(yè)成功推薦就業(yè)的技能人才不少于200人（簽訂就業(yè)合同，并工作半年以上）等條件。經(jīng)評選認(rèn)定后一次性給予20萬~40萬元的經(jīng)費支持。

A級支持經(jīng)費：10萬~20萬元

A級優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地需具備每年開展技能型人才培訓(xùn)（獲得學(xué)歷證或技能證）不少于500人，有針對性地開展技能人才培養(yǎng)工作，每年為銀川市企業(yè)成功推薦就業(yè)的技能人才不少于100人（簽訂就業(yè)合同，并工作半年以上）等條件。經(jīng)評選認(rèn)定后一次性給予10萬~20萬元的經(jīng)費支持。

已認(rèn)定為國家級、自治區(qū)級（高）技能人才培養(yǎng)基地的，可依據(jù)基地技能人才培養(yǎng)成效申報認(rèn)定A++、A+及A級技能人才培養(yǎng)基地，不受上述認(rèn)定條件限制。