人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！
一、《關(guān)于貫徹落實(shí)加快******博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展若干意見的實(shí)施意見》實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提高”
①提高了在站博士后補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：在站博士后2年最高可獲得90萬元生活補(bǔ)貼;入選“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)博士后資助項(xiàng)目的，最高可獲得130萬元生活補(bǔ)貼;同時(shí)可獲得2萬元醫(yī)療補(bǔ)助，及最高8萬元培訓(xùn)交流補(bǔ)助。
②提高了博士博士后來韶留韶待遇：出站博士后來韶留韶工作的，可獲得20萬元生活補(bǔ)貼和50萬元住房補(bǔ)貼。年齡45歲以下的博士后，同時(shí)享受省財(cái)政資助的30萬元生活補(bǔ)貼。入選“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)博士后資助項(xiàng)目的博士后出站后來韶留韶工作，最高可獲得20萬元生活補(bǔ)貼和110萬元住房補(bǔ)貼。新引進(jìn)到韶關(guān)工作的博士，可獲得10萬元生活補(bǔ)貼和20萬元住房補(bǔ)貼。年齡40歲以下的博士，同時(shí)享受省財(cái)政給予的20萬元生活補(bǔ)貼。已在韶關(guān)工作，新取得博士學(xué)位的研究生，同樣給予10萬元生活補(bǔ)貼和20萬元住房補(bǔ)貼。
③提高了博士后、博士設(shè)站(基地)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對新增博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站(基地)單位，一次性分別給予100萬元和50萬元建站補(bǔ)貼。新建博士工作站，給予60萬元建站補(bǔ)貼。
④提高了人才團(tuán)隊(duì)資助力度：對新引進(jìn)并入選省的博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予300萬元資助。
⑤提高了科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每年對轉(zhuǎn)化成效突出的、已經(jīng)在韶實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值500萬元以上，或年稅收30萬元以上的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目事后獎補(bǔ)50萬元。
⑥提高了博士和博士后人才服務(wù)水平：為博士和博士后及其配偶、子女在入學(xué)、就醫(yī)、戶籍、就業(yè)、社保和購房等方面開通業(yè)務(wù)辦理“綠色通道”;為博士、博士后人才在韶就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活提供“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”，解決其在韶工作的后顧之憂。
此外，為鼓勵更多的“獵頭”把目光瞄準(zhǔn)韶關(guān)，對推薦博士、博士后到韶關(guān)工作的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，每成功1名分別給予1萬元、3萬元的獎勵。
二、《關(guān)于韶關(guān)市扶持高校畢業(yè)生在韶就業(yè)的實(shí)施意見(試行)》提供三個(gè)方面的補(bǔ)貼
◆適用條件和對象：
2018年1月1日后畢業(yè)(以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))在韶關(guān)境內(nèi)用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂24個(gè)月及以上期限勞動合同或錄(聘)用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定連續(xù)參加韶關(guān)社會保險(xiǎn)滿12個(gè)月且社保關(guān)系仍在韶關(guān)(中省駐韶單位按隸屬關(guān)系參加我省社會保險(xiǎn)的列入享受范圍)，并符合以下條件之一的全日制碩士研究生(含)以下普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生：
(一)、的高校畢業(yè)生;
(二)韶關(guān)生源市外院校的高校畢業(yè)生;
(三)韶關(guān)市外生源市外院校本科及以上學(xué)歷、且取得學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。
◆三個(gè)方面的補(bǔ)貼包括：
①購房補(bǔ)貼：高校畢業(yè)生滿足一定的條件，在韶關(guān)境內(nèi)購房的，可獲得購房補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：碩士8萬元，本科3萬元，?？?萬元。
②生活補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為碩士每人每年元，用人單位為韶關(guān)百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)倍增計(jì)劃的，每人每年元;本科每人每年6000元;專科每人每年3600元。
③租房補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2400元。
◆申報(bào)和認(rèn)定程序：
每年由韶關(guān)市人社局下發(fā)申報(bào)通知，各用人單位組織符合適用條件的對象填寫申報(bào)材料，按照屬地管理原則，各地由用人單位或個(gè)人提出申報(bào)意見，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人社局、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，交韶關(guān)市人社局匯總后報(bào)韶關(guān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn);中省、市屬單位及莞韶園區(qū)內(nèi)企業(yè)由用人單位直接向韶關(guān)市人社局提出申報(bào)意見，經(jīng)審核認(rèn)定后報(bào)韶關(guān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。
三、《關(guān)于促進(jìn)技工院校畢業(yè)生留韶來韶返韶就業(yè)擴(kuò)大技能人才有效供給的實(shí)施意見(試行)》從兩方面獎勵著手
①建立“訂單式”技能人才培養(yǎng)獎勵政策：對符合韶關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需專業(yè)工種目錄的市內(nèi)技工院校為韶關(guān)市內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)的“訂單班”應(yīng)屆畢業(yè)生，留韶就業(yè)可享受2000元一次性就業(yè)補(bǔ)助。
②建立技工院校畢業(yè)生本地就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策：對符合韶關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需專業(yè)工種目錄的技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生留韶來韶就業(yè)和往屆畢業(yè)生返韶就業(yè)的，可分別按中級工每月250元、高級工及以上每月300元的標(biāo)準(zhǔn)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對于韶關(guān)市內(nèi)各技工院校引導(dǎo)和推薦符合韶關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需專業(yè)工種目錄的本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂一年及以上固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同，且在該企業(yè)連續(xù)繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上的，按每生800元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校一次性的招生就業(yè)宣傳工作經(jīng)費(fèi)。
