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2016年四川省引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才需求信息表【模板】

附件12016年四川省引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才需求信息表(此表由用人單位填寫,填表前請認(rèn)真閱讀表格下方的填表說明)引才單位:(蓋章)填表說明:1.“單位類別”、“專業(yè)領(lǐng)域”、“工作年限”、“引進(jìn)方式”、“職務(wù)職稱要求”

2016年四川省引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才需求信息表【模板】

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附件1

  

2016年四川省引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才需求

  

信息表

  

(此表由用人單位填寫,填表前請認(rèn)真閱讀表格下方的填表說明)引才單位:(蓋章)

  

填表說明:

  

1.“單位類別”、“專業(yè)領(lǐng)域”、“工作年限”、“引進(jìn)方式”、“職務(wù)職稱要求”五項(xiàng)信息請選擇相應(yīng)內(nèi)容。

  

(1)單位類別:指高等院校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國防軍工、各類園區(qū)。

  

(2)專業(yè)領(lǐng)域:指新能源、裝備制造、電子信息技術(shù)、新材料、生物醫(yī)藥、油氣化工、航天航空、釩鈦鋼鐵、汽車制造、飲料食品、生命科學(xué)、金融證卷、商貿(mào)物流、經(jīng)營管理、其它。

  

(3)工作年限:分為0-2年、3-5年、6-10年、10年以上。

  

(4)引進(jìn)方式:分為來川工作(剛性引進(jìn)),來川創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)業(yè)人才),來川服務(wù)(兼職聘用、擔(dān)任顧問、合作研究、技術(shù)入股、客座教授等柔性引進(jìn))三類。

  

(5)職稱職務(wù)要求:教授、研究員、正高工、副教授、副研究員、高工、中級職稱、擁有專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)、具有海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)具有國內(nèi)國際領(lǐng)先水平、國內(nèi)國際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)中、高級職務(wù)或經(jīng)營管理經(jīng)歷。

  

2.單位簡介:填寫單位基本情況、技術(shù)及科研實(shí)力、管理團(tuán)隊(duì)及主要事業(yè)平臺等情況,字?jǐn)?shù)150字左右。

  

3.“7+7”產(chǎn)業(yè)指電子信息、裝備制造、飲料食品、油氣化工、釩鈦鋼鐵及稀土、能源電力、汽車制造等7大重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備、新材料、生物、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車等7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);“5+5”產(chǎn)業(yè)指:頁巖氣、信息安全、節(jié)能環(huán)保裝備、航空與燃機(jī)、新能源汽車等5大高端成長型產(chǎn)業(yè)和電子商務(wù)、科技服務(wù)、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融、養(yǎng)老服務(wù)和健康服務(wù)等5大新興先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)。

  

附件2

  

2016年四川省引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才需求

  

匯總表

  

(此表由用人單位填寫,市州、省級牽頭部門匯總填寫,填表前請認(rèn)

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