為進一步發(fā)揮高層次人才資源優(yōu)勢，常熟市黨政人才隊伍的國際化視野、創(chuàng)新意識和服務(wù)效能，經(jīng)研究決定，啟動實施“常熟市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才”工作。2019年，面向海內(nèi)外綜合選拔海外專業(yè)人才50名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、基本條件

報名人員應(yīng)同時符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.獲得國(境)外高等院校碩士及以上學(xué)位(最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)，或具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。

3.本科須取得全日制統(tǒng)招普通高?！埠瑖?境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。

4.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，根據(jù)崗位具體情況，年齡可適當放寬。

蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。

二、人數(shù)及要求

引進50名人才，具體人數(shù)和要求詳見《2019年常熟市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。

三、引進程序

1.簡歷投遞：詳細填寫《2019年常熟市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才報名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證原件掃描件;如學(xué)歷認證仍在辦理中，需提交承諾書手寫簽名掃描件(附件3)，并確保在現(xiàn)場原件審核時提供認證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或①-④項報名材料缺失將造成資格審核不通過;

報名表只接受原Excel格式，請勿自建、修改及其他格式回傳，否則將造成資格審核不通過;

請確保上傳附件壓縮包小于10M，切勿上傳超大附件及云附件。

簡歷投遞時間：即日起至5月10日中午12:00(逾期不可補報);

簡歷投遞郵箱：recruiting.

簡歷投遞后3天內(nèi)如未收到郵件回復(fù)請電話咨詢。

咨詢電話：。

2.資格審核：對報名人員基本資質(zhì)及任職條件進行資格審核，資格審核通過者進入PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價環(huán)節(jié)。

資格審核時間：即日起至5月22日。

測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價。對通過資格審核的人選進行線上PXT測試及電話外語口語能力測試(5月31日前);由專家評審組對通過資格審核人選進行人崗相適度評價(6月5日前)。按PXT測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優(yōu)按崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單。于6月14日前確定擬面試人員名單并通知本人。

4.現(xiàn)場原件審核：擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核，審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放面試邀請函。

現(xiàn)場審核時間：6月22日市人力資源市場(常熟市珠江路222號二樓)。

5.面試洽談：舉辦常熟市引進海外專業(yè)人才洽談會，并于當天進行現(xiàn)場外語筆試、面試。具體安排以邀請函為準。

6.確定擬錄用人員名單：在面試錄用分數(shù)線70分及以上且外語筆試合格者中擇優(yōu)確定擬錄用人員，候選人按照綜合得分情況在項目組招聘單位中依次進行選崗(6月29日前)。

7.薪酬談判、體檢及資格審驗：組織薪酬談判、體檢及資格審驗，2019年8月初向通過人員發(fā)放正式錄用通知。

8.錄用：錄用人員于2019年9月16日前到崗，入職后約定試用期6個月、合同期3年。

四、人員待遇

1.薪資待遇

稅前崗位年薪25-50萬元，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為基礎(chǔ)工資，按月發(fā)放;40%為績效獎金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

2.住房待遇

引進的海外人才納入《常熟市人才樂居工程實施細則(試行)》(常辦發(fā)﹝2018﹞114號)文件中明確的E類人才庫，按規(guī)定享受相關(guān)的住房保障待遇，連續(xù)享受3年。引進的海外人才在常熟購買自用住宅的，給予15-20萬元的安家補貼(與已享受的租房補貼就高不重復(fù))，分3年等額發(fā)放。安家補貼金額由市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定。

3.其他待遇

引進的海外人才按規(guī)定享受相關(guān)的貢獻獎勵、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、落戶等相關(guān)待遇。

五、人員管理

1.常熟市人力資源開發(fā)有限公司負責引進的海外專業(yè)人才的合同簽訂、薪資和各類補貼發(fā)放、政策申報等管理和服務(wù)工作。

2.由市委、市政府授權(quán)市相關(guān)部門統(tǒng)一派遣引進的海外專業(yè)人才至有關(guān)單位開展項目，市人力資源開發(fā)有限公司與各項目實施單位簽訂派遣合同，各項目實施單位負責引進的海外專業(yè)人才的日?？己斯ぷ?。

3.若引進的海外專業(yè)人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。

4.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的引進的海外專業(yè)人才，合同期滿考核等次優(yōu)秀的，如組織需要并經(jīng)本人申請，可納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動合同。

本公告由中共常熟市委組織部、市人社局負責解釋。

原標題：2019年常熟市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才公告

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2019年常熟市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才需求簡介.xlsx

2019年常熟市引進優(yōu)秀海外專業(yè)人才報名表.xlsx

承諾書.docx

2019年4月12日

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