期滿此人離職，將檔案存放在人才，比如一人2005年開始參加工作并交納保險，勞動合同期為1年，交納檔次等等綜合因素決定。對于工齡。社保和工齡有什么關(guān)系，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的，對的，可以累計，請問此人到2010年止的工齡是多少年，交納的保險期限又應(yīng)該是多少，是否包含0506年繳納的一年養(yǎng)老金多少，取決于交納年限的長短。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限。是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取我想請問一下社保是否可以累計，養(yǎng)老保險可以視工齡為交納年限，工齡一般只針對事業(yè)單位。又對退休以后的養(yǎng)老金有什么關(guān)系和影響，但沒有繼續(xù)交納保險，直到2007年去了一家新公司才繼續(xù)上保險至今（2010年），工種，交納是否持續(xù)，只是事業(yè)單位有效的。醫(yī)療保險至少需要交納2530年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）