為打造專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批我市急需緊缺年輕干部人才，爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列，奮力實(shí)現(xiàn)在魯西大地率先崛起的目標(biāo)，聊城市決定實(shí)施“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃，市、縣兩級(jí)事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)廣納英才，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)數(shù)量共220名，其中市直事業(yè)單位引進(jìn)50名；縣（市區(qū)）和市屬開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)128名；市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)42名。
具體崗位，詳見(jiàn)附件2、3、4。
（二）引進(jìn)范圍
1、取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱博士）：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生。
2、取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱碩士）和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱本科生）：國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校和國(guó)（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前200高校畢業(yè)生（見(jiàn)附件1）（市屬國(guó)有企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科（高職本科）及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過(guò)專升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入企事業(yè)單位選聘范圍。
二、資格條件
（一）事業(yè)單位
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2002年2月3日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。
3、博士年齡40周歲以下（1979年2月3日以后出生），碩士年齡35周歲以下（1984年2月3日以后出生），本科生年齡30周歲以下（1989年2月3日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
4、有下列情形人員不得報(bào)名：
（1）曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。
（2）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。
（6）報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
（7）我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理的人員不得報(bào)考除“市直事業(yè)單位崗位G”之外的其他崗位。
（8）其他有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
（二）市屬國(guó)有企業(yè)
資格條件詳見(jiàn)附件4。
三、引進(jìn)待遇
（一）事業(yè)單位
1、市、縣兩級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)的人員，列入正式事業(yè)編制，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，最低服務(wù)年限為3年。
2、博士在我市購(gòu)買(mǎi)首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受正科級(jí)（中級(jí)職稱）工資待遇，安排事業(yè)單位正科級(jí)（中級(jí)）職務(wù)（崗位）；表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用；符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。
碩士試用期滿考核合格的，享受副科級(jí)（或相當(dāng)層次的技術(shù)職稱）工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)（崗位）空缺情況，可安排事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)（或相當(dāng)層次的技術(shù)崗位），表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。
本科生表現(xiàn)突出的，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，同等條件下按照規(guī)定程序可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。
3、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)的人員，按開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革后的崗位績(jī)效工資制度落實(shí)待遇。
4、享受帶薪休假、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇；符合職稱聘任條件的，優(yōu)先落實(shí)職稱待遇；結(jié)合個(gè)人意愿，優(yōu)先推薦作為全市雙向交流任職、掛職人選，掛職期間參照當(dāng)?shù)赝葘哟螔炻毴藛T標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼：博士每月2200元、碩士及本科生參照定向選調(diào)生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（二）市屬國(guó)有企業(yè)
1、市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的人員，作為國(guó)企骨干力量重點(diǎn)培養(yǎng)，最低服務(wù)年限為3年。
2、博士每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；在我市購(gòu)買(mǎi)首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層正職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。
碩士每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；在我市購(gòu)買(mǎi)首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層副職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
“雙一流”高校本科生每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；在我市購(gòu)買(mǎi)首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
3、引進(jìn)人員享受帶薪休假、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇。
四、引進(jìn)程序
（一）事業(yè)單位
1、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日9:00—7日16:00。
網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2020年2月3日11:00—7日18:00。
報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸燈塔—聊城組工網(wǎng)（如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人可以在市直事業(yè)單位、縣市區(qū)事業(yè)單位中分別報(bào)一個(gè)崗位，壓茬進(jìn)行面談、面試。根據(jù)管理權(quán)限，具體面談、面試工作分別由市直、各縣市區(qū)主管機(jī)關(guān)進(jìn)行組織。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，作為公開(kāi)引進(jìn)考察的內(nèi)容。
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《山東省聊城市2020年“水城優(yōu)才”計(jì)劃報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，具體打印時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。
2、面談
（1）博士。根據(jù)通過(guò)資格初審的博士人數(shù)，確定是否參加面談。對(duì)于不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，通過(guò)資格初審的博士直接進(jìn)入考察，對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，先進(jìn)行面談。面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績(jī)作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。
（2）碩士、本科生。先組織進(jìn)行面談，按照面談成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由負(fù)責(zé)具體引進(jìn)工作的主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。對(duì)達(dá)不到1:3的崗位，按面談成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)，確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（公布。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）和《面談通知書(shū)》，按照通知書(shū)上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面試前組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，博士及通過(guò)面談的碩士、本科生進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體材料提報(bào)要求，將在燈塔—聊城組工網(wǎng)（公布。
復(fù)審主要是對(duì)是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消面試資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（公布。
4、面試
博士無(wú)需參加面試，直接進(jìn)行考察；通過(guò)資格復(fù)審的碩士、本科生參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。
按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由負(fù)責(zé)具體引進(jìn)工作的主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。
面試時(shí)須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）、《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察體檢
（1）考察。博士全部進(jìn)入考察范圍，碩士、本科生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍?？疾祗w檢人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（公布。
成立專門(mén)考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。
（2）體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于進(jìn)入考察范圍但未被錄取的人員，可根據(jù)崗位空缺情況及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。其中，博士不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。
6、公示和聘用
考察、體檢合格的，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，到期未取得的不予聘用。
（二）市屬國(guó)有企業(yè)
網(wǎng)上報(bào)名和資格初審程序與事業(yè)單位一致，按照規(guī)定時(shí)間登陸燈塔—聊城組工網(wǎng)（進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)按崗位表所留聯(lián)系方式，直接聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，按企業(yè)要求進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜，分別由聊城市委組織部和聊城市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共聊城市委組織部0635—、
聊城市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)0635—
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635—
附件：1、“水城優(yōu)才”引進(jìn)高校名單
2、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進(jìn)崗位匯總表—市直事業(yè)單位
3、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進(jìn)崗位匯總表—縣（市區(qū)）事業(yè)單位
4、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進(jìn)崗位匯總表—市屬國(guó)有企業(yè)
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會(huì)保障局
聊城市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2020年1月17日
