【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2020浙江省寧波市鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領(lǐng)”引進高層次人才公告已發(fā)布，年度申報受理截止時間為2020年4月15日，逾期申報的，納入下一批評審。?無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

　　

　　

一、引進對象和重點

　　

緊緊圍繞我區(qū)五大千億級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、五大五百億級優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展方向，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外引進研發(fā)設(shè)計服務(wù)、檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、科技金融服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)和科技咨詢服務(wù)等七大科技服務(wù)領(lǐng)域高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊，提高鄞州區(qū)市科技服務(wù)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　

序號重點領(lǐng)域服務(wù)方向

　　

1研發(fā)設(shè)計服務(wù)面向產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)化的應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

　　

2檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)面向設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)提供分析、測試、檢驗、計量等服務(wù)。

　　

3技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)提供跨領(lǐng)域、跨區(qū)域、全過程的技術(shù)轉(zhuǎn)移集成服務(wù)。

　　

4知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)提供知識產(chǎn)權(quán)代理、咨詢、檢索、分析、數(shù)據(jù)加工等基礎(chǔ)服務(wù)和評估、交易、轉(zhuǎn)化、投融資等增值服務(wù)。

　　

5科技金融服務(wù)開展科技保險、科技擔(dān)保、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。

　　

6創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)以構(gòu)建專業(yè)孵化器和創(chuàng)新型孵化器為重點，提升孵化培育新興產(chǎn)業(yè)的服務(wù)能力。

　　

7科技咨詢服務(wù)結(jié)合大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，提供科技戰(zhàn)略研究、科技評估、科技情報分析等專業(yè)的科技信息服務(wù)。

　　

二、申報類型

　　

“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”分創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才4類，其中創(chuàng)業(yè)人才(團隊)是指帶項目、技術(shù)、資金來鄞州創(chuàng)辦企業(yè)的人才(團隊)，創(chuàng)新人才(團隊)是指受聘為鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織工作(服務(wù))的人才(團隊)。

　　

三、申報條件

　　

(一)創(chuàng)業(yè)團隊

　　

創(chuàng)業(yè)團隊是指自帶技術(shù)、項目、資金來鄞州創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合鄞州科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領(lǐng)和帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端團隊，具體條件如下：

　　

1.創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)包括1名帶頭人和至少2名核心成員(不包括顧問)，近3年內(nèi)來鄞創(chuàng)業(yè)或有意向來鄞創(chuàng)業(yè)。

　　

2.團隊帶頭人一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，年齡一般不超過55周歲，具有科技服務(wù)相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或曾在國內(nèi)外知名科技服務(wù)企業(yè)(機構(gòu))擔(dān)任過中、高級技術(shù)(管理)職務(wù)3年以上，具有較強的經(jīng)營管理能力，突出的科技服務(wù)業(yè)績。

　　

其中，研發(fā)設(shè)計服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人須取得博士學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力;檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人年齡可放寬至60歲，獲得“檢驗檢測認(rèn)證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人須具有專利代理人資格證或律師資格證;科技金融服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人近3年須至少具有10個本領(lǐng)域內(nèi)成功服務(wù)案例。

　　

3.團隊成員一般應(yīng)取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲，具有3年以上科技服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，成員間知識技能結(jié)構(gòu)合理，與創(chuàng)業(yè)項目關(guān)聯(lián)度大。其中，知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域的團隊成員學(xué)歷可放寬至本科及以上學(xué)歷學(xué)位且具有3年以上知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷。團隊帶頭人或成員獲得、省部級科技服務(wù)相關(guān)獎項，牽頭起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先支持。

　　

4.擁有自主實施的科技服務(wù)創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)項目商業(yè)理念先進、模式可行，具備市場化條件，未來市場預(yù)期較好;無嚴(yán)重影響項目開展的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟等糾紛。

　　

5.創(chuàng)辦公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣;團隊帶頭人(自然人)須為企業(yè)法定代表人，其持股比例超過20%且為第一大股東，實際到位的貨幣出資不少于50萬元人民幣;團隊帶頭人及成員合計持股比例超過50%;創(chuàng)業(yè)團隊須創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內(nèi)不搬離鄞州。

　　

(二)創(chuàng)新團隊

　　

創(chuàng)新團隊是指以科技服務(wù)高端領(lǐng)軍人才為核心，具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，具有引領(lǐng)帶動作用的高端團隊，具體條件如下：

　　

1.創(chuàng)新團隊包括1名帶頭人和至少2名核心成員，近1年內(nèi)來鄞州工作或尚未在鄞州工作，入選后均須全職在鄞州連續(xù)工作不少于5年，每年在鄞州工作時間不少于9個月。

　　

2.團隊帶頭人應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，年齡一般不超過55周歲。在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任過相當(dāng)于教授的職務(wù)，或在國內(nèi)外知名的科技服務(wù)企業(yè)(機構(gòu))擔(dān)任過中、高級職務(wù)3年以上，具有突出的科技服務(wù)業(yè)績。

　　

其中，研發(fā)設(shè)計服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人應(yīng)取得博士學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力;檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人年齡可放寬至60周歲，獲得“檢驗檢測認(rèn)證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域的團隊帶頭人應(yīng)具有專利代理人資格證或律師資格證。

　　

3.團隊成員一般應(yīng)取得本科以上學(xué)歷學(xué)位或具有3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲。團隊組成結(jié)構(gòu)合理，擁有項目合作經(jīng)歷或關(guān)聯(lián)、互補性強，可穩(wěn)定合作5年以上。其中，研發(fā)設(shè)計服務(wù)領(lǐng)域的團隊中至少應(yīng)有1名成員取得博士學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域的團隊成員學(xué)歷可放寬至本科及以上學(xué)歷學(xué)位且具有3年以上知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷。團隊帶頭人或成員獲得、省部級科技服務(wù)相關(guān)獎項的，牽頭起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先支持。

　　

4.擁有科技服務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新成果且達到國內(nèi)一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關(guān)學(xué)科發(fā)展，能較好提升依托單位的經(jīng)營業(yè)績或創(chuàng)新水平。

　　

5.依托的單位應(yīng)具備較好的經(jīng)營業(yè)績或社會聲譽，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，能為團隊創(chuàng)新提供必要的資金、設(shè)備、場所等保障。

　　

(三)創(chuàng)業(yè)人才

　　

創(chuàng)業(yè)人才是指自帶技術(shù)、項目、資金來鄞州創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合鄞州科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領(lǐng)和帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才，具體條件如下：

　　

1.近3年內(nèi)來鄞州創(chuàng)業(yè)，并在申報截止前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

　　

2.一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，年齡一般不超過55周歲，其中，研發(fā)設(shè)計服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)人才須取得博士學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力;檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)人才年齡可放寬至60周歲，獲得“檢驗檢測認(rèn)證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)人才須具有專利代理人資格證或律師資格證。

　　

3.具有科技服務(wù)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或曾在國內(nèi)外知名科技服務(wù)企業(yè)(機構(gòu))擔(dān)任過中、高級技術(shù)(管理)職務(wù)3年以上，有突出的科技服務(wù)業(yè)績。其中，科技金融服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)人才近3年須至少具有10個本領(lǐng)域內(nèi)成功服務(wù)案例。獲得、省部級科技服務(wù)相關(guān)獎項，牽頭起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先支持。

　　

4.項目技術(shù)較為，商業(yè)理念先進、模式可行，具備市場化條件;無嚴(yán)重影響項目開展的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟等糾紛。

　　

5.創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為公司主要創(chuàng)辦人、法定代表人、第一大股東，在公司實際到位的注冊資金中貨幣出資不少于50萬元。創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內(nèi)不搬離鄞州。

　　

(四)創(chuàng)新人才

　　

創(chuàng)新人才是指具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，具有引領(lǐng)帶動作用的高層次人才，具體條件如下：

　　

1.創(chuàng)新人才來鄞州工作不超過1年或與依托單位簽訂意向合同且在半年內(nèi)到崗，入選后均須全職在鄞州工作，連續(xù)工作不少于5年，每年在鄞州工作時間不少于9個月。

　　

2.一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，年齡一般不超過55周歲(其中外裔創(chuàng)新人才可放寬至65周歲)，獲得、省部級科技服務(wù)相關(guān)獎項，牽頭起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先支持。

　　

其中，研發(fā)設(shè)計服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才應(yīng)取得博士學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才應(yīng)具有專利代理人資格證或律師資格證;檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才年齡可放寬至60歲，獲得“檢驗檢測認(rèn)證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持。

　　

3.在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任過相當(dāng)于教授的職務(wù)，或在國內(nèi)外知名的科技服務(wù)企業(yè)(機構(gòu))擔(dān)任過中、高級職務(wù)3年以上，具有突出的科技服務(wù)業(yè)績。

　　

4.擁有科技服務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新成果且達到國內(nèi)一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關(guān)學(xué)科發(fā)展，能較好提升依托單位的經(jīng)營業(yè)績或創(chuàng)新水平。

　　

5.創(chuàng)新人才依托的單位運營情況良好，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善。以企業(yè)為依托的，所在企業(yè)應(yīng)具備較好的經(jīng)營業(yè)績，能為創(chuàng)新人才提供必要的科研資金和研發(fā)設(shè)備。

　　

四、支持政策和相關(guān)待遇

　　

(一)創(chuàng)業(yè)團隊政策

　　

對經(jīng)評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)團隊，確定A類、B類、C類三個層次，享受以下政策：

　　

1.項目資助

　　

A類、B類、C類項目可分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助。具有國際一流水平，能引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)生重大效益的，可以實行“一事一議”。

　　

2.場地補貼

　　

對需要租賃辦公生產(chǎn)場地的創(chuàng)業(yè)團隊，可自入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后3年內(nèi)，按實際租賃費用給予補貼。A類、B類、C類項目每年場地租賃補貼額度分別不超過20萬元、10萬元、5萬元。

　　

3.融資支持

　　

創(chuàng)業(yè)團隊在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后3年內(nèi)向銀行貸款用于企業(yè)發(fā)展的，可按當(dāng)年實際貸款額度和銀行基準(zhǔn)利率進行貼息。A類、B類、C類項目每年貼息額度分別不超過30萬元、20萬元、10萬元。

　　

4.發(fā)展激勵

　　

創(chuàng)業(yè)團隊入選后5年內(nèi)，自該項目盈利年度起，可連續(xù)3年按企業(yè)當(dāng)年度對區(qū)貢獻部分給予100%獎勵。企業(yè)在境內(nèi)外首發(fā)上市，在享受區(qū)級金融政策的基礎(chǔ)上，再給予創(chuàng)業(yè)團隊100萬元的獎勵。

　　

(二)創(chuàng)新團隊政策

　　

對經(jīng)評審入選且落戶的創(chuàng)新團隊，確定A類、B類、C類三個層次，分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)新項目資助。

　　

(三)創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)新)人才政策

　　

對經(jīng)評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)人才，參照創(chuàng)業(yè)團隊C類享受項目資助、場地補貼、融資支持、發(fā)展激勵等政策支持。

　　

對經(jīng)評審入選且全職到崗的創(chuàng)新人才，給予50萬元的創(chuàng)新資助。

　　

(四)入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)”的創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)新)人才(團隊)，還可享受以下政策：

　　

1.住房保障

　　

創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后前3年申請租住區(qū)人才公寓(公租房)的，全額補貼房租，自行解決住房的，給予人才3萬元/年·人的房租補貼。

　　

2.工作津貼

　　

創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后前3年，按其個人工資薪金對區(qū)貢獻部分部分，100%給予工作津貼。股權(quán)轉(zhuǎn)讓、紅利所得的個人所得稅在10萬元以上的，超額部分對區(qū)貢獻的50%獎勵給個人，獎勵金額不超過100萬元。

　　

3.培養(yǎng)發(fā)展

　　

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人和創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后前5年，赴國外參加各種國際學(xué)術(shù)會議、行業(yè)論壇的機票費用及會務(wù)費的，給予交通費及會務(wù)費80%的補助，每年不超過6萬元。優(yōu)先推薦申報國家、省、市左邊“”右邊“萬人計劃”“百千萬人才工程”“151人才工程”“領(lǐng)軍拔類人才培養(yǎng)工程”等各級培養(yǎng)工程人選。成功入選國家、省左邊“”右邊“萬人計劃”的，按照國家、省資助額度分別給予1:1配套資助，其中入選國家左邊“”右邊“萬人計劃”的，再給予一次性50萬元的獎勵。

　　

4.子女就學(xué)

　　

創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才的子女申請就讀公辦初中、小學(xué)、幼兒園的，根據(jù)人才居住區(qū)域或就學(xué)意向，以及學(xué)校入學(xué)要求等，經(jīng)區(qū)人社局審核后，可在區(qū)教育部門提供的具備優(yōu)質(zhì)教育資源的公辦學(xué)校中選擇就讀一次;就讀區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校的，每生每學(xué)期補助1萬元，最長3年。創(chuàng)業(yè)團隊其他核心成員子女入學(xué)的，根據(jù)人才居住區(qū)域，享受本區(qū)戶籍居民同等待遇，經(jīng)區(qū)人社局審核后，由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)解決。

　　

5.醫(yī)療保障

　　

設(shè)立高層次人才健康服務(wù)定點醫(yī)院，對創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及核心成員、創(chuàng)新人才給予定點醫(yī)院優(yōu)先安排、專家預(yù)約、醫(yī)療特需服務(wù)等綠色就醫(yī)通道服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才選擇省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源進行全面體檢，并做好日常保健工作。

　　

6.市“泛3315計劃”及以上人才計劃支持政策。

　　

列入市“泛3315計劃”的，按照市資助額度給予1:1配套資助。對創(chuàng)業(yè)類人才(團隊)，已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”或享受過其他資助的，已資助部分視作配套，不足部分予以補足;尚未入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的，可享受除項目資助外的其他創(chuàng)業(yè)和保障政策，其中入選國家左邊“”右邊的，按照創(chuàng)業(yè)團隊A類標(biāo)準(zhǔn);入選省左邊“”右邊的，按照創(chuàng)業(yè)團隊B類標(biāo)準(zhǔn);入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)團隊的，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，按入選層次給予相應(yīng)政策支持;入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)人才的，按“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”創(chuàng)業(yè)人才給予相應(yīng)政策支持;對創(chuàng)新類人才(團隊)，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，享受相應(yīng)創(chuàng)新配套政策。

　　

五、申報評審程序

　　

(一)資料申報。自公告發(fā)布之日起，符合申報條件的單位或個人通過“鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”左邊()右邊、“鄞州黨建網(wǎng)”左邊()右邊或者左邊微信公眾號右邊“創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領(lǐng)”下載申報表格，按照填報要求填寫相應(yīng)資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。本年度申報受理截止時間為2020年4月15日，逾期申報的，納入下一批評審。

　　

(二)組織評審。各領(lǐng)域分別組織專家通過書面評審、現(xiàn)場答辯等方式進行評審，提出入圍建議人選名單。具體評審方式參見各領(lǐng)域分公告。

　　

(三)盡職調(diào)查。邀請第三方風(fēng)險投資機構(gòu)，對入圍人才項目帶頭人及團隊成員實力、曾經(jīng)創(chuàng)辦企業(yè)情況、曾經(jīng)入選異地人才計劃情況、項目科技含量及市場前景等指標(biāo)進行綜合考量。

　　

(五)審批公示。建議人選報經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定最終入選名單。

　　

六、其它事項

　　

(一)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”人才和團隊須遵守相關(guān)左邊法律右邊和財政財務(wù)紀(jì)律，對弄虛作假、騙取財政資金的單位和個人，將根據(jù)情節(jié)輕重全部或部分收回資助經(jīng)費，存在違法行為的，依法追究相關(guān)單位和人員的左邊法律右邊責(zé)任。

　　

(二)入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，已享受我區(qū)其他扶持政策的，按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

　　

(三)已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，已入選“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”。

　　

(四)本辦法自發(fā)布之日起實施。由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局及區(qū)科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　

合作科聯(lián)系人：梁老師，0574-

　　

科技服務(wù)聯(lián)系人：左邊李老師右邊，0574-

　　

　　

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鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)”科技服務(wù)創(chuàng)業(yè)團隊申報書.doc

　　

鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)”科技服務(wù)創(chuàng)新團隊申報書.doc

　　

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