新疆網(wǎng)訊烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)首批、新疆首家國(guó)家級(jí)高新區(qū)。2011年,高新區(qū)與新市區(qū)實(shí)行“區(qū)政合一”,在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),先后獲批自治區(qū)級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)?,F(xiàn)有區(qū)屬中小學(xué)41所,在職教職工3312人,其中高級(jí)及以上職稱人員1720人,本科及以上學(xué)歷人員2848人。為深入貫徹實(shí)施人才優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略,滿足高新區(qū)(新市區(qū))教育對(duì)高層次人才的迫切需求,吸引更多高層次人才服務(wù)高新教育,2021年面向疆內(nèi)外引進(jìn)高層次人才若干名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)崗位
具體詳見《2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置公告表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象主要為疆內(nèi)外小學(xué)、初高中、教研室領(lǐng)域具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的在編在冊(cè)優(yōu)秀教研員、拔尖學(xué)科人才。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家左邊法律右邊和法規(guī),熟悉教育教學(xué)左邊法律右邊法規(guī)和有關(guān)方針政策,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,其品德、能力、業(yè)績(jī)、綜合素養(yǎng)及個(gè)人魅力得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可;
2.本科及以上學(xué)歷,具有與引進(jìn)職位相符合的教師資格證和專業(yè)技術(shù)任職資格(小學(xué)需具有一級(jí)教師及以上職稱;初、高中學(xué)校和教研室需具備高級(jí)教師及以上職稱);
3.近5年年度考核均為合格及以上;
4.身體健康,有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡為40周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡)。
(二)具體條件
1.優(yōu)秀
教研員需具有本學(xué)科教科研經(jīng)驗(yàn)不少于六年,獲得區(qū)(縣)市級(jí)及以上學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人、學(xué)科名師等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教師;省特級(jí)教師及以上榮譽(yù)稱號(hào),年齡可放寬。
2.學(xué)科拔尖人才
從事專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作不少于五年;具有先進(jìn)的教育思想和教學(xué)理念,在學(xué)科教學(xué)方面有較強(qiáng),獲得區(qū)(縣)級(jí)及以上優(yōu)秀教師、領(lǐng)航人、教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師工作室主持人等及以上榮譽(yù)稱號(hào)人員。
(三)下列人員不屬于引進(jìn)范圍
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未做出結(jié)論的;
3.曾被開除黨籍、公職的;
4.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn),結(jié)合工作實(shí)際,主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試(考核)、體檢、考察、會(huì)議審核、聘用等程序,引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。
(一)發(fā)布公告
通過烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)、各大新聞媒體網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
第一期:2021年12月10日10:30-2022年1月15日18:00
第二期:2022年3月1日10:30-2022年3月30日18:00
每期報(bào)名結(jié)束,擇優(yōu)錄取一批。第二期報(bào)名結(jié)束后,將重新發(fā)布2022年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)崗位,引進(jìn)工作常年開展。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄電腦端“2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)科銳國(guó)際睿聘招考一體化平臺(tái)”(網(wǎng)址:按附件3:網(wǎng)上報(bào)名操作說明提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按系統(tǒng)提示注冊(cè)、上傳照片并填寫個(gè)人資料完成網(wǎng)上報(bào)名,上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證、區(qū)(縣)級(jí)及以上榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書等掃描件。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。
(四)面試(考核)
報(bào)名截止后,符合崗位條件通過資格審查的人員,將電話通知進(jìn)入后續(xù)面試(考核)環(huán)節(jié)。面試(考核)主要由專家委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定和綜合水平考核,主要采取教學(xué)能力測(cè)試、面談、查閱本人資料、本人檔案等方式進(jìn)行。
(五)體檢考察
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行研究,按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選,體檢合格后,進(jìn)行政審。
(六)審核、聘用
將擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過,報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)及崗位聘用手續(xù)等相關(guān)工作。
四、政策待遇
(一)工資:國(guó)家規(guī)定工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金;
(二)進(jìn)疆補(bǔ)貼:到崗后,用人單位報(bào)銷首次進(jìn)疆交通費(fèi);
(三)住房補(bǔ)貼:協(xié)議服務(wù)6年以上,工作滿3年后,以購(gòu)房實(shí)物形式按引進(jìn)人才住房保障政策進(jìn)行兌現(xiàn);
(四)享受高新區(qū)(新市區(qū))國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)津補(bǔ)貼政策;
(五)引進(jìn)的優(yōu)秀人才的聘用崗位在教育系統(tǒng)崗位總量中統(tǒng)籌解決。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0991-嚴(yán)老師
0991-左邊孫老師右邊
(工作日10:30-13:30,15:30-19:30)
咨詢郵箱:
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